来源：国网四川省电力公司检修公司乐山检修分部2013-11-08

为了检查新进员工的学习情况，班组定期编写知识问卷对新员工进行专业知识测试。通过测试来查找他们知识体系的缺陷，了解知识技能掌握情况，进而有针对性的开展培训学习。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2013-09-25

学考结合提素质当天下午3点，在公司总部多功能会议室，笔者看到20多名员工正在进行安全知识测试。

来源：安徽省黄山市黟县供电公司2013-09-07

培训还安排了基础知识测试，测试题目以选择日常工作中及在日常监督检查中需要掌握的基础知识。通过测试了解掌握班组员工基础知识的掌握情况，为以后的针对性培训收集资料。

来源：河南省济源供电公司2013-08-21

比学习、促技能提升，利用职工书屋、农电书屋、班组书架等资源，深化全员读书活动，并通过法律知识测试、专业技术比武、班组擂台赛等方式，提高学习效果;比创新、促技术进步，评选表彰班组qc、五小成果和金点子、银点子建议

来源：国网蒙东检修公司呼伦贝尔检修分部2013-07-18

分部党总支在五个党支部中努力拓展学习型党支部建设思路，坚持运用既有的学习方式和方法，充分了解广大党员干部在知识和专业技能方面的需求，加强和改进学习形式，开展政策教育、十八大党章讲座、反腐倡廉教育等，通过专题研讨、座谈、知识测试

来源：国电阿克苏河流域水电开发有限公司2013-07-10

以党的基本知识、党纪和廉政法规知识等为测试内容，在干部员工中开展反腐倡廉政策法规知识测试，增强干部员工的遵纪守法意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

来源：贵州省毕节市市郊供电局2013-07-10

7月9日，毕节市郊供电局举行副职中层管理岗位公开竞聘，来自基层单位、机关各部门经过初审合格的95名同志进行了专业知识测试和能力测试等。...整个竞聘程序分提交报名表、资格审查、专业知识测试、综合素质、能力测试等程序，选题内容包括安全生产、电力营销、基础知识等多个方面，既考虑到岗位的职责，也考虑参加竞聘人员现在岗位的特点，管理知识、专业技能知识

来源：陕西省地方电力(集团)有限公司眉县供电分公司2013-06-14

近日，按照公司系统和县纪检委关于在广大党员和领导干部中开展严明党的纪律、带头遵守《党章》知识测试的通知要求，眉县供电分公司组织全体党员、预备党员和入党积极分子共37人进行了答题，进一步提升了全体党员的党性意识和纪律意识

来源：大唐贵州黄花寨水电开发有限公司2013-06-04

在做好日常培训工作的同时，开展党风廉政专题培训，以《廉洁从业若干规定》、《廉政准则》为内容，组织开展廉政党课、廉洁文化手册宣贯、警示教育、廉政承诺、廉政法规知识测试、述职述廉活动，教育党员干部转变理念，

来源：安徽电力繁昌供电有限责任公司2013-05-31

5月27日下午，繁昌公司纪委对新提任的五名中层干部开展任前廉政谈话和廉政知识测试，通过廉政预防针切实加强对新提任干部的廉政教育管理。话廉，筑牢防腐墙。公司纪委对五名新提任中层干部进行任前廉政谈话。...公司纪委组织对新提任中层干部进行廉政知识测试，内容涵盖《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国家电网公司招标采购活动监督管理办法》、《安徽省电力公司内部公务活动廉政建设的若干规定》等党纪法规，并从一岗双责

来源：安徽电力繁昌供电有限责任公司2013-05-31

该公司纪委组织对新提任干部进行廉政知识测试，将廉洁自律、法律法规等常用党纪政纪内容作为新提拔领导干任前重要提醒环节，严把廉洁教育前期关口。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-05-22

三是参与反腐倡廉知识测试活动。积极参与了由牡局法律部门和监察部共同组织的涵盖《廉政准则》、《若干规定》、三重一大决策制度、协同监督机制以及相关法律等内容的反腐倡廉知识答题活动。

来源：河南省济源供电公司2013-04-26

党性分析、座谈交流等方式，深入学习贯彻党的十八大精神，大力加强作风纪律建设，锤炼思想作风，提升思想境界;比学习、提素质，按照立足实际、学用结合的原则，组织党员踊跃参与普法、技能、文体联赛活动，通过理论学习、知识测试

来源：河南省济源供电公司2013-04-23

4月19日，河南济源供电公司电力调控中心组织干部员工，认真学习电力政策法规，并采取理论研讨、座谈交流、知识测试等方式，巩固学习效果。这是该公司深化三联赛活动的一个缩影。懂法规、学技能、爱文体。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-04-22

三是参与反腐倡廉知识测试活动。积极参与了由牡局法律部门和监察部共同组织的涵盖《廉政准则》、《若干规定》、三重一大决策制度、协同监督机制以及相关法律等内容的反腐倡廉知识答题活动。

来源：贵州省遵义供电局2013-03-14

此次竞争上岗按照公平、公开、公正的原则，经过发布公告、报名、资格审查、知识测试(笔试)、能力素质测评(面试)、组织考察、决定聘用等程序进行，最后筛选出109人参与竞聘。

来源：贵州省铜仁供电局2012-09-04

选拔程序为宣传动员、公开报名、资格审查、知识测试、能力素质测评、决定聘用等几个步骤。...知识测试采用笔试方式，占总成绩的30%，能力素质测评采用履历分析和半结构化面试方式，占总成绩的70%(其中履历分析占30%，半结构化面试占40%)，总成绩之和大于等于70分为合格，每个岗位获聘者为综合成绩排名第一者

来源：河南省济源供电公司2012-08-16

以安全日、安全月、安全年等活动为载体，采取安全反思、案例剖析、演讲比赛、知识测试等方式，教育和引导全体干部员工强化安全意识，筑牢确保安全的思想防线，营造共担共保、共建共享的大安全环境。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-07-02

在推行企业文化建设中，该局组织全体职工进行了企业文化知识测试，并引导职工自觉找差，在职工对国网公司企业文化认知方面取得了一些成效。但在与实际工作的结合中，并未体现出来。

来源：河南省潢川县电业局2012-06-19

6月19日，潢川局为进一步增强党员干部及全局员工学法、守法和廉洁自律意识，结合工作实际情况和市公司的《廉政准则》的内容，在全局范围进行廉政准则及廉洁从业知识测试。...潢川局要求全局各部门、科室认真组织开展此次廉政知识测试，党员干部带头，全体职工参加，让党员干部、职工们清楚认识到在工作中存在廉政风险 问题，在今后的工作中严格执行五禁止、十不准等规定，正确的看待权与责，