来源：贵州电网公司施秉供电局2012-03-02

二是以岗位胜任力评价作为衡量员工素质的重要尺度，积极构建以能力和业绩为导向的科学公正的人才评价机制。三是按照风险管理体系建设要求，大力开展在岗、转岗、岗前三类人员培训管理工作。

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-23

名优秀员工到南方电网公司总部学习锻炼，1名中层管理干部到贵州电网公司挂职锻炼，选拔3名优秀人员参加南方电网公司百名年轻干部培训并到基层单位任职锻炼;启动了人才发展工程，选拔6名技术专家、5名技能专家;建立岗位胜任力评价模型

来源：贵州省遵义供电局2012-02-21

近日，遵义供电局召开80后技能岗位员工岗位胜任力评价工作座谈会，会上指出岗位胜任力评价，是提高员工适岗胜任能力，加快员工队伍建设，拓宽员工创造价值，增加员工队伍战斗力的重要保证，也是推动企业不断前进的动力

来源：贵州省遵义供电局2012-02-21

同时加强师资队伍建设，完成了配电运行与检修等四个初级作业员岗位的师资培训;推动员工岗位评价工作，完成了93名新员工的岗位胜任力评价;继续深化技能人员培训，开展了8个岗位44名一线员工的跟班培训。

来源：贵州省贵阳供电局2012-02-12

成功承办了贵州电网公司安康杯县级供电企业变电运行岗位技能竞赛;贵州电网公司2010年新入企员工信息系统软件维护作业员等三岗位共计32名新员工的岗位胜任力评价工作。

来源：贵州省遵义供电局2012-02-08

本次岗位练兵活动主要涉及配电线路运行与检修、配网综合、电费核算和装表接电四个专业，有理论和实际操作组成，相关培训和练兵的考评内容，主要依据《贵州电网公司岗位胜任力培训与评价标准》及《贵州电网公司深化农电体制改革理顺农电用工管理问答手册

来源：贵州省贵阳供电局2012-01-31

在培训资源建设方面，贵阳供电局依托小河实操培训基地，积极开展新员工胜任力评价和岗位技能培训。2011年，共开展了变电运行、变电检修等岗位技能培训20期共计1072人参加。

来源：eNet硅谷动力2012-01-17

量化目标：通过深化应用和管理创新，促使一些反映企业竞争力和管理水平的关键指标要有一定的改进和提高，例如：企业管理创新比率、erp项目培训比率、员工岗位胜任比率、客户满意度比率、全员劳动生产率、全面预算准确率

来源：贵州省贵阳供电局2012-01-13

一建设即基于岗位履职能力要求，建设相应的岗位培训课程体系;四加强是指加强培训与评价体系的制度流程优化工作、加强岗位胜任力评价持证工作、加强县局培训工作、加强教育培训信息系统的应用工作。

来源：CIO时代网2011-11-25

量化目标：促使一些反映企业竞争力和管理水平的关键指标要有相应的改进和提高，例如：企业管理创新比率、erp项目培训比率、员工岗位胜任比率、全员劳动生产率、全面预算准确率、流动资金周转率、市场预测准确率、各项计划准确率

来源：贵州玉屏供电局2011-09-27

，在一次次有针对性的培训和实战中，对各自的工作内容、流程有了一定的了解，对整个电力行业有了初步的认知，2010年的33名新员工中有31人通过了贵州电网公司开展的岗位能力胜任力评价。

来源：贵州玉屏供电局2011-09-27

在2013年7月前将对各县局第一次岗位胜任力评价不合格的技能人员进行第二次岗位胜任力评价考试，在2014年12月前对第二次岗位胜任力评价不合格技能人员进行第三次岗位胜任力评价考试。

来源：互联网2010-01-08

主要以岗位胜任力评价作为衡量人员素质、确定优聘劣汰的重要尺度，逐步推进变身份管理为岗位管理，既妥善解决用工管理的遗留问题，又积极适应企业生产用人的实际需要。

2009-01-22

他认为，与快速增长的风投行业相比，能够胜任风投机构项目需要的风险投资管理人才供不应求，尤其是本土人才，缺口相当大。...以某投资公司正在招聘的“投资助理”职位为例，要求包括以下五条：一是理工科背景出身，后在国际金融、经济学相关专业进行深造，硕士及以上学历；二是在券商或投资银行相关岗位有1-2年以上工作经历；三是熟悉资本市场