来源：光明网2011-05-09

在改革开放初期，国家对电力、石油、通信等垄断行业实行政策倾斜、政府定价或政府指导价，对关系国计民生的基础设施建设和国民经济的快速发展起到了有力的促进作用。...随着改革开放的深入和我国市场经济的进一步发展，这些企业利用自身的政策和经营优势迅速扩张，其原有的维修、报装、设计、承揽工程等辅助业务也迅速发展，企业经营范围甚至扩张延伸到了房地产、酒店、金融服务等行业。

来源：满洲里供电局2011-05-06

我们所从事的事业是与百姓日常生活息息相关的工作，我们必须要摒弃“垄断行业”的观念，诚心以对，以平等谦和的姿态去受理每一位客户的来访。

来源：中国青年报2011-04-29

在目前电力行业和企业成为垄断行业的情况下，单方面追求市场价格，让用户承担涨价结果，最终只能导致普通用户负担越来越重，垄断行业利益越来越大。...可以说是中国经济发展深层次结构性矛盾，在电力行业的一次显现。比如，统计显示，今年一季度，化工、建材、钢铁冶炼和有色金属冶炼四大高耗能行业用电增长，占全社会用电量的三成以上。

来源：中国储能网2011-04-01

财税金融、要素价格、垄断行业等重要领域和关键环节改革取得明显进展，政府职能加快转变，政府公信力和行政效率进一步提高。对外开放广度和深度不断拓展，互利共赢开放格局进一步形成。...加快建立有利于战略性新兴产业发展的行业标准和重要产品技术标准体系。支持新产品应用的配套基础设施建设，为培育和拓展市场需求创造良好环境。

来源：吉林市新闻2011-03-02

2011年，东北电网公司将在转变经营模式上下功夫，基本思路是：深入实施“大东北”区域发展战略，牢固树立以效率效益和服务为中心的工作理念，坚持以改革创新为动力，通过强化服务职能，切实摆脱垄断行业固有属性对自身的束缚

来源：新浪2010-11-05

这主要因为电力行业过去为垄断行业，在垄断的环境下，电力行业对于提升内部管理的需求不高。...但由于电力行业一直处于相对垄断地位，加之变革频繁，电力行业的关注点一直处于如何贯彻体制改革和如何提高产能方面，所以整个电力行业的信息化应用水平不高，整个行业缺乏统一性标准。

来源：正义网舆情工作室2010-09-06

从目的上看，国网此次降薪与垄断行业的收入分配改革关系并不大，更主要是为了缩小国家电网内部收入差距。...随后，《经济观察报》又以《国网降薪记》为题刊登了上述报道的完整版，透露了此次降薪的更多细节，一位接近国家电网的人士称，近来外界对垄断行业的议论过多，此举的目的之一也是为了缓解舆论的压力。

来源：北极星电力论坛2010-09-02

有人说我们是垄断行业，这点不错，因为我们必需垄断，这是电力生产的物理特点和特殊性决定的，这是自然科学客观规律。不是一个政策就能改变的了的。假如谁敢说没有特殊性，那请你回家补习物理知识。...所以单纯从经济学角度来解释电力行业本次降薪可能困难点。　　那么看来我们降薪的原因大概是电力行业是垄断的，导致电力行业的人工成本超过社会平均成本，是不合理的，这次降薪是回归合理。那么事实是什么样的呢？

来源：世界能源金融网2010-08-31

相关人士近日对记者表示,在国资委推进央企的改革中,垄断行业改革是其中一大重点。...记者注意到,在央企布局结构调整中,国资委已经将加强以一个行业或行业板块为对象的重组摆在了重要位置,打造行业强者。　　

来源：中国商报2010-08-31

因此，在今年全国两会《政府工作报告》中，温家宝总理就明确提出，要深化垄断行业收入分配制度改革，完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，严格规范国有企业、金融机构经营管理人员特别是高管的收入，完善监管办法

来源：北极星电力新闻网2010-08-30

央企及垄断行业凭借自身的地位可以自由的发展和提升竞争力，但在收入分配上更容易出现问题，相关政府的政策是一刀切的政策，国家电网从上到下在编员工都在大幅度减薪，这也导致了很多一线员工产生了不满和懈怠的情绪，...这位北京电力内部员工向笔者说道：“国企效益好，得益于垄断资本，自身竞争力在行业内部能够迅速壮大。

来源：北极星电力论坛2010-08-30

垄断行业的一些企业平均收入高，其实多数普通员工工资并不高，主要是一些高管的工资很高，拉升了平均工资。　　垄断性行业工资以外的收入往往超过工资收入，甚至是几倍，所以单纯调整工资意义不大。

来源：北极星电力论坛2010-08-30

垄断行业的一些企业平均收入高，其实多数普通员工工资并不高，主要是一些高管的工资很高，拉升了平均工资。垄断性行业工资以外的收入往往超过工资收入，甚至是几倍，所以单纯调整工资意义不大。

来源：中财网2010-08-27

真要为垄断行业降温，内部的自律固然不无必要，但是，行业的开放，外部竞争者的引入，其实更加不可或缺，事实上，只有当行业有了市场化的公司，薪水多少合适，才算是有了合理的参照，在此之前，连个参照系都没有的垄断行业薪水

来源：中国广播网2010-08-26

中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示，如果是基于企业的亏损而进行的降薪，那么这是一件好事，这有利于调节同其他非垄断行业的收入差距。此外，工资与效益挂钩，也是符合按劳分配原则的。...有电力行业人士对记者表示，国家电网亏损可能主要是因为去年火电上网电价单边上调，电网企业垫付脱硫加价补贴资金增加；此外，利润大幅下滑也受到了售电量增长放缓的影响。

来源：新华报业网2010-08-26

真要为垄断行业降温，内部的自律固然不无必要，但是，行业的开放，外部竞争者的引入，其实更加不可或缺，事实上，只有当行业有了市场化的公司，薪水多少合适，才算是有了合理的参照，在此之前，连个参照系都没有的垄断行业薪水

来源：浙江在线2010-08-26

包括电网在内的垄断行业收入是多少，很少有准确的数据，只是偶偶的知晓，如：2006年曾有报道，一个电力行业的抄表工年薪10万元；或者只是笼统的知晓，如：目前，电力等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的

来源：北极星电力新闻网2010-08-25

完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策。详情点击.........由于长期以来民间对央企尤其是垄断型央企员工高收入不满之音不绝于耳，而且温家宝总理在《2010年政府工作报告》中也指出要深化垄断行业收入分配制度改革，完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，所以本次国家电网的降薪风暴被社会各界广泛关注

来源：北极星电力新闻网2010-08-25

如此巨大的降薪一方面是为了响应国务院收入分配改革政策，另一方面是政府在观察此次垄断行业减薪是否能冲击到低收入群体的内心里去，减少这部分的不平衡心里，后者是此次降薪的真正目的，也正是中央政府走出拉近贫富差距的第一步

来源：香港文汇报2010-08-25

早在2008年，为抑制和调节垄断行业高收入问题，调节央企收入分配制度，国资委就启动了工资总额预算管理制度试点。...须解决灰色收入问题　　对此，中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁认为，垄断行业的一些企业平均收入高，其实多数普通员工工资并不高，主要是一些高管的工资很高，拉升了平均工资。