来源:神头发电公司 2008-09-10
公司着力建立和谐劳动关系,促进企业持续发展,根据国家《劳动法》和有关法律法规,严格依法执行劳动合同制度,确保劳动用工行为规范;同时,根据《劳动法》和上级有关工资管理政策,制定了《薪酬管理办法》、《绩效考核办法...在创建活动中,通过不断深化学习,全面把握构建和谐社会的深刻内涵,着力处理好企业与社会的关系、企业发展与员工发展的关系、企业文化和员工行为的关系、企业内部利益与外部利益的关系、企业发展与自然环境的关系,形成了
来源:河南省电力公司2008-09-05
加强廉政建设,认真落实党风廉政建设责任制,自觉遵守廉政建设各项行为规范。严格遵纪守法,做到服务行为规范,落实行风建设和优质服务工作制度,杜绝各种损害群众利益的行为。
来源:通辽热电公司 2008-08-25
为提高广大团员青年对中电投集团公司《员工行为规范》及《蒙东能源集团公司员工守则》学习的主动性和积极性,促进对中电投集团公司《员工行为规范》及《蒙东能源集团公司员工守则》认真理解并熟练掌握,
来源:环境保护部网站、中央政府门户网站 2008-07-22
吴晓青:污染物排放标准不仅是促使企业合法排污的行为规范,而且也是落实排放者环保责任、兑现环境成本的重要依据。...因此,污染物排放标准可以从法律的角度约束污染物排放行为,是污染减排目标实现的有力保障。
来源:中国电力新闻网2008-07-17
体现在:安全生产纪律和作业环境明显改观,多数值班人员做到了认真严肃、行为规范,生产现场基本实现了整洁有序;“岗位红线”和“设备红线”管理全面推行,有效控制了“人的不安全行为”和“物的不安全状态、环境的不安全因素
来源:中国电力新闻网2008-07-10
赵晓东内蒙古华电包头发电有限公司总经理 安全文化是企业文化的重要组成部分,是企业在长期安全生产活动中形成的具有本企业特色的安全管理制度和管理方法、员工的安全意识和行为规范的总和。...、道德规范、安全意识、生命价值观等。
来源:中国电力新闻网2008-06-11
企业文化是植根于企业全体员工中的价值观、道德规范、行为规范、企业作风及企业的宗旨等。...如果说各种规章制度、服务守则等是规范员工行为的“有形准则”,企业文化则作为一种“无形准则”存在于员工的意识中,如同我们社会道德一样约束着员工的精神。企业文化对企业的生存和发展有着不可替代的重要作用。