来源：信中利2016-09-18

在人工智能领域内，2016年我们主要关注的方向包括：1）计算机视觉识别（以人脸识别为典型）；2）计算机自适应（以各类机器人为例）；3）各项细分底层技术领域（比如自然语言处理、机器学习和知识图谱）。

来源：宇墨Umore2016-01-04

logo企业视觉识别(vi)的核心内容，vi是以此为基础进行扩展设计从而实现给人情感层面的感受，它可以被一个标识、一个理念甚至一个故事。

来源：绿天使2015-11-04

-10年内产生质的变化，机器人会在工业以及家庭中普及，准确机器人科技作为致力于机器人研发的公司，目前已经更迭到第3代产品，准确机器人的表现与日本著名品牌发那科(fanuc)并无区别，甚至在控制、算法和视觉识别上表现的更好

来源：每日商报2015-08-27

包括电脑、数据终端、pda、pad、读码设备、视觉识别设备，以及为实现数据采集而加装的传感器、控制器等硬件设备和嵌入式软件等。

来源：中国核工业集团公司2015-07-20

其中，中核集团入选知识产权转化目录的项目分别是柔性基材磁控溅射镀膜、高性能锂离子电池隔膜、门式车辆放射性污染检测仪器及其性能测试系统、磁控溅射柔性镀铜板、基于视觉识别技术的矿石在线分选机、气液分离系统、

来源：中国能源报2015-06-24

为了保证企业文化延伸到风场一线终端，海装风电通过坚持开展慰问制度、统一制作视觉识别物料、举行员工座谈会、开展文体活动等形式加强宣贯，在晋中大地上树立起一个朝气蓬勃的海装之家。

来源：新华能源2014-11-11

据介绍，项目中，将研发锅炉制造环节相关工业机器人，通过无线传感网络，管控平台，机器视觉识别等方式对锅炉制造的各个环节进行智能改造。

来源：中电投开封分公司 苏英杰2014-05-13

利用公司专题会议、网站、广播电视等广泛学习宣传集团公司《企业视觉识别系统手册》，提高全员对规范使用视觉识别系统的认识。全面排查，立即停用原有的不规范标识，有步骤地导入视觉识别系统。

来源：贵州省荔波供电局2013-12-26

首先到荔波局一楼大厅改造工程现场查看，对大厅功能规划提出建议，并对《南网文化理念》视觉识别推广应用情况给予指导。

来源：搜狐焦点网2013-11-07

到目前为止，贝尔信智慧城市综合体已经形成了一套完备、成熟、科学的体系，拥有包括ivs智能视觉识别技术、3dgis虚拟现实内嵌智能图像技术、ibms商业智能技术、icct新一代信息技术在内的四大核心技术，

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-09-24

查摆过程中，该公司在职工中进行了企业理念识别、行为识别、视觉识别等企业识别系统的推广和应用，以增强职工的主人翁责任感，让职工充分理解文化建设与企业管理和员工行为的关系。

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-07-12

一是公司为各基层单位和供电营业厅，按照《国家电网品牌推广应用手册》的要求，配置了门楣、标牌、营业时间、灯箱、防撞条等ⅵ视觉识别标识，在办公区走廊醒目位置都以不同的形式布置了企业文化宣传展板，并按班组建设要求

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2013-05-24

再此基础之上，该局围绕企业的改革发展战略，总结完善了本企业的理念识别、视觉识别、员工行为识别三大系统，形成了包括企业标识、企业品牌、企业精神在内的企业文化理念识别系统。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-12-28

该局在职工中进行企业理念识别、行为识别、视觉识别等企业识别系统的推广和应用，以增强职工的主人翁责任感，让职工充分理解文化建设与企业管理和员工行为的关系。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-12-05

公司严格遵循《蒙东电力公司一流县供电企业建设管理办法》的规定，在职工中进行企业理念识别、行为识别、视觉识别等企业识别系统的推广和应用，以增强职工的主人翁责任感，让职工充分理解文化建设与企业管理和员工行为的关系

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-10-22

该局围绕企业的改革发展战略，总结完善了本企业的理念识别、视觉识别、员工行为识别三大系统，形成了包括企业标识、企业品牌、企业精神在内的企业文化理念识别系统。

来源：贵州省玉屏供电局2012-03-13

各部门内务管理在全面开展安全生产风险管理体系建设及办公系统一体化管理工作后有了很大提高，一是办公场所环境卫生设施有专人负责，按时进行清洁打扫和维护保养，环境卫生有所改善;二是办公室内物品摆放规范、干净整洁，符合定置管理要求;三是完善了品牌标识的应用和推广工作，相关标识符合南方电网公司视觉识别管理手册的要求

来源：科右前旗电力公司2011-12-31

公司严格遵循《蒙东电力公司一流县供电企业建设管理办法》的规定，在职工中进行企业理念识别、行为识别、视觉识别等企业识别系统的推广和应用，以增强职工的主人翁责任感，让职工充分理解文化建设与企业管理和员工行为的关系

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-11-22

公司严格遵循《蒙东电力公司一流县供电企业建设管理办法》的规定，在职工中进行企业理念识别、行为识别、视觉识别等企业识别系统的推广和应用，以增强职工的主人翁责任感，让职工充分理解文化建设与企业管理和员工行为的关系

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-11-09

公司在创建一流县供电企业过程中，严格遵循《蒙东电力公司一流县供电企业建设管理办法》的规定，在职工中进行企业理念识别、行为识别、视觉识别等企业识别系统的推广和应用，以增强职工的主人翁责任感，让职工充分理解文化建设与企业管理和员工行为的关系