来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-03-09

通过“导师带徒”活动，“一对一”开展专项培训，从发电设备的日常维护、安全工器具使用、安全操作规程规范、防触电急救及消防安全等方面进行全面的“传、帮、带”，不断提高生产人员的理论知识和现场安全操作能力，通过强化安全教育和安全学习

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-02-20

为加快人才培养，充分发挥技术专业骨干作用，近日，国能龙岩发电公司依托“导师带徒”载体，深入开展“传帮带”活动，切实提高青工实际操作技能。...图为青年工员正在现场学习锅炉设备巡检注意事项该公司组织运行工作经验丰富、专业素质强的职工，从思想、安全、技能等方面入手，以“一带一、一帮一”的培养方式，分别与新进员工结成师徒对子。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2023-02-14

通过技术比武、岗位练兵、导师带徒等一项项活动营造出“学技术、强本领、提素质、练内功”的浓厚学习氛围，不断提升安全生产意识和工作水平。

来源：国能（福州）热电有限公司2023-02-14

作用，深化“导师带徒”机制，常态化组织专业知识培训、技术比武、技能竞赛等，进一步引导职工技术创新，加深挖潜增效，提升职工队伍素质。...“安全之星”“节能之星”“学习之星”评比实践活动和机组运行优化、对标管理，搭建职工成长成才平台，以攻关实战促进职工业务技能和安全意识提升，取得两台机组连续两年实现零非停的好成绩；充分发挥职工“传、帮、带”

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-02-06

该公司积极推行“导师带徒”“以老带新”等传帮带活动，激励老师傅多教多讲，督促年轻员工多学多问，不断深入学习设备内部结构与特性，为今后更好的安全生产及设备维护打下良好的基础；以技能比武为抓手，不断提升员工岗位操作技能和理论知识水平

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-11-08

规范上岗前、休长假、转岗等安全培训考试，通过开展公司级、部门级、班组级安全培训，将安全教育培训落实到位，只有经过学习、考试合格后的员工才能正式进入岗位工作，有效提高员工的安全意识；为真正做到通岗培训，通过导师带徒

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-19

生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流，定期举行业务考试；生产一线人员按照自己的知识结构制定培训计划，通过导师带徒、技术问答、岗位考试和交流等手段，不断提高技能水平、完善知识结构，提高人才队伍整体素质

来源：陕煤电力运城公司2022-10-19

据悉，2022年新入职员工分配到岗位后，该公司将通过职业规划适材化、导师带徒合约化、培养模式创新化、平台搭建多样化四种“金配方”，对每一名新员工进行多维度分析、综合性研判、跟踪式培养，促进新员工快速成长

来源：中国电力报2022-07-29

在人员管理上，加大参与通流改造人员培训力度，通过“导师带徒”“微课堂”、技术比武等载体，对汽轮机通流改造流程进行全方位培训。

来源：国能（福州）热电有限公司2022-04-25

导师带徒，提升青年保护校验技能。“邹工，这个开关的重合闸是如何实现的？”“倪工，这个电流型继电器要怎么校验？”“余工，为什么我这样加量，会出现三相电压不平衡现象？”

来源：大唐淮北发电厂2022-04-13

这句话就是王志强师傅的真实写照，无论在工作中还是生活中，他始终以身作则、雷厉风行，赢得大家的尊重”通过线上、线下媒体的广泛人物事迹宣传，若干名“老班长”坚守岗位几十年，全心全意做好安全生产、班组管理、设备治理、技术指导、导师带徒等工作的历程

来源：大唐淮北发电厂2022-02-23

与此同时，该厂深推“导师带徒”活动，充分发挥优秀骨干人才“传、帮、带”作用，挑选品德好、作风优、业务精湛、经验丰富的业务骨干作为导师，与青年员工结成师徒，既达到提升技能、共同进步的积极作用，更营造出言传身教

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-11-01

通过邀请先进劳模、技术骨干讲专题党课，开展技术比武和专项劳动竞赛，进行传帮带、导师带徒、ab岗互换交流等方式，以工代训，持续提升个人综合能力；引导党员积极参加“我为群众办实事”“我为灾区献爱心”、党员服务队

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2021-09-18

以强化青年人才培养和技能提升为抓手，结合“大干100天”任务要求，广泛开展导师带徒及安全教育培训，带头发扬“干”字精神，用事实证明团员青年具有蓬勃朝气、昂扬锐气及无坚不摧的力量。

来源：河南省济源供电公司2021-07-20

深化岗位练兵，广泛开展劳动竞赛和技术比武活动，并采取“1+1”帮带和导师带徒等方式，为青工成长成才搭建广阔平台，用能力提升促进各项工作。

来源：国网青海省电力公司黄化化隆县供电公司2021-05-28

所以巡视线路时一定要仔细观察，把杆上和杆下的附件都要认真过一遍......”这是5月24日，国网化隆县供电公司党支部组织党员、团员青年在10千伏金三路进行特巡时，结合“责任在肩红色传人”主题活动开展“导师带徒

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2021-05-27

会上，师徒代表现场签订了2021年“导师带徒”结对子协议并进行了发言。...此次推进会明确了2021年公司教育培训、人才建设、班组建设、创新工作室以及“导师带徒”工作的发展目标及工作方向。

来源：福建神华福能发电有限责任公司2021-05-24

，健全完善安全生产责任制和岗位责任制体系，明确责任，做到用制度管人、用制度保安全;开展事故警示教育、安全培训等专项活动，按计划完成实战应急演练，将安全生产深深植入在每一位职工的心中;突出理念引领，采用导师带徒

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-04-20

充分利用导师带徒等活动促进青年员工的快速成长；做实做细专题学习日，互相学习互相提高，组织各专业精英人员进行专题授课，形成学、赶、超的浓厚学习氛围。

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-03-02

“导师带徒”活动是构建企业人才梯队的重要举措。...为帮助新进职工快速适应新环境、胜任新岗位，宿州公司组织开展“导师带徒”活动，帮助、指导职工立足岗位快速成才，不断提高岗位胜任能力，全面提升职工素质，齐心协力保障系统安全稳定优质运行。