来源：中国国电集团公司2008-03-18

，加强对形势的预测分析，解决开创各项工作的新局面；同时，该厂坚持以人为本，大力加强了人才队伍建设，建立了教育、培育、使用、考核一体化的机制，重点抓好企业需要的优秀经营管理人员培训和以新理论、新技术、新方法为主要内容的知识更新培训和技术培训

来源：中国大唐集团公司2008-03-18

该公司以公平、公开、公正的原则，严密组织招聘点检员的理论考试、实践考试和面试，选拔优秀点检人员，同时对原点检人员进行理论考试及软件培训，提高点检人员对设备的管理水平，根据点检人员整体素质状况，针对性地制定培训计划

来源：中国华电集团公司2008-03-18

张智瑛本网讯贵州华电清镇发电有限公司长期以来坚持以创建学习型组织，争做知识型员工为载体，通过引入学习型组织理念，达到培育优秀复合型人才的目的，进而增强企业的核心竞争力。...为开展“创争”活动，公司成立了领导班子成员、党政工团负责人组成的领导小组，在强化制度建设、实施“创争”活动方案的基础上，领导班子成员带头把握理论学习与企业实践的结合点，将“四学三结合”落实到每月一次的中心组学习

来源：国家电网报2008-03-04

希望年轻干部自觉加强思想、作风和能力建设，牢固树立正确的业绩观，坚持不懈加强学习，勇于接受实践锻炼，大力弘扬开拓创新精神，切实加强品德修养，努力成为德才兼备的优秀人才，立足本职，扎实工作，在公司发展再上新台阶的实践中建功立业

来源：国家电网报2008-03-04

希望年轻干部要自觉加强思想、作风和能力建设，牢固树立正确的业绩观，坚持不懈加强学习，勇于接受实践锻炼，大力弘扬开拓创新精神，切实加强品德修养，努力成为德才兼备的优秀人才，立足本职，扎实工作，在公司发展再上新台阶的实践中建功立业

来源：中国华电集团公司2008-02-29

注重实践与对标管理的结合，始终保持科学发展势头。...王化栋 张新强本网讯华电章丘发电公司在广泛开展“先进班组”创建活动中，注重通过广泛培训提升班组管理人员和技术人员的整体素质，将对标管理贯穿班组建设方方面面，借助绩效管理对建设效果进行有效评价，用企业文化增强班组凝聚力和向心力

来源：互联网2008-02-22

包括，网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评。他的同事对他的决定并不看好，尤其是他希望公司增加对智联招聘的投资时。...兰馨亚洲投资选择了一些创业者具有海外留学工作背景，业务原型在美国又得到过充分实践的项目，较为知名的项目有携程旅行网、易趣网。至少这两个项目会给合伙人以相当大的回馈。

2008-01-30

★　学院是安徽省高职高专教师“双师素质”建筑工程培训基地。★　学院实训中心是国家高职高专学生实训（师资培训）合肥工程实训基地。★　学院是安徽省高职高专学生创新能力测评项目试点单位。...2004 年在全国高职高专人才培养工作水平评估中，首家获得优秀等次，同年被水利部命名为“全国水利系统文明单位”。

来源：西北电网公司2008-01-28

开展优秀技术和技能人才评选，实施本部高级职员管理。全员培训与个性化培训相结合，内部和社会培训资源利用并重，形成了全公司一体化培训格局。

来源：中国电力新闻网2008-01-28

”等荣誉后，在本次表彰中又作为全省唯一一家县级供电企业榜上有名，被授予2004-2006年度江苏省“思想政治工作优秀单位”称号。...04年来，党校、政校共举办各类专题培训51期，参培人员达4000人次以上。同时，利用网上多媒体视频、课件、论坛交流等信息化手段，扩大受众范围，提高参与热情，实现思想政治工作由说教型向引导型转变。

来源：中国电力新闻网2008-01-25

坚持以人为本，发挥思想政治工作“大政工”优势，有计划开展知识、技能培训，不断提高干部员工的政治素质和道德修养和工作能力，培养和造就了一支高度敬业、积极进取、甘于奉献的优秀的员工队伍，公司上下营造了文明有序

来源：中国电力新闻网2008-01-23

如今，这种精神在新一代珠珊变人身上闪耀着更加绚丽的时代光芒…… 站长万小明，高级技师，省公司兼职培训教师。...赣西电网逐步形成以220千伏为骨干网架的环网输电网络，电网结构大大改善；公司历史上唯一一个全国劳模和两个省部级劳模诞生于此；近三十年来先后在此奉献过青春和热血的近200名珠珊变人如今绝大部分已经成长为赣西公司优秀的管理人才和专业技术骨干

来源：中国华电集团公司2008-01-23

华电江苏扬州发电公司团委创办的“团青课堂”，在主题实践活动中，按照实用、实际的原则，精心组织和安排各类“自助式”安全知识和技能培训，累计授课10余次，全面提升青工的岗位安全意识和操作技能水平，为安全管理水平的提高和生产经营任务的落实打下基础

来源：中国华电集团公司2008-01-15

目前，第一批26名原五电人员已经奔赴宝电接手运行管理的杂谷脑红叶二级电站，接受上岗实践培训。...同时，定期举行各类专业技术、管理能手的评选活动，嘉奖职工身边的优秀典型，让他们成为职工心中的标杆，学习的榜样，从而在职工的工作、学习和生活中起到激励、鞭策和示范作用。

来源：中国电力新闻网2008-01-14

据该局党委书记方炳伟介绍，党员“双向培养”制度就是将优秀党员和申请入党的业务骨干结为对子，通过契约的形式，约定业务骨干对党员进行技能培训，按时保质完成培训任务；党员则必须负责担任业务骨干的培养联系人，按照组织的安排

来源：中国华电集团公司2008-01-09

充分发挥优秀专业技术人才的“传、帮、带”作用，通过现场培训、技术观摩，加强了技术交流，促进了广大燃料专业人员在实践中成长、在培训中提高。

来源：中国华电集团公司2008-01-04

；以员工需求为导向，大力开展了“拓展制”培训，强化员工技能培训，推进全员素质的整体提升。...实施竞争上岗、任职试用、协理员制等人事制度改革，形成规范有效、竞争择优的用人机制；出台《优秀专业人才考核评审激励机制实施办法》、《优秀专业技术人才考核评审激励机制实施办法》，积极营造优秀人才脱颖而出的良好环境

来源：南网2008-01-02

公司领导班子成员，总部和直属单位全体人员，各分子公司党政负责人，公司优秀共产党员、劳动模范、杰出青年、老同志代表等参加了会议。...面对新的挑战，我们要更加重视电网的安全稳定，更加重视有效的电力供应，更加重视科学管理，更加重视科技创新，更加重视干部队伍建设，更加重视人员的培训，特别是要更加重视学习。　 　　

来源：西北电网公司2008-01-02

建设erp系统，有助于员工树立开放创新意识，提升队伍素质和管理水平，形成优秀的企业文化。 　　...一期工程借鉴最佳业务实践，重组和优化业务流程128个，涵盖财务、项目、资产、物资等四大核心业务，覆盖本部和直属单位。

来源：中国电力新闻网2007-12-28

为防止ｑｃ小组活动流于形式，变成事后总结，每一个ｑｃ小组成立后，分公司领导、技术专职切实加强活动过程的检查、指导和考核，通过编写实用教材，对技术骨干进行讲座和一对一培训，为班组qc活动开展提供必要的技术支持...该公司化学分公司将qc活动作为节能降耗的有效载体在分公司内广泛推广，通过近十年的探索和实践，建立了完善的qc活动网络，从小组申报、课题选择、目标确认、成果申报到奖励措施形成了成熟的管理机制。