来源：中央政府门户网站　2008-01-23

加大公开选拔司处级领导干部的力度，一大批年富力强、德才兼备的优秀干部走上了领导岗位。深入开展思想作风整顿，机关工作作风明显改善，队伍亲和力、向心力显著增强。 七是环保三大工程全面启动。

来源：中国电力新闻网2008-01-18

特别是公司在对7个代管县供电企业领导班子实现了统一管理后，将4名素质强、懂经营、精管理的公司中层干部选拔到县供电企业任行政主要负责人，把公司先进的管理经验带到了县供电企业，其经营管理正在向专业化、标准化方向迈进...近年来，公司党委严格按照“四化”方针、德才兼备原则，从年龄梯次配备，知识相互补充、专业类型齐全、气质刚柔相济入手，将一批年轻有为的干部选用到合适的岗位上发挥特长。

来源：中国电力新闻网2008-01-17

该公司此举是继2007年推出5项措施后的又一新举措，旨在进一步促进职工“干事、干净”的廉洁理念内化于心、外化于行，使广大职工自觉珍惜工作岗位和家庭幸福，做到拒腐蚀、永不沾。...值得一提的是，该公司效能监察出的这招，就是建立在一线各班站所的基础上，三级网络图中的每一个监察员，都是从各部门通过谈话、交流、推荐的形式，精心选拔出的17名监察员，具有对各相应部门开展的各类业务进行监督

来源：甘肃省电力公司2008-01-17

创新人才培养和管理机制，干部选拔坚持“四化”标准，本部人员公开招聘，高技能人才和专家实行岗位津贴，形成了利于人才成长的和谐环境。...完善本部机构、职责和岗位设置，规范供电单位机构的设置，全力推进营销“一部三中心”建设，构建了规范、专业、有序的管理格局。

来源：中国电力新闻网2008-01-16

局领导想到了“项目负责人制”，设置擂台，在全局范围内不拘一格选拔科技项目管理人才。...巡检，让机器人代劳 在变电站当过四年值班员、饱尝春夏秋冬设备巡视艰苦的周平博士，自打走上科技信息中心负责人岗位，心里就一直对变电站有种不解的情结，他反复寻思着用何种方法，能减轻值班员们寒风中

来源：中国华电集团公司2008-01-15

鼓励部门内岗位交叉轮岗锻炼，做到一般人员普遍培训、骨干人员重点培训、紧缺岗位抓紧培训的方法，进一步提高员工整体素质。...一是结合集团公司、四川公司人才发展规划，放眼未来，制定适合本企业自身实际情况的人才培养规划，与企业创建学习型组织紧密结合起来，进一步建立健全各类人才培养培训、选拔激励的管理制度，实现人才培养工作规范化、

来源：江苏省电力公司2008-01-11

因此，公司系统各单位从服务公司发展大局出发，认真贯彻落实“技能优先”的人才策略，在激励机制、培养模式、选拔使用等环节，不断开拓创新，初步解决了“为一线输送人才、让一线留住人才、在一线培养人才、从一线选拔人才

来源：中国大唐集团公司2008-01-09

此次竞争上岗，有20名实业公司输煤项目部的职工被选拔到燃料运行岗位，从而为多经职工个人发展搭建了良好的平台。目前，全厂掀起了“比、学、赶、帮、超”的热潮，带动了全员进步。...以往存在单凭理论考试一些具有丰富经验的老师傅难以得到岗位提升、工作积极性不高，而年轻人理论考试虽能够取得优异的成绩，但实际经验匮乏的现象，为扭转这一局面，集控岗位竞争采取了试卷分与岗位分按比例计算的原则

来源：宁夏电力公司2008-01-08

　　1月5日，宁夏公司首届农电工岗位技术标兵选拔赛落幕，该公司首批3位标兵获得每人每月600元的标兵津贴。...《办法》规定公司每年通过专门的竞赛，固定选拔不超过10名的农电工岗位技术标兵，并对被命名的技术标兵在12个月期限内每人每月发给600月标兵津贴。

来源：大唐2008-01-08

近年来，该公司通过公平、公正、公开和“四不惟”的推荐选拔方式，逐步在专业技术管理岗位实行了主任制，专业技术岗位实行了工程师制，经营管理岗位实行了主办制，中层管理人员提拔上实行了后备制等。

来源：中国大唐集团公司2008-01-07

，要求业务精良、善于组织、勇挑重担，具有技术创新能力，能够解决专业难题；在公司检修、运行生产岗位上培养、选拔和造就30名在生产岗位上起关键作用的优秀技能人才，要求有较高生产技能水平，爱岗敬业、技艺精湛、

来源：中国电力新闻网2008-01-04

该局通过比武、竞赛选拔一批技术过硬、技能水平高的岗位技术能手，优先作为本局四条员工职业发展通道人才的选拔对象。...技术技能竞赛是促进生产人员钻研业务、学习技术、岗位成才的有效途径之一。

来源：福建电力公司2008-01-04

通过此次竞赛活动，进一步营造了爱岗敬业、岗位成才的良好氛围。(郑英) 　　信息来源：福建电力公司...据了解，本次竞赛也是对参加国网公司第二届“服务之星”竞赛选手的一次选拔，通过综合考评、公示后，将产生3名优秀选手，经过集训后参加国网公司明年四月开展的第二届“服务之星”竞赛。 　　

来源：中国大唐2007-12-29

充分依靠并发动广大职工的力量，紧紧抓住人才培养、招收、留住、用好这4个环节，建立健全以德、能、绩为重点的人才评价、选拔任用和激励保障机制，形成全员忠于岗位、企业发展靠大家的浓厚氛围，开辟新时期党建、思想政治工作的有效途径

来源：中国电力新闻网2007-12-28

三明电业局通过实施党员“一带二”先锋工程，让局里部门党支部与各县公司相关专业部门签约结对帮带，确定帮带项目，开展对口专业帮带，携带县公司共同进步，提升了农电企业的管理水平；开展离岗研修工作，为县公司培训业务骨干，精心选拔

来源：江西省电力公司2007-12-21

全省第二届供电“服务之星”劳动竞赛由江西省电力公司和公司工会联合举办，以“真诚服务、岗位创新”为主题，是对公司供电企业优质服务水平的一次集中检验，也是推选国家电网公司“服务之星”的重要步骤之一。...按照此次竞赛的有关要求，公司有关部门和各供电企业进行了周密部署与安排，全省各供电企业，包括农电企业，共有36位供电窗口和用电营销员工经过层层选拔，闯入了全省第二届供电“服务之星”劳动竞赛的总决赛。

来源：中国电力新闻网2007-12-20

为了发现人才，选拔人才，评出真正的先进员工，真正的精英人才，做到既不冷落企业内部现有人才，又不拒绝引进系统内外英才。...厂部对我们发电部运行人员非常关心，这次分流的岗位比竞聘人数要多6个，岗级也比较高。

来源：贵溪检修2007-12-20

“人人争当能手、个个岗位成才”为主题的技能培训、竞赛活动，极大地调动了员工学习技术、钻研技术的积极性，有力地促进了员工技能水平的提高。...本次竞赛，培训中心精心策划、充分准备，提前在公司组织开展了赛前培训和选拔，对公司所有从事电机检修专业员工进行了为期15天的集训，聘请公司内部有经验的电气专业工程师和高级技师授课，同时，公司以此为契机，在全公司开展以

来源：中国华电集团公司2007-12-14

首先大胆革新干部选拔体制，严格按照民主评议、支部推荐、党委考察、张榜公示的方式，坚持以“德、能、勤、绩、学、廉、任职评价”七个方面并重的原则，选拔培养中层干部；其次启动协理员制度、中层干部年终考评末尾淘汰制度和重要岗位人员轮换等多项制度

2006-09-12

在选拔任用上，严格按照程序选拔任用干部，岗位竞聘实行公开、公正、公平的原则，通过笔试、答辩和民主测评选拔德才兼备的优秀人才，几年来通过这种方式选拔任用正、副科级干部60余名；在对党员干部廉政思想教育方面