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      北极星为您找到“央企薪酬改革方案”相关结果104

      来源:中国华电集团公司2015-01-20

      随着对改革的认识不断深化,公司系统形成了支持改革、参与改革、推进改革的良好氛围。2014年元旦刚过,华电版全面深化改革方案出炉了。

      来源:经济网2015-01-13

      多数央企负责人降薪2015年1月1日,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》开始实施。央企负责人薪酬将调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。

      来源:华电集团2015-01-09

      随着对改革的认识不断深化,公司系统形成了支持改革、参与改革、推进改革的良好氛围。2014年元旦刚过,华电版全面深化改革方案出炉了。

      来源:能见派2014-12-30

      我国能源企业大多为国有企业,能源革命离不开国企改革,临近年底,不仅行业改革方案出台在即,国企改革方案也有望在春节前出台。...,形成了解决问题的思路,重大改革方案制订取得重要进展。

      来源:经济观察报2014-12-29

      截至2014年底,全国已经超过25个省(市、自治区)公布了国企改革方案,尚未公布最终方案的河北、吉林等地也已进入方案制定尾声。...除了试点企业,几家胆子较大的诸如中石化等央企也开始尝试自己理解的混合所有制改革,不过大部分央企混合所有制改革的步子还是迈得谨慎又谨慎,因为他们担心的是,没有一个顶层方案,搞不好又会被扣上国有资产流失的帽子

      来源:证券日报2014-12-25

      目前,新的电力改革方案已经上报国务院,如果顺利,有可能在近期公布。电改进入实质性阶段将是未来一段时间电力行业面临的新常态。...据了解,国企混合所有制改革方案已经通过,有望于明年一季度出台。随着国企改革的逐步推进,能源行业的混合所有制改革也将进入深水区。与此同时,电改也在大刀阔斧的前进。

      来源:瞭望2014-12-23

      当天举行的中央全面深化改革领导小组第四次会议,审议了十八届三中全会以来首批关于国企改革的文件《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》...□高管限薪:截断阻碍改革杂念文/《瞭望》新闻周刊记者尚前名央企高管究竟该拿多少收入?一直是社会上关注度很高且颇具争议的话题。

      来源:华夏时报2014-12-18

      可以肯定的是,降薪是大势所趋,按照此番改革方案央企负责人薪酬总体上将会下降30%左右,一些金融央企负责人的薪酬会下降得更多些。前述不具名人士向本报记者透露。

      来源:中国新闻周刊2014-11-26

      值得注意的是,此次薪酬改革方案调整的只是由中央管理的企业高管,据统计目前总计约200多人。《方案》还规定,其他央企负责人、中央各部门所属企业和地方所属国有企业负责人薪酬制度改革,则参照《方案》执行。

      来源:新华社2014-11-25

      央企负责人薪酬改革方案揭秘中央管理企业负责人薪酬制度改革将于2015年初开始实施,调薪涉及哪些企业负责人?薪酬将如何确定?薪酬之外的福利和待遇又将如何规范?

      来源:经济参考报2014-11-24

      记者日前从权威人士处获悉,针对中央企业负责人薪酬改革方案已经正式落地并将于2015年1月正式实施,除了央企负责人薪酬调整外,国家将建立薪酬信息公开制度,中央管理企业负责人薪酬水平、福利性收入等薪酬信息,

      来源:经济参考报2014-11-07

      此外,发改委和人社部的任务是分别制定《关于在国有企业发展混合所有制经济的意见》和《央企负责人薪酬改革方案》。...其中,国资委负责国企的功能定位与分类改革,发改革负责制定混合所有制改革办法,财政部负责资本经营预算等资本管理体制改革,人社部则主要负责薪酬改革方案发布后的细则制定。

      来源:华夏时报2014-11-06

      中央政治局会议通过的国企负责人薪酬制度改革方案并不是所谓的降薪令,而是薪酬制度的改革,其价值取向就是合理。国资委研究中心的一位不愿具名的专家称。

      来源:经济参考报2014-11-06

      此外,发改委和人社部的任务是分别制定《关于在国有企业发展混合所有制经济的意见》和《央企负责人薪酬改革方案》。...国资委负责国企的功能定位与分类改革,发改革负责制定混合所有制改革办法,财政部负责资本经营预算等资本管理体制改革,人社部则主要负责薪酬改革方案发布后的细则制定。

      来源:投资有道2014-10-24

      央企弃民将成香饽饽日前,《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》通过,方案提出对不合理的偏高、过高收入进行调整。...金融业薪酬一直处于较高水平,这次降薪也首当其冲,甚至有消息称,中央国有金融高管年薪不得超过60万。不仅如此,根据中央部署,在央企之后各地方国有企业将自定细则,规范国企负责人薪酬

      来源:经济参考报2014-10-23

      值得注意的是,除了中央企业试点改革方案外,国家也在加快修订国企改革整体方案的步伐。...记者日前从权威人士处获悉,在近期国资委召开会议对相关试点央企的国企改革工作方案进行讨论和审议后,目前试点单位仍在就改革方案进行修改和完善,预计最快年内落地。

      来源:经济观察网2014-10-21

      经济观察报获悉,人社部、财政部和国资委正在根据《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》(下称《方案》)起草央企高管薪酬管理的相关文件,以及具体的考核评价、薪酬审核、监督检查等实施办法。

      来源:《电力决策与舆情参考》2014-10-20

      其他中央企业负责人、中央各部门所属企业和地方国有企业负责人薪酬制度改革,也要参照《改革方案》精神积极稳妥推进。《改革方案》还明确将科学设定薪酬结构。

      来源:《新楚商》2014-10-20

      8月29日,中共中央政治局审议并通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》,它标志着央企薪酬待遇的管理和规范进入了全新的阶段。

      来源:《法人》2014-10-09

      降薪风雨欲来8月29日,中共中央政治局召开会议,审议通过了《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》(下称方案)和《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》(下称意见)。

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