来源：江苏省盐城供电公司2023-08-15

在实际操作中掌握技能，做好技能储备；他们积极落实常态化全员学习机制，贴近一线员工实际操作需求，通过技术讲座、现场培训、技能比武、统一考试等多种形式，对有培训需求的青工进行集中培训，开设项目包括低压表计故障排查

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-08-10

与此同时，还加强青工政治思想、企业文化和安全教育等内容的培训，以导师带徒的方式，明确双方职责，引导青工适应新的管理模式，提高其专业技术技能水平，使其更好更快地成长。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-07-30

今年以来，国能晋江热电公司团委以“思想、行动、成才”为抓手，深入推进团青品牌建设，不断激发广大青工“学技术、钻业务、练内功、岗位成才”的热情，为推进高质量发展贡献青春力量。...该公司团委坚持做好团青“贴心”人，通过开展青年座谈会、谈心谈话及青年慰问活动，及时掌握了解团青思想动态，倾听团青成长成才、工作生活等方面的诉求，并牵头给予帮助和协调；积极搭建学习平台，组织开展岗位“传帮带”、“技能培训

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2023-07-28

春风化雨，提升安全培训教育质量。强化安全生产法律法规的宣贯，提升青工的安全意识。在班组安全会议上，学习最新安全警示案例，提高全员安全操作技能，提升安全素质。...接下来，将继续加强青年带动安全生产工作，提升青工的安全意识，为企业安全生产工作续写新篇章。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

，对员工进行分批、分阶段的培训；他们在青工培养和上“下足功夫”，在激发学习热情、拓宽知识结构上“做好文章”，结合青年员工实际情况，制定出详细的青工培训计划清单，营造出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，提升青工精神风貌

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-19

该公司高度重视青工的培养工作，量身定制“培养套餐”，重点打造青工成长成材“快车道”，助力青工素质实现“加速度”提升。...实战式的“师带徒”是该公司培训工作的重要组成部分，通过把培训课堂搬到工作现场，以“理论+实操”的形式，开展“看得见、摸得着”的现场综合培训，让青年员工与设备“近距离”接触，使他们在实践中接受锻炼，快速提高实操能力

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-11

该公司始终秉承“季有安排，月有措施，周行动”培训思路，结合员工技能现状，制定紧凑行之有效岗位技能提升计划，对专业基础知识较薄弱的青工“量身定制”培训方案，从设备原理知识、现场操作、设备系统运行、应急事故处理等进行系统全面学习

来源：中国能源网2023-05-09

轮岗青工龚海东说。该公司通过开展青工轮岗培训，推进运检一体化，加快全业务核心班组建设，为庆阳电网高质量发展夯实专业人才基础。...与此同时，该公司把作业现场当做“新兵训练场”，结合本次交直流改造及设备定检工作，在作业现场积极开展青年员工技能培训，通过导师带徒、专业带头人领学、实践锻炼等方式，将培训工作融入到作业现场。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-05

图为专业人员正在给青工讲解dcs系统该公司充分发挥老师傅的“传、帮、带”作用，有效提高青年员工理论水平与实操技能，帮助青年员工提升综合素质，更快适应岗位需要。...为加快专业青年人才培养，加强青年人才梯队建设，二季度以来，国能龙岩发电公司通过分专业、分层级开展技能培训、岗位练兵，着力将青年员工培养成各个岗位上的“行家里手”，促进青年员工技能提升和岗位成才。

来源：江苏省盐城供电公司2023-05-05

创建“青年安全生产示范岗”活动是指以青年职工为主体，以安全生产示范为导向，以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，以确保企业安全生产为目的的群众性安全实践活动。...盐城供电公司政企客户服务班始终将青工队伍建设和安全生产工作紧密结合，不断强化青工安全意识，通过搭建青工学习交流平台——“青亭荟”，组织青工认真学习各类安全规程，结合工作生产实际案例，引导每一位青工自觉把安全法律法规和规章制度要求融入本职工作的各个方面

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-04-11

该公司紧抓此次省公司技术比武契机，组织符合条件的青工积极投入，坚持车间班组常态化培训同时，在参加培训和竞赛开始前，有针对性组织开展思想动员，鼓励青工放下压力包袱，调整好竞技状态，直面培训时长等挑战，发挥出应有水平

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-07

徒弟们主动学习、取长补短，尽己所能地提高技能水平，并通过定期开展考试及培训记录检查检验培训成果，激励青工快速成长，尽快满足岗位需要。...在青年员工及新入职员工培养方面，该公司组织签订“导师带徒”合同，帮每位青工找好师傅，明确“老带新”职责内容，同时师傅们明确责任，从安全素养、岗位技能、学习方向等方面传授经验，做好引领，担负带徒弟的责任。

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-03-27

检修部通过讲解设备原理和缺陷处理，指导青工如何填写工作票、布置安全措施等，确保了理论和实践的有效对接。...下一步嘉祥电厂将继续加大对青年员工的技能培训，培养“实战”工作经验，为春检工作顺利开展提供充足的人力保障和安全保障。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-20

同时，充分利用安全活动日、班前会、班后会开展安全知识“快问快答”，提高青工的岗位风险辨识和自我防范意识，营造良好的安全氛围。...该公司组织职工观看了《生命重于泰山——学习总书记关于安全生产重要论述》宣传片、传达总书记重要指示、李克强总理批示、集团公司、福建公司2023年事故警示大会精神，通过安全教育培训，深刻分析当前安全生产形势

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-20

青年员工在现场口述操作流程，并进行模拟操作，班组技术培训员在现场指导青工在操作中的不足和欠缺方面，促使员工掌握专业知识并能规范操作，确保达到提高青年员工整体业务水平的目的，切实强化企业人才队伍建设。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-03-09

立足业务 勤学苦练，打造“学习型”队伍活动开展以来，公司渭河项目部锅炉本体班结合青工占比较多的现状，提出了打造“学习型班组”的目标，制定了个人长期和短期培训计划，为青工成长提供了方案和途径。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-02-20

为巩固“传帮带”成果，还为每位学员建立“帮带”档案，每周、每月、每季度记录归档青工学习情况，以便于对青工培训情况进行动态管理，着力把技能培训工作做深、做细、做实。

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-02-09

下一步嘉祥电厂将不断创新青工培训机制、优化培训模式，以“一人一课小课堂”“青年技术大讲堂”等平台为载体，精心设置技术培训讲堂，将被动“加压”和主动“提速”有机结合，为广大员工密织岗位成长成才“快车道”，

来源：江苏省盐城供电公司2023-01-18

为加深对电气“五防”的理解与认识，最近，盐城供电公司配电运检中心组织专职、班长及全体青工，以ppt结合讲解的形式，开展以“防误操作基本原理及实施路径”为主题的技能“微讲堂”活动，介绍了“五防”的定义及分类和实施...学习讲解“五防”安全知识，往往学习内容与目标单一，或是长篇大论的宣讲、填鸭灌输式的说教培训，容易让职工感到心理上的疲惫。因此，探索让员工更容易接受、效果更好的培训模式，就成为需要解决的一大难题。

来源：新华网2022-12-20

陇南供电公司抓住本次试点改造和厂家工作人员沟通配合的机会，组织青年突击队员开展现场实战培训，针对性的开展“岗位练兵”活动，有效融入检修工作中，不断提升青工技能水平，着力培养青年骨干，为打造全业务核心班组培养人才