来源：陇电分公司　2008-09-18

，进一步规范员工行为，对违章现象进行严肃考核，形成“拒绝违章，从我做起”的良好的安全生产氛围。...、缺陷整治等方面，进行全方位的排查治理，做到检查有记录、整改有措施、治理有效果；并将“反习惯性违章”整治活动与安全生产“走动式管理”有机结合起来，渗透到日常性安全生产工作中，有效发挥安全生产规章制度与奖惩机制的制约作用

来源：漳泽发电分公司　2008-09-18

，降低可控性成本降低10；三是加强非生产用能管理，在规范经营管理的同时，尽最大努力保证企业利益；四是出台奖励机制，最大限度激发干部员工立足本职进行节能降耗的动力。...严格控制支出，降低管理成本：一是面对经营亏损的巨大压力，漳电努力保障职工收入稳定，率先在副总级以上领导干部身上下调收入15，并对管理干部加大责任考核与绩效奖惩力度；二是最大限度控制非生产性支出，在预算基础上

来源：青海省电力公司2008-09-18

据农电部相关人员介绍，“户户通电”工程在抓工程进度的基础上，每周更新通电户数，并进行公布，使广大员工及相关部门及时掌握和协调工程进度。...同时，公司制定了《青海省电力公司“户户通电”工程管理办法》《青海省电力公司“户户通电”奖惩考核管理办法》，规范了“户户通电”的工程管理。　　信息来源：青海省电力公司

来源：中国电力新闻网2008-09-17

九是制定6s管理活动的监督、申诉制度、竞赛评比及奖惩办法，保证整改进度和推行效果。...本网讯通讯员韦雷报道为进一步规范员工的日常作业行为，提升员工综合素质，提高工作效率，规范安全生产现场管理，营造高效、舒适、有序的生产环境，9月10日，大唐岩滩水电公司组织举办6s管理第三阶段日常点检及看板制作辅导培训班

来源：中国电力新闻网2008-09-12

最后，该公司对广大员工采用集中学习、法制讲座、培训班、个人自学、聘请法学专家来公司授课等方式，进行法制教育培训学习，增强员工的法律意识观念。...并将依法治企工作列入公司的重要议事日程，坚持把依法治企工作与公司的各项工作同计划、同部署、同检查、同考核、同奖惩。 3、抓规划和责任落实。

来源：李家峡发电分公司2008-09-12

通过活动的开展，进一步促进李家峡水电站安全生产责任制的落实，强化现场管理，规范员工工作行为，健全反习惯性违章的各项管理制度，不断完善安全 生产管理体系和奖惩机制，从根本上遏制习惯性违章有禁不止现象

来源：平东热电公司　2008-09-09

为了提高机组运行的经济性，调动运行人员节能降耗的积极性，努力使员工由生产型向生产经营型转变,平顶山平东热电有限公司根据实际情况积极开展小指标竞赛活动,加大对小指标的奖惩力度，取得了显著成效

来源：中国电力新闻网2008-09-03

加强营销服务的考核奖惩力度，杜绝营销服务行为中的不足造成对公司诚信美誉度的影响，比如抄表错讹就会严重影响企业的诚信形象。...对下，和员工多沟通交流，做到相互了解和理解，对于发现的问题，要及时纠正，要在员工间营造诚信的坦诚相待氛围。

来源：中国国电集团公司2008-08-28

健全和完善奖惩机制，广泛开展运行指标值间竞赛活动，充分调动员工“向把手要效益”的积极性和创造性，全面提升机组经济运行水平。...一是牢牢抓住“争、抢、超”三个关键环节，建立班班争电量、时时抢负荷、天天超计划的工作机制和评价机制，有效调动广大员工开源创效的积极性。

来源：中国国电集团公司2008-08-27

今年来该公司组织编写了多册事故汇编，加大了对一线员工面向现场的培训力度，使员工做到熟练掌握对职责范围的设备的现场布置、性能结构、操作程序、事故处理，提高员工对事故的反应和处理能力，今年的非计划停运次数均比往年下降

来源：中国华电集团公司2008-08-27

本次检修中，该公司加强外委单位的检修工程控制管理，要求其严格执行公司《对外承包检修项目管理办法》；同时加大奖惩力度，不仅对安全管理、检修质量、工程进度、文明卫生等制定了详尽的奖惩办法，确保在a修中消除隐患

来源：中国电力新闻网2008-08-22

近年以来，枞阳公司在讨论企业年金、职工奖惩规定及企业发展规划时都经过职工代表的充分酝酿，许多规定几易其稿，反复修改直到职工代表认可后方提交职代会讨论。...江启红安徽安庆枞阳供电公司党委书记 建立一套完善的监督体系,是确保员工平安、企业和谐的重要保证，对于供电企业来说，经过多年的努力，我们已形成了一套以党风廉政监督员和社会行风监督员为主体的内外监督网络

来源：江西分公司　2008-08-20

七是加大考核力度，调动员工电煤采购的积极性。分公司重新修订了燃料考核管理办法，加大了电煤采购的奖惩力度，通过激励机制调动员工的积极性，全力以赴采购电煤。八是千方百计筹措资金，确保电煤供应。

来源：中电投2008-08-20

通过此次反习惯性违章专项活动的开展，为不断完善安全生产管理体系和奖惩机制，建立反习惯性违章的长效机制，实现无违章班组、无违章车间、无违章电厂的安全目标，杜绝习惯性违章、自觉养成遵章守纪的良好行为打下基础...、执行两票三制；三是组织员工认真讨论习惯性违章的表现形式，培养、提高员工反习惯性违章的意识，互相提醒和监督，做到“四不伤害”；四是提高思想认识，加强反习惯性违章意识，真正做到由“要我安全”向“我要安全”

来源：中国华电集团公司2008-08-18

会议还审议通过了公司《工会工作报告》、《薪酬改革方案（试行）》、《月度绩效考核办法（试行）》、《安全生产工作奖惩管理办法（试行）》、《厂务公开实施细则（试行）》等，代表们对专题报告和文件进行了热烈的讨论...对于公司下半年及今后的工作提出了七点要求：第一要确保“四大安全”，第二要力争对标管理年活动出成效，第三要抓好“四煤”管理，努力降本增效，第四要厉行勤俭节约，深挖企业内部潜力，第五要精心组织新机调试，第六要加强干部员工队伍建设

来源：中国国电集团公司2008-08-18

榆次热电有限公司进一步落实各项安保措施，要求公司所有员工不能有麻痹思想和松懈情绪，在工程建设中积极提高电气系统监测、报警系统的装备水平。...该厂生产副总经理还组织各生产部门负责人对各单位的奥运保电自查自纠情况进行定检和抽查； 天津一热进一步完善安保方案及措施，将安全生产稳定工作再提高一个等级，加强检查整改力度，加大奖惩力度，凡是因工作失误造成不良影响者

来源：中国华电集团公司2008-08-11

以此为出发点，该公司不断加强安全生产管理制度建设，相继修订完善了《事故调查、认定管理制度》、《安全生产奖惩规定》、《生产重点岗位安全管理规定》等一系列安全管理制度。...积极贯彻上级有关方针政策和工作部署，相继开展了一系列安全大检查、安全知识教育培训、安全技能演练、安全大讨论等活动，大力开展两票三制专项治理、反违章专项治理、全员安全培训、安全性评价、安全技能认证等活动，使员工的安全危机意识和安全管理意识得到了持续不断的增强

来源：中电投2008-07-30

从规章制度、规程规范入手，在全公司统一规章制度，统一安全标识，统一操作流程，统一考核奖惩，规范公司管理。...通过强化公司党、工、团组织的建设，构建和谐企业；全心全意依靠职工办企业，进一步推进企务公开，加强民主管理与监督；以创建学习型企业为抓手，培育、宣传集团公司文化理念，推进企业文化建设；深入开展文明单位创建活动，丰富员工业余生活

来源：中国电力新闻网2008-07-24

在台线承包过程中，萍乡公司将配电线路、公变台区的用电管理全过程实施承包考核，实行责任到人，管理到户，工效挂钩，按月考核，奖惩兑现。...如连续三个月绩效考核得分在最低档，岗级降低1岗，如连续六个月绩效考核得分在最低档，转至该公司人才市场待岗处理，这让参与考核的员工有很强的危机感。

来源：安徽潜山供电公司2008-07-24

”等奖惩措施，并对企业内部浪费电力资源的人和事予以曝光。...为了防止这些制度流于形式，成了写在纸上，贴在墙上的“空头条文”，这家企业还建立起了节电节能的考核机制和信息发布制度，将节电列入每个部门和每名员工的岗位目标考核体系，与绩效考核及表彰挂钩，实施“一票否决制