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      来源:内蒙古阿荣旗电力公司2015-01-12

      从2014年3季度以来,该公司坚持每季对所属基层供电所站进行一次业绩考核排名,并根据业绩考核情况,兑现奖惩。评比采取实地考核评分,执行百分制,评比结果将作为评比先进集体和优秀供电所长的依据。

      来源:华电集团2015-01-09

      在华电,业绩考核、薪酬分配、人才选拔等系列配套机制日趋完善。过去的一年,不少到过华电考察、调研的政府人士和中外企业代表都提到,在华电感受到了干部员工干事创业的激情。...在绩效考核方面,

      来源:中国电力建设集团有限公司2015-01-08

      各项国际排名持续攀升 继续向全球大公司大集团迈进7月,公司以年营业收入368亿美元跻身世界500强榜单第313位,排名提升41位,连续第二年获中央企业经营业绩考核a级企业排名上升到16位;8月,集团获标普和穆迪两大国际信用评级机构

      来源:华电集团2015-01-07

      总部抓总、区域做实、基层强基工作扎实有序推进,战略管控和投资决策改革、发电企业区域化管理、煤炭产业专业化管理等重点领域改革基本完成,业绩考核、薪酬分配、人才选拔等一系列配套机制日趋完善,有力激发了干部员工干事创业热情

      来源:中国能源报2015-01-07

      首次进入国务院国资委中央企业经营业绩考核a级,位列第32位。大力开展协同总承包、国际业务、非电业务、投资兴业,加强工程项目管理,社会影响力与市场竞争力显著增强。

      来源:能见派2015-01-05

      连续10年获得中央企业业绩考核a级,连续4年名列世界500强企业第7名。世界首个五端柔性直流输电工程浙江舟山柔性直流输电示范工程建成投运。智能电网创新工程荣获国家科技进步一等奖。...油价虽跌,中石油业绩稳中有增,中海油说三个没改变。例行文章里的潜台词还是挺有看头的。

      来源:北极星电力网2015-01-04

      这一年,公司加快改革步伐,坚持顶层设计,超前行动,总部抓总、区域做实、基层强基工作扎实有序推进,战略管控和投资决策改革、发电企业区域化管理、煤炭产业专业化管理等重点领域改革基本完成,业绩考核、薪酬分配、

      来源:财新-无所不能微信2015-01-04

      连续10年获得中央企业业绩考核a级,连续4年名列世界500强企业第7名。这一年,科技创新能力显著增强。世界首个五端柔性直流输电工程-浙江舟山柔性直流输电示范工程建成投运。...在党中央、国务院的坚强领导下,公司深入推进公司发展方式转变和电网发展方式转变,加快建设一强三优(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)现代公司,开创了公司和电网发展的新局面。

      来源:中电新闻网2014-12-31

      且这种惩治将违法企业和地方政府捆绑在一起,避免地方政府为了业绩对企业排污行为睁一只眼闭一只眼。新版环保法调整了对地方官员业绩考核的导向,进一步强调了环境责任对于官员执政的重要性。...据顾明介绍,几乎在新环保法颁布的同时,《燃煤发电机组环保电价及环保设施运行监管办法》也出台,要求火电环保设施运行按单项污染物排放浓度小时均值进行考核。技术上的措施和管理上的机制能够合拍显得非常重要。

      来源:能源与环保微信2014-12-30

      三是电力企业负责人业绩由国资委考核。四是电力项目由发改委核准。政府电价管理制度问题。一是政府对电价采取成本加成定价方法直接审批,阻碍了电力市场发育,加剧了博弈和寻租行为,不利于对电力企业经营业绩考核

      来源:粤电集团2014-12-26

      近日,在广东省国资委颁布的省属企业2013年度经营业绩考核结果中,粤电集团喜获优秀,并以考核得分96.22在省属企业中排名第一。这是粤电集团自2001年成立以来,连续第十三年经营业绩考核获得优秀。

      来源:贵州省玉屏供电局2014-12-25

      为全面客观、公正、准确地反应局中层干部 2014 年来政治业务素质和岗位履职情况,加强对中层干部的管理与监督、激励与约束,根据《玉屏供电局中层干部管理规定》及《玉屏供电局中层干部业绩考核细则》相关要求,...据了解,本次中层干部多维度民主测评结果将纳入2014年中层干部绩效考核,并作为年度评先选优一项重要指标,同时对在本次测评中不称职的中层干部将按照《玉屏供电局中层干部管理规定》处理。

      来源:英大网2014-12-05

      黑龙江公司开展电能质量在线监测数据分析和指标应用,根据系统自动采集的电能质量相关指标开展同业对标和业绩考核,增加系统建设完成率、运行在线率、自动采集率、数据准确率等系统建设和运行质量评价指标,推动用电信息采集系统的采集装置更换和相关功能完善

      来源:中国科学报2014-12-02

      同时,国资委对t-10联盟成员领导层的业绩考核,要将该企业是否完成电动汽车产销比例额度作为一项重要考核指标。对单纯生产电动汽车的企业应实行奖励政策。...以各燃油汽车生产企业每年的实际销售量为结算单元,以其纯电动汽车、增程式、插电式销售量的总和作为考核对象。

      来源:贵州省遵义供电局2014-11-28

      并将部门、班组的绩效工资与其组织绩效挂钩,突出直线经理在所管员工业绩考核和绩效工资分配工作中的主导作用。将管理和生产一线人员的工资实施分块管理和分配,为发挥工资分配的调节作用、促进人岗匹配打好基础。...比如,鸭溪供电所引入的看板管理,在通过简化的图表、具体的数据、直观的图形传递供电所的安全生产、营销服务、综合业务等信息的同时,使供电所所务、绩效考核公开化、透明化。

      来源:无锡日报2014-11-23

      为鼓励、督促员工遵守能源管理体系规范,华西钢铁还建立考核机制,将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴,员工如果提出合理化意见,公司也会有相应奖励。...下一步,将更大力度强化政策激励引导和服务,把各地区万家企业能源管理体系建设的推进情况纳入节能目标责任考核内容,同时,对企业能源管理体系认证或评价给予一定的资金支持,争取到2015年,实现万家企业全部完成体系认证或评价

      来源:金投能源2014-11-13

      三是电力企业负责人业绩由国资委考核。四是电力项目由发改委核准。政府电价管理制度问题一是政府对电价采取成本加成定价方法直接审批,阻碍了电力市场发育,加剧了博弈和寻租行为,不利于对电力企业经营业绩考核

      来源:北极星电力网2014-11-13

      制订印发了中青年拔尖人才选拔培养千人计划、培育和践行社会主义核心价值观两个配套文件,并按照上级精神,进一步完善业绩考核、薪酬分配、特殊贡献奖等系列改革方案,建立健全改革配套机制。...五是抓监督考核,在下放权力的同时,要强化监督考核,完善绩效考核、薪酬管理、劳动用工等配套制度,实行差异考核,增强针对性,奖优罚劣,调动公司系统的积极性。要做好典型选树和推广,以点带面推动工作。

      来源:贵州省遵义供电局2014-11-06

      并将部门、班组的绩效工资与其组织绩效挂钩,突出直线经理在所管员工业绩考核和绩效工资分配工作中的主导作用。将管理和生产一线人员的工资实施分块管理和分配,为发挥工资分配的调节作用、促进人岗匹配打好基础。...比如,鸭溪供电所引入的看板管理,在通过简化的图表、具体的数据、直观的图形传递供电所的安全生产、营销服务、综合业务等信息的同时,使供电所所务、绩效考核公开化、透明化。

      来源:北极星电力网2014-10-31

      公司连续10年获得国资委业绩考核a级,连续四年居《财富》世界500强第七位。