来源：互联网2009-11-12

本次考评内容由领导班子成员述职述廉报告公示、召开考核大会、组织群众对领导班子测评打分、个别谈话、查阅资料等形式组成。 　　

来源：互联网2009-11-09

公司班子成员分别进行个人述职。 　　...考评会上，该公司总经理、书记方鹏飞代表班子作述职报告，客观总结了2009年以来公司领导班子创建活动中取得的成绩与经验，全面剖析了创建活动中存在的不足和问题，明确了今后工作的努力方向。

来源：互联网2009-11-09

随后，该公司中层干部逐一在会上作了述职报告，与会人员对36位被考核的中层干部进行了民主测评及后备干部推荐。 　　...此次考核采取个人述职，民主测评、个别谈话等方式对考核者进行综合评价，全面、客观、公正、准确的对中层干部的政治素质和年度工作情况进行了解，考核结果将作为公司任免中层干部的重要依据之一，对于综合测评不称职排序处于末位的

来源：互联网2009-11-06

一是重视民主测评工作，认真开展党员干部述职述廉，领导干部带头学习科学发展观、党风廉政建设等有关文章，进行党风、党性、党纪和廉政教育，增强党员干部的党性观念、宗旨观念、大局意识、群众意识、服务意识，密切党群

来源：互联网2009-11-05

先后出台了公司有效保障职工代表履行职责若干规定、职工代表履行职责若干规定等制度，创新推行了职工代表候选人自荐竞聘产生办法，开展了职工代表述职试点工作，既有效保障了职工代表的权利，也大大增强了职工代表的主人翁意识和责任意识

来源：互联网2009-10-12

把党委班子成员坚持述职述廉作为廉洁文化建设的重要内容，接受群众评议和监督、加强企务阳光管理、建立总经理联络员制度，收集职工意见，畅通民主渠道，全面提高企业廉政文化建设水平。...修订、完善《党风廉政建设考核细则、述职述廉制度和责任追究办法》等，建立具有企业自身特点的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，形成了“凡事有人负责、凡事有人监督”的管理考核体系；监督保廉，提高领导干部廉洁自律防范意识

来源：互联网2009-09-27

每年年初都与各基层领导班子签订《党风廉政建设责任书》，并通过开展廉洁从业主题教育、中央组学习、外请专家辅导、按期播映反腐倡廉教育片等多种形式，当真开展了党纪政纪条规教育和案例警示教育；严格执行重大事项讲演、述职述廉

来源：陕西省电力公司2009-07-10

树立一名服务之星，每位员工提一条优质服务合理化建议；开展一次征求意见活动，面向客户、行风监督员、街道和乡镇政府干部、社区和村干部，开展意见征集；全面推行“面对面，三公开”制度，基层站所负责人面对面向服务对象公开述职述廉

来源：国电集团公司　2009-05-19

要根据集团印发的考核通知，切实对考核工作做出部署和安排，在思想上高度重视，严格完成如实做好个人总结、认真进行部门述职、认真开展民主测评、按照规定确定等次等“规定动作”，强化考核结果的运用，评出干劲、评出团结

来源：全景网2009-04-30

四、提案审议和表决情况 　　会议以记名投票表决方式，审议了以下议案并形成相关决议： 　　1、审议通过《2008年度董事会工作报告》； 　　2、审议通过《2008年度独立董事述职报告》；

2009-04-28

八、会议以１２票同意，０票反对，０票弃权，审议通过了《２００８年度独立董事述职报告》； 　　九、会议以１２票同意，０票反对，０票弃权，审议通过了《关于修改公司章程的预案》； 　　按照中国证监会令

来源：蚌埠供电公司2009-04-20

表面看来，一些述职报告是老套路，报告内容也若八股文；一些员工没有工作实绩，但年终考评时在述职报告里大做文章，避重就轻，多谈成绩少提不足；而参加考评的员工往往对具体述职人工作职责、工作状况了解不多，形成考评多依据述职报告

2009-04-09

十六、审议通过２００８年度独立董事的述职报告。本决议案需提请公司２００８年度股东大会以普通决议审议批准。 　　

来源：国际电力网2009-03-19

五、独立董事述职情况会议听取了独立董事郝智明、梅志明、贾莉2008年度述职报告。...公司独立董事向本次股东大会详尽汇报了在2008年度出席董事会及股东大会次数及投票情况、发表独立意见、日常工作及保护社会公众股东合法权益等履职的情况，《独立董事2008年度述职报告》全文已于2009年2月

来源：大唐集团  2008-12-12

来自各分、子公司的18名纪检组长在座谈会上对2008年的纪检监察工作进行了述职，并研究了2009年纪检监察工作思路。

来源：中国电力新闻网2008-09-24

”，并将2003年确定为“公司本部作风建设年”，制定了严格政治纪律、严格组织纪律、严格保密纪律、严格工作纪律、严格会议纪律与实行办文办事时限制、实行定期学习制、实行首问制、实行劳动纪律考勤制、实行员工述职与作风考评制的

来源：希赛2008-08-04

2、从员工的培训等激励机制做起，转变员工（主要是中、高层领导）的思想观念，清除阻碍信息化实施的思想障碍，形成内部可行的监督与保障体系做到以下三化：　　分工明确化：分工落实到岗位、管理层次清晰、能够描述职责细节

来源：中国电力新闻网2008-08-04

当前，一方面要大力推行厂务公开制度，增加透明度；另一方面，就是组织职工代表评议领导干部，采取“面对面的述职，背靠背的评议”办法。

来源：国家电网报2008-07-31

公司要求，各单位党政主要负责人作为贯彻落实七项要求的主要责任人，要加强统一领导；各级纪检监察部门要认真履行职责，做好组织协调和监督检查工作；要把贯彻落实七项要求的情况作为今年企业领导民主生活会、述职述廉

来源：国资委网站、中央政府门户网站　2008-07-23

三、内设机构 根据上述职责，国务院国有资产监督管理委员会设19个内设机构（正司局级）： （一）办公厅（党委办公室）。