来源：贵州省荔波供电局2014-01-17

2014年都匀供电局县局五个岗位技能员工岗位胜任力评价工作已经全面启动，2014年1月16日上午，荔波供电局按照都匀局模拟考试计划安排工作全力开展了2014年五个岗位技能员工岗位胜任力评价模拟考试。

来源：贵州省玉屏供电局2013-11-29

此次决赛分理论考试、实际操作两个部分，理论考试主要考查配网综合初级作业员岗位胜任力评价业务知识，实操考试主要考查受理客户用电报装至装表接电工作。

来源：贵州省荔波供电局2013-11-05

还有，他在休息时间也和我们一起打篮球、跑步，让年轻员工教老员工计算机，老师傅教新员工实操，为我们通过胜任力评价考试奠定了基础。小符也补充到。...本次考核评对象为都匀供电局党建帮扶进班所活动第二批驻所党员(挂职副所长)徐明伟同志，主要从政治品质、社会公德、职业道德、个人品德、工作能力、创新能力、带队能力、协作能力以及帮扶成效十个指标进行全方面的考评，确保对驻所帮扶党员的评价客观

来源：贵州省玉屏供电局2013-11-04

余遐强一行认真听取了玉屏供电局领导班子围绕春雷行动和星光大道两个培训模式，从实施背景、采取措施和取得成绩三个方面作的工作汇报，现场认真讨论并解答玉屏局领导班子、两办负责人及2011、2012届新员工代表就人才培养工作中岗位胜任力评价与调岗

来源：贵州松桃供电局2013-11-01

本次培训由钟永祥教授主讲，他主要是结合人才测评在企业中的运用现状，围绕用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区七个方面

来源：贵州省荔波供电局2013-10-16

10月15日，荔波供电局11楼综合会议室，再次举办了针对2013年岗位胜任力评价的计算机培训班，共50余人参加学习与模拟测试。...本次培训主要以计算机应用在生产管理中的重要作用、岗位胜任力评价计算机考试范围与要求，常用办公软件中容易操作，计算机考试技巧、注意事项和迎考心态的调整等5个方面进行讲解。

来源：贵州省荔波供电局2013-09-24

特别是黎明华，由于只有初中学历，文化功底较差，特别是计算机、理论知识更是短板，面对胜任力评价理论知识考试充满了恐慌。...签订师带徒协议后，徐明伟认真制定了培训计划，每天督促徒弟们按时完成本职工作，每周组织理论知识学习和技能培训，特别为黎明华开小灶，集训提升计算机操作技能，讲解胜任力评价题库，并积极推荐其参加都匀电网2013

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-24

新员工是企业的新鲜血液，平塘局多年来高度重视对他们的培养，为了让2013年新员工能在见习岗位上学习扎实的技能，迎接一年后的岗位胜任力评价，该局人资部拟定培训方案，选定了技术精湛的供电所所长担任新员工的师傅

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-24

，该局报名参加2013年该岗位胜任力评价的14名员工参加培训。...平塘供电局兼职教师担任此次培训授课老师，培训紧紧围绕贵州电网公司下发的供电企业技能岗位胜任力评价题库进行。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-11

根据《2013年贵州电网公司员工岗位胜任力评价工作总方案》及《都匀供电局客服业扩岗位技能培训班实施方案》工作要求，9月7日晚9:00至10:00，平塘供电局组织了客服业扩初级作业员岗位胜任力业务知识、专业素质模拟考试

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-11

9月7日，平塘供电局举办了一期客服业扩岗位胜任力评价考前辅导培训。为顺利通过2013年客服业扩岗位胜任力评价，帮助今年参加客服业扩岗位胜任力评价的员工做好充分准备，以提升员工岗位胜任力参评通过率。

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-09-04

8月31日，平塘供电局对14名参加配电线路运行与检修岗位胜任力评价员工的一对一计算机操作帮扶式培训指导。...该局参加配电线路运行与检修岗位胜任力评价的员工均来基层供电所，他们均承担了安全生产风险管理体系建设、营配收资等重要工作，为了不影响各项工作开展的进度，平塘供电局人资部将参评员工的计算机集中培训，改为一对一帮扶式培训指导

来源：江苏固德威电源科技有限公司2013-08-30

固德威gw4000-ss逆变器通过了photon的严苛测试，荣获双a评价，全球排名4kw第一、1.5-5kw前三，被评价为morethanrespectable(超越尊敬)。...其可靠的电网支持能力，高防水防尘等级以及超宽的组件电压接入范围，不仅可以应用于商业屋顶和商业电站系统，亦能胜任兆瓦级的大型电站设计需求。

来源：贵州省荔波供电局2013-08-27

同时有针对性地开展胜任力评价知识培训、两票知识培训，提高员工业务技能。

来源：贵州省玉屏供电局2013-08-14

培训过程中，内部兼职老师对变电系统基础知识进行了详细讲解，组织参考人员认真学习了《贵州电网公司企业技能岗位胜任力评价教材》、《110kv及以上变电站运行管理标准》、《倒闸操作》、《电气设备异常运行分析及事故处理

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-08-02

该局严格按照笔试、实操、工作实例分析与答辩等各环节的要求，从相关技能、专门技能、基本技能3个专业项目进行考评，按照都匀供电局技能助理专家接班人岗位胜任力模型和技能助理专家接班人岗位胜任能力评价标准进行评分

来源：贵州省遵义供电局2013-07-18

加大差别化培训力度，切实提高职工的学习力，培养一支适应电力发展的高素质职工队伍。加强培训与评价工作的一体化、规范化、精细化管理，切实以培训提高施工素质，促进企业高素质人才发展。...统一组织、分步推进遵义供电局县级供电企业员工岗位胜任能力评价工作实施方案，确保县级供电企业员工岗位胜任能力评价工作顺利实施。会议对下半年遵义供电局的培训与评价工作作出了安排，对重点工作进行了部署。

来源：国网满洲里市供电公司2013-07-10

此次培训打破了以往宣贯说教的培训方式，培训老师以先进的培训技术、科学的管理理念和实用的培训内容，充分调动了学员的积极性与学习的主动性，培训主要从班组长角色认知、班组长心智模式、班组日常化管理、班组管理机制、班组长胜任力模式

来源：贵州省荔波供电局2013-07-01

在课程设置方面，经过荔波供电局与贵州电力职业教育学院多次沟通，同意以为我所用、为工作所用原则，结合80后员工以及理顺农电用工的员工必须通过贵州电网公司胜任力评价的实际情况，理论知识以胜任力评价题库为主，

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-06-27

会上该局人资部再次强调了岗位胜任力评价的重要意义，评价是拓宽员工创造价值的重要途径，是增加员工队伍战斗力的重要保证，也是推动企业不断前进的动力。