来源：经济参考报2015-09-08

国资委相关负责人对《经济参考报》记者表示，《关于深化国有企业改革的指导意见》已经中央审议通过，近期将正式对外公布。...一旦监管体制改革取得突破，将对后续改革配套措施产生非常积极的推动作用，包括后期的混合所有制，国企资产证券化，兼并重组、薪酬和绩效考核改革以及市场化选聘等多项改革。财富证券分析师赵欢表示。

来源：每日经济新闻网2015-08-25

有媒体文章称，一份调研报告显示，企业负责人是否愿意放弃行政级别，变身体制外，获取更高的报酬，50岁以上的国企高管中99%的人都不愿意转变身份。这也反映了当前国企高管的选任方式。

来源：华夏时报2015-08-10

在试点过程中，宝钢共有5位外部董事，超过了董事会全部成员的半数，其中包括两位境外大型公司的董事长、两位中央大型企业原负责人，他们有丰富的国企领导岗位工作经验;一位国内会计学院的教授，是企业财务会计方面的高级专家

来源：经济参考报2015-08-03

中央企业负责人薪酬改革大刀阔斧之际，地方国企负责人薪酬也随之而动。...以浙江省为例，7月30日，浙江省召开深化国有企业负责人薪酬制度改革工作电视电话会议，公布了《关于深化省管企业负责人薪酬制度改革的实施意见》，其中显示，根据浙江职工年平均工资基数为9.71万元来计算，省管国企负责人平均薪酬水平将下调

来源：经济参考报2015-07-29

国有企业负责人应该逐步尝试从市场选聘，薪酬也应该根据市场来确定，用合理的薪酬留住人才，让企业进入高薪酬-高端人才-高利润的良性循环，建立健全现代化的法人治理结构和高度透明化的选人用人体制，才能真正缓解社会舆论对于国企薪酬的争论

来源：证券日报2015-07-27

据了解，首轮薪酬改革涵括了72家央企，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及金融、铁路等19家企业。...中国企业改革与发展研究会副会长李锦表示，对央企而言，这次降薪直接原因是经营上暂时的困难，但其意义却超出节支增效，更在于机制上的改革图新。

来源：证券日报2015-07-27

据了解，首轮薪酬改革涵括了72家央企，包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企，以及金融、铁路等19家企业。...中国企业改革与发展研究会副会长李锦表示，对央企而言，这次降薪直接原因是经营上暂时的困难，但其意义却超出节支增效，更在于机制上的改革图新。

来源：华夏能源网2015-07-21

其三，2015年4月25日，人社部举行第一季度新闻发布会，新闻发言人李忠表示，国企负责人薪酬制度改革的重点是规范组织任命的国有企业负责人薪酬分配，不得借薪酬改革对职工层层降薪。

来源：经济观察报2015-07-20

、总经理级别的负责人薪酬在百万元上下，接下来还会继续加大降薪力度，直至达到《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》的标准，即不超过在职职工平均工资的7-8倍。

来源：华夏时报2015-07-09

最先出台的则是由人社部牵头的国企负责人薪酬改革细则，已于2015年1月1日正式开始实施。...但目前出台的仅为人社部牵头的国企负责人薪酬改革细则，分别由发改委和财政部制定的混合所有制改革方案和国资改革方案至今未向社会公布。

来源：金融时报2015-07-06

去年8月份，《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》审议通过;去年年末，国企改革领导小组成立。

来源：北极星电力网2015-07-06

制定深化省属企业领导人员管理体制机制改革方案。制定省属国有企业负责人薪酬制度改革方案，合理确定并规范省属国有企业...开展省交通建设工程项目进场交易监管改革试点。(省发展改革委、省公共资源交易局、省财政厅、省交通运输厅，各市州政府等负责)二、推进国企改革和非公经济发展，增强市场主体活力(一)深入推进国有企业改革。

来源：中国能源报2015-07-03

在国企薪酬改革的大背景下，2014年的利润总额还将与企业工资总额挂钩。《通知》表示，利润总额目标值比上年增长的，工资总额按照行业工资增长调...6月23日，国资委公布了2014年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单，共有41家企业入围。

来源：中国能源报2015-07-01

在国企薪酬改革的大背景下，2014年的利润总额还将与企业工资总额挂钩。...与2013年相比，2014年度中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单数量上减少了5个。

来源：中国青年报2015-06-29

神华集团还首度跌出中央企业负责人经营业绩考核a级企业名单。在此种严峻形势下，维持原有薪酬体系的基础已松动。而国务院国资委今年以来多次发文，要求薪酬和业绩挂钩，更推动改革向前一步。

来源：中国证劵网2015-06-26

国企改革关键之年，央企的一举一动均牵动着资本市场的神经。民航局相关负责人24日表示，我国三大货运航空公司将合并，打造成为亚洲最大的货运航空公司，目前此项工作正在积极推进。

来源：光明日报2015-06-25

a.央企薪酬改革：不仅仅是为降薪而降薪■进展：《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》自2015年正式实行，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平下降。

来源：国泰君安2015-06-18

《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，深改组已相继审议通过了4份国企改革相关文件，国企改革再次进入了政策密集推动阶段。

来源：证券日报2015-06-16

四是在国资委管理主要负责人的中央企业中选择2家到3家开展派驻纪检组试点。央企合并重组热点频现在国企改革预期增强的同时，央企合并重组自去年第四季度以来，一直被市场高度关注。

来源：中国证劵网2015-06-11

此前，中央全面深化改革领导小组会议已相继审议通过了《中央管理企业主要负责人薪酬制度改革方案》、《关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、业务支出的意见》，加上此次通过的坚持党的领导和防止国资流失两份文件