来源：兰州电监办  2008-12-22

　 督查组结合企业实际，通过听取汇报、查阅资料、询问企业员工、现场检查、召开座谈沟通等方式，开展深入细致的督查，对现场检查出的安全隐患提出整改意见和措施，要求有关单位限期整改完毕并及时反馈情况，同时形成书面总结材料

来源：北极星电力新闻2008-11-27

正如专家所言，电力企业本身的市场化程度低下、员工福利过高、主辅业没有彻底分离、企业办社会等问题都是造成电力企业亏损的重要原因。 　　

来源：中国新能源网2008-11-25

2007年国家抽检日有用的热量更是突破性达到11.0mj/m2,超国家标准46.66%再次荣登首位，同时，通过科学化和系统化的管理，使员工拥有更大的自由空间和创新欲望，让企业员工充分认识到市场经济的竞争使企业每时每刻都面临巨大的压力

来源：北极星新闻网2008-10-30

凌柯的portal门户解决方案 上投咨询的领导层在收集到企业员工对目前企业的信息化系统的意见后，决定进行信息化系统的改造，解决目前工作中的信息化问题，同时建立一个完善的标准，为以后的信息化建设制定一个规范

来源：中电联2008-10-29

，保障中央企业员工安全与健康，推动中央企业安全发展和可持续发展，履行中央企业的社会...，解决责任制不落实、生产安全投入不到位等突出问题，促进先进企业向国际一流企业看齐，鞭策落后企业迎头赶上，努力推动中央企业提高本质安全水平。 　　

来源：中电联2008-10-16

主要有部分供电企业错误执行用电类别多收或少收电费；部分电力企业员工责任心不强，抄错电表的现象时有发生等。 　　（三）电力安全方面。...从投诉举报有效信息的内容上看，12398热线自开通以来，反映最突出的是供电服务方面的问题，比例始终占到50%以上，有相当一部分问题是由于电力企业内部管理不规范、基层员工服务意识和水平不够等原因造成的，需要不断改进和提高

来源：中国电力新闻网2008-10-13

受发电企业效益的影响，有的企业出台员工内部退养政策后，一些基层班组员工根据自己年龄、自己的一技之长等特点纷纷退出企业，另谋高就去了。而剩下的员工是内部退养又嫌小、难度大的工作又干不了。

来源：互联网2008-10-06

货币薪酬主要指企业以物资形态对员工的激励，这里主要谈一下货币薪酬对企业员工的激励影响。...薪酬对员工的行为结果进行有效的激励，满足员工的欲望，就会强化或改变员工的行为，以适合企业的经营价值观念，从而产生企业需要的结果。

来源：中国电力新闻网2008-09-28

我们知道，erp项目的成功上线以及上线以后的工作开展必须具备一个重要条件，就是企业员工的真诚参与。离开这一点，erp建设所赋予企业的转变管理状态的使命便会大打折扣。

来源：中国电力新闻网2008-09-28

树立以业绩为导向的价值观，建立稳固有序、公平竞争的良好机制，努力将员工的愿望融入到企业的发展战略之中，形成企业关爱员工、员工热爱企业的良好氛围，员工充分发挥了在民主管理、民主决策和民主监督中的重要作用，

来源：中国电力新闻网2008-09-24

企业发展，员工受益，幸福正洋溢在员工的心里。所以对企业要更加忠诚，知恩图报，爱岗敬业，无私奉献，用实际行动维护企业利益和形象，为企业又好又快发展做出应有贡献；三是遵守承诺，服务客户。

来源：大唐集团2008-09-19

同时，大唐集团还要抓好安全问题，特别是要进一步加强信息网络安全，并做好受灾企业员工的生活安置工作。 　　...为维持企业正常的生产经营，满足冬季用电、供热高峰的需求，希望电监会从以下四个方面帮助发电企业呼吁和解决：一是增加电煤供应，控制电煤价格；二是加大财税和金融支持力度，缓解发电企业经营压力；三是继续执行煤电价格联动政策

来源：中国电力新闻网2008-09-18

最近，国家电网公司总经理刘振亚要求电网企业员工人人讲诚信，这是对电网企业进行‘内质外形’建设的内涵要求。...以提高业务知识和技能为宗旨，加强对农电员工的岗位轮训，在全省率先开展了供电所农电工技能竞赛活动，第一批被省公司抽考的306人认定为轮训合格。

来源：中国电力新闻网2008-09-12

企业管理者与员工之间的有效沟通是管理艺术的精髓。对企业管理者而言，与员工的有效沟通，可以使员工对企业的文化、管理制度有一个正确的认识，同时也是了解员工、调查研究、争取支持、汲取智慧的最佳手段。

来源：中国电力新闻网2008-09-10

在浙江省电力公司，主动承担社会责任，促进社会和谐，已经成为企业员工的自觉行动。...浙江省电力公司总经理赵义亮说：“作为影响几十万社会成员的大型国有企业，浙江省电力公司承担着实施民主管理，实现员工全面发展，促进企业、社会和谐的责任。”

来源：国家电网公司2008-09-09

会议讨论了《中国南方电网公司员工守则》(征求意见稿)和《中国南方电网公司企业员工记功制度》(征求意见稿)，还组织到江门供电局参观“员工之家”等。　　 (王秋颖)

来源：昆明电监办2008-09-08

，要求各电力企业要抓住关键，扎实有效地做好这项工作；三是各电力企业要在对讲诚信的市场主体进行褒奖的同时，切实加大对失信市场主体的惩戒力度，努力净化市场环境；四是要大力开展诚信宣传教育，普及信用知识，增强企业员工诚信意识和守法意识

来源：中国电力新闻网2008-09-05

仅仅树立了科学的人才观还不够，要培育企业员工成长、成才，对企业发挥出最大效用，出人才的体制、机制也是需要改革创新的方面。 体制、机制是影响人才引进、流转和作用发挥的重要因素。

来源：陇电分公司　2008-09-05

通过生动分析解说“西游记团队”和“刘备团队”，阐述了一支高效的团队，离不开个体之间的相互信任、相互支持、精诚团结与默契配合，提出了企业员工应提倡的工作状态、工作精神和工作心态。...陇电分公司着力打造高效团队建设与团队的协作配合，9月4日，特邀甘肃省委党校教授为全体员工进行了为期半天的高效团队建设与协作培训班。

来源：中国电力新闻网2008-09-03

结合本所实际，解放思想，创新诚信教育建设工作思路，深入贯彻公司《企业文化守则》和《员工守则》，把诚信价值观根植于员工思想深处。 建设一个和谐的团队。...那么诚信对于我们供电所的农电员工来说就是忠诚于企业，热爱本职工作，奉献社会；热诚勤勉地做好岗位工作，精益求精。