来源：高培中心2007-12-10

为正确学习理解和宣传贯彻《劳动合同法》，完善劳动合同制度，规范企业劳动用工管理，指导用人单位准确理解和正确执行《劳动合同法》，推进劳动关系的和谐稳定。

来源：中国电力新闻网2007-12-06

组织全体农电工参加了岗位技能考试，考试合格的就签定劳动合同。第二次补考仍不合格的，公司将予以清退，目前有4名农电工正在办理相关的辞退手续。对4名从事门卫工作的农电工进行了清退，其工作交由保安公司处理。...第一、改善农电工劳动关系，为农电工工作的硬环境和软环境创造条件，减少社会矛盾，推进黔江供电公司和谐稳定发展。对各类农电工进行清理，切实理顺关系。农电工划归多经公司管理，与多经公司签定劳务输入协议。

来源：通辽热电公司2007-12-06

为学习贯彻《劳动合同法》，把握《劳动合同法》的精神实质，通辽热电公司未雨绸缪，切实做好《劳动合同法》实施的各项准备工作。...该公司积极宣传《劳动合同法》及相关法规和政策，组织全公司班组长以上的员工收听《劳动合同法》专题知识讲座，聘请内蒙古民族大学法学院专业教授进行授课，使员工真正掌握《劳动合同法》的内涵，增强了公司员工的劳动合同意识

来源：高培中心2007-12-06

为正确学习理解和宣传贯彻《劳动合同法》，完善劳动合同制度，规范企业劳动用工管理，指导用人单位准确理解和正确执行《劳动合同法》，推进劳动关系的和谐稳定。

来源：山西省电力公司2007-12-05

三是确保按期完成清理规范的目标任务，准确把握规范劳动用工的基本原则，修订《山西省电力公司劳动合同管理办法》等相关制度。要依法规范签订劳动合同。...本次会议的主要任务是总结前一阶段省公司系统劳动用工管理工作进展情况，汇报交流经验，研讨难点问题，安排部署下一阶段工作重点，确保按期完成规范劳动用工管理工作目标。

来源：中国华电集团公司2007-12-05

整个讲座紧贴实际、深入浅出，对于促进各公司深刻领会和准确把握《劳动合同法》各条款的精神实质，进一步规范劳动合同管理，增强依法用工的自觉性，具有很强的针对性和指导性。...李建司长结合十七大关于深入贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的要求，对《劳动合同法》的修订背景、意义进行了深刻的阐述，对《劳动合同法》的主要条款结合企业经营管理实际进行了深入的讲解。

来源：中国国电集团公司2007-12-04

该厂各部门组织员工对《劳动合同法》进行认真学习和研讨，并请专业人士详细讲解《劳动合同法》的内容，让各级人员全面了解劳动合同的基本规定，劳动合同的履行和变更、解除和终止及法律责任等内容。

来源：中国电力新闻网2007-12-03

员工们一致认为，学习新《劳动合同法》对于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系具有重要的意义。

来源：中国国电集团公司2007-11-27

讲座介绍了《劳动合同法》出台背景及主要内容，并结合具体案例详细解读了劳动合同基本规定、劳动合同的订立、劳动合同的履行和变更、劳动合同的解除和终止、劳动合同特别规定、监督检查、法律责任等内容。

2007-11-15

元，试用期满月薪不低于1800元，签订劳动合同并交纳保险。...招聘专业：水利水电相关3——5名、公路2名 学历要求：专科及以上 待遇：专科：试用期六个月，月薪1000元，试用期满月薪不低于1500元、签订劳动合同并交纳相关保险；本科：试用期六个月、月薪1200

来源：内部新闻2007-09-26

3、应聘者本人必须保证所提供的任何材料的真实性，如有虚假，一经发现即行取消录用资格，对于已经录用者，解除劳动合同。 4、我分公司不承诺解决西宁户口。

来源：内部新闻2007-09-20

劳动合同期满后，经双方同意可以续订劳动合同。 2、在履行劳动合同期间，公司有关部门主要负责人与正式录用人员签定岗位聘用协议。...（二）短期聘用 1、由公司法定代表人（或委托代理人）与短期聘用人员中的非离退休人员初次签订一年期的劳动合同，其中试用期30天。合同期满，经双方同意，可以续订劳动合同。

来源：山西省电力公司2007-09-11

本次规范劳动用工管理工作的总体要求是:全面落实《劳动合同法》，以依法签订劳动合同(劳动合同签订率达到100%)、健全完善社会保险(社会保险覆盖率达到100%)为着力点，持续规范主业、农电、多经的劳动用工行为

来源：中国电力新闻网2007-06-14

对策：供电企业应该尽快理顺农电工的用工谋式，与所有的农电工签订合法、规范、有效的劳动合同。...建立科学合理的农电工管理考核制度，制定农电工劳动用工管理办法，建立农电工劳动用工管理办法，建立农电工聘用、退出机制。积极改善农电工劳动待遇，对农电工推行结构工资，确定合理的农电工收入