来源：江苏省盐城供电公司2024-04-29

为帮助新员工尽快适应工作，助力新员工尽早系统地了解公司全貌，挖掘多专业复合型人才，提升技能，最近，盐城供电公司开启2023届新员工轮岗实习工作，组织36名新员工分为三期分别前往营服中心、海翔电气公司、盐都供服中心等基层单位进行为期

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-24

我们要象盐城供电公司营销服务中心那样，积极组织青年员工参加竞赛集训，开展多专业“赛马练兵”比武活动，以赛促学，以学促练，磨练技能，通过比武选拔尖端人才，提升员工技能水平，共同分享“比武经验”，加速青年员工成长成才

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-04-22

该公司团委高度重视团员青年成长成才，从2016年开始，坚持每年开展读书月主题团日活动，搭建团员青年学习交流平台，满足团员青年的阅读需求，让他们在阅读中收获知识和快乐，为公司加快建设世界一流煤电企业凝聚起强大的青春力量

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-19

为进一步加大青年员工培养力度，提升青年员工的综合素质和履职能力，近日，国能龙岩发电公司本着取长补短、共同提高的原则，开展青年人才结对签约活动，助力青年员工成长成才。

来源：大唐集团2024-04-17

黑龙江公司坚持“公平公正公开”“人人皆是人才，人人皆可成才”“让有能者有位，让有为者高薪”“把合适的人放在合适的岗位上”“在改革发展道路上一个都不能少”等原则，组织两级党委班子与综合考评后30%干部谈心谈话

来源：江苏省盐城供电公司2024-04-17

建机制、出实招，构建“多维度、有梯度”一体化育人体系，以面授和现场练兵为主，视频教学、小组研讨为辅的基础上，拓展“导师带徒”的内涵和外延，全面发力、纵深推进，教育引导青年员工学专业、强技能，在实践中成长成才...人民电业为人民”的企业宗旨，内强素质、外塑形象，保持敬畏之心，不断强化工作纪律和行为自觉，扣好人生的“第一粒扣子”，突出精神引领、强化使命担当，弘扬尊师重教、坚持务实作风，扎实学好相关业务技能，立足自身岗位，成才建功立业

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-16

4月12日，国能龙岩发电公司利用220kv升压站iv段母线检修契机，开展老带新、师带徒现场实训，力争把春检工作打造成青年员工岗位成才的历练平台。...青年员工现场实践，采取现场讲解、操练指导、技术分析、问题讨论等方式，贯穿于实践工作中；以“教与学、提与问、演与练”的现场互动形式，让设备常规检修中的理论知识在实际操作中得以理解化、具体化、形象化，为青工成长成才尽心出力

来源：安徽省涡阳供电公司2024-04-12

希望新入职的大学生要积极适应新角色，融入新环境，掌握新的知识，立足岗位、苦练本领、肯于吃苦，积极学习，勇于实践，尽快成长成才，为公司高质量跨越式发展作出贡献。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-10

安装方式、注意事项、常用故障及处理等进行详细闸述，着重培养青年员工观察问题、解决问题和实际操作的动手能力，真正将理论知识与实际操作有效结合，确保青年员工学有所教、学有所思、学有所获和学有所用，打造青年成长成才

来源：华润电力（盘锦）有限公司2024-04-05

接下来华润电力盘锦公司党委将会继续贯彻“以人为本”工作理念，全面关注员工成长成才，为公司高质量发展做好人才保障。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-04-03

同时指定3位技术过硬的主值以上人员与学员签订师徒合同，以值内传帮带、老带新促进年轻员工成长成才，为电厂安全高效运营、持续快速发展注入新鲜血液。

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-22

盐城供电公司聚焦实训体系建设，围绕实训基地开展项目技改、规划建设、环境设施维护、校区建设管理提升等工作，形成了更加完善的培训体系；他们优化人才发展环境，完善人才政策体系，厚植创新生态，广聚天下英才，搭建育才成才的

来源：国网河南信阳光山县供电公司2024-03-21

加强“党建带团建”，举办优秀青年员工暨青马培训班1期，优化完善“光电青年之家”功能，营造关爱青年、助力成才的良好氛围。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-03-18

为充分发挥青年在企业发展中的生力军作用，进一步提升广大青年员工的技能水平，今年以来，国能晋江热电公司从实际出发，围绕思想文化建设、营造学技成才氛围、提供团青成长平台三个方面加快青工人才队伍建设，有效提升职工的综合技能素质

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-03-13

3月8日至10日，电力运营举办实操培训班，由公司自有专家团队传经送宝、答疑解惑，在搭建“大舞台”、激活“练兵场”中，助力青工成长成才。“闭式水泵都有哪些部分组成？”“水泵检修时安全注意事项有哪些？”

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-03-12

为立足岗位需求，提高员工专业技能水平，3月11日，国能龙岩发电公司深入开展现场教学，通过“以老带新”、“导师带徒”等多种方式，促进员工技能提升和岗位成才。

来源：大唐南京发电厂2024-03-12

加强各类青年人才的挖掘储备、培养凝聚，逐级建立青年人才信息库，以开展“青年练兵场”等为抓手，为青年技能成才铺平道路。...南京电厂深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，认真落实江苏公司“推优荐才”工作部署要求，健全完善干部人才建设规划机制，不断丰富育才、选才、用才全链条各环节“硬措施”，全面加快“推优荐才”培养人成长，搭建优秀青年成长成才

来源：中国电力报2024-03-08

三是高度重视广大职工的多样化需求，不断拓展职工成长成才空间，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质产业工人队伍，让更多产业工人有获得感、幸福感和安全感，持续推动职工向新时代产业工人队伍转型。

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-06

为进一步提升青年员工工作能力和专业素养，帮助新员工快速转换角色，最近，盐城供电三新公司举办青年综合素养提升暨“青优讲堂”活动，让青年员工更快胜任工作岗位，更好更快适应新环境，促进青年员工岗位成才。...全方位加强青年员工选培管用，调动青年员工的积极性、主动性和创造性，最大限度地挖掘青工的智慧和潜力，助力青工在电网建设、供电服务上建功立业，为青年员工搭建多元化的成长平台载体，提升青工综合素质，青年员工成长成才

来源：江苏省盐城供电公司2024-02-28

活动的做法和经验，让大家立足微视角，统一全员思想，提高全员认识，实行微讨论，以小见大，不仅加强相互之间的学习，更明确班组建设的主旋律，为班组人员提供更多学习和成长机会，释放更多能量和潜力，助力班组人员发展成才