来源：潜山供电公司2008-05-07

先后以省级经济综合开发区、源潭工业园区和黄铺工业园为主的安徽华纺集团、浙江嘉宜纺织科技创业园、钟南电器有限公司等51家企业为重要客户和东香高速公路、火车站扩建国家重点工程以及皖光苑扩建工程。...加强行风建设 服务地方经济发展 为了加强行风建设，该公司成立了以党政主要领导为组长的行风建设领导小组和纠风工作领导小组，制定了《优质服务考核考评办法》，直接与员工月度绩效考核挂钩。

来源：中国大唐集团公司2008-04-23

季节性安全检查、重大危险源评估、安全性评价等安全检查与风险评估、控制等工作有机结合，及时发现安全生产过程存在的薄弱环节和管理漏洞，解决影响安全生产的突出矛盾和问题； 把隐患排查治理工作与星级考评...充分利用安全月活动宣传隐患排查治理的重要性，提高职工的安全意识； 把隐患排查治理工作与企业文化建设有机结合，加强企业的安全文化建设，形成浓郁的安全生产氛围； 把隐患排查治理工作与推行综合管理体系有机结合

来源：中国国电集团公司2008-04-16

公司组成了由党委委员为组长的中层管理岗位考评领导小组，考评组于2月26日至4月14日，按照公司《绩效考评管理办法》、《竞聘上岗与岗位动态管理实施办法》及相关文件的要求实施考评工作。...经过广大职工民主参与、民主评议后，考评组成员写出评议评语后报公司党委，为公司新一轮中层管理人员竞聘上岗工作提供准确的依据。

来源：中国电力新闻网2008-04-15

绩效考评结果与月度考核工资挂钩，年度考评期结束进行绩效综合评定。...绩效工资由考绩与考评相结合，每月察业绩，年终评素质，最后按照一定比例综合形成干部员工的全年得分。

来源：中国大唐集团公司2008-04-09

此岗位不纳入公司中层干部序列，享受所在部门中层副职待遇实行聘任制管理，任期两年，并每年进行至少一次述职和考评，为不具备中层干部条件而又具有较高业务水平的职工提供了成才空间。...就是对员工进行一次职业生涯设计的调研、举办一次职工成才座谈会、开展一次全公司范围的员工培训需求的征集活动，不断创新完善各项具有针对性、实效性和系统性的激励措施，使企业始终保持着良好的发展态势，员工整体素质和企业综合竞争实力连年提升

来源：中国国电集团公司2008-04-07

今后，这套档案里的记录，将成为该厂实业公司考评旗下各分（子）公司开展安全工作情况的依据。...在为公司确定安全生产管理重点和考评奖罚依据的同时，也为事故分析和划清安全责任提供了客观充足的依据。

来源：中国电力新闻网2008-04-03

今后，这套档案里的记录，将成为该厂实业公司考评旗下各分（子）公司开展安全工作情况的依据。...在为公司确定安全生产管理重点和考评奖罚依据的同时，也为事故分析和划清安全责任提供了客观充足的依据。

来源：中国电力新闻网2008-04-01

通过听取汇报、查看现场、查阅资料、重点抽查等方式，对灵武公司一期（2×600mw空冷机组）工程进行了深入、细致、严谨的检查考评。...华电集团公司机组达标投产复检验收专家组一行18人依据集团公司《火电工程达标投产考核办法(2005版)》，从安全文明施工、土建工程质量工艺、安装工程质量控制、调整试验及技术指标、工程资料与档案管理、项目管理体系与工程综合管理等六个方面对灵武公司

来源：中国国电集团公司2008-03-28

与往年对竞赛活动的考评方式相比，今年的竞赛活动考评改变了以往事后综合评定的做法，更加注重过程控制，即在设备检修过程中进行突击抽查，对照考评标准从安全、质量、技术、管理、文明、培训等方面进行检查，将突击考评结果作为本项检修工程最后综合考评的重要评分依据

来源：中国华电集团公司2008-03-28

通过听取汇报、查看现场、查阅资料、重点抽查等方式，对灵武公司一期（2×600mw空冷机组）工程进行了深入、细致、严谨的检查考评。...集团公司机组达标投产复检验收专家组一行18人依据集团公司《火电工程达标投产考核办法(2005版)》，从安全文明施工、土建工程质量工艺、安装工程质量控制、调整试验及技术指标、工程资料与档案管理、项目管理体系与工程综合管理等六个方面对灵武公司

来源：安徽省电力公司2008-03-25

结合经济发展和电量增长实际情况，多次组织有关部门深入现场进行调查和研究，从用电水平、电能质量、降损节能、电网管理等方面进行综合考评，制定了科学的工程实施方案和施工组织计划。 　　

来源：五凌电力　2008-03-24

该厂全体员工以无记名投票方式，按照工作能力、工作业绩、工作态度以及团队协作能力等四个方面逐一考评，综合得分前两名为点检该厂月度点检之星，张榜公布并予以奖励，月度点检之星的评选与月度平衡积分卡绩效考评挂钩

来源：东北电网公司2008-03-21

该局班组建设考评办公室每个月抽查5到10个班组，并将抽查结果记录存档，作为年终评级的依据。对严重违反《赤峰供电公司班组建设规范》的班组取消先进班组的称号，并纳入绩效考核。...其中，综合管理、思想政治工作与民主管理部分，将各班组应具备的七册记录，减为五册；专业管理部分将送电专业34种记录减为22种；安全管理部分注重细化，突出了对关键指标的考核。

来源：中国电力新闻网2008-03-17

干部年度考核综合得分为测评得分、业绩量化得分和奖惩得分三部分之和：其中测评得分占45，业绩量化得分占40，考核组评议占15，奖惩得分占10。...该办法最大特色在于通过引入量化考核模型，采用纵横评价相结合、干部互评、员工测评与领导评价相结合、定性评价与定量评价相结合的方式，突出了对干部工作实绩的考评。

来源：中国国电集团公司2008-03-13

第五招考评全面严格，参训人员成绩由阶段笔试、现场抽考、笔记及电话录音抽查和工作完成情况等组成，每阶段考试后进行一次综合考评，培训结束后，大渡河公司将对集控、水调人员进行综合考试，并进行最后的全面考评；整个培训期

来源：福建省电力公司2008-03-11

　　3月10日，福建省电力工会以99.5分的高分通过“全国模范职工之家”考评验收。受全国总工会的委托，福建省总工会副主席彭群芳带领考评验收组对省电力工会建家工作进行综合考评，并给予了充分肯定。 　　

来源：中电投漳泽检修分公司2008-03-03

该公司每年与各单位党政一把手签定《文明单位创建目标责任书》，对文明单位创建情况进行综合考评、通报；积极组织职工学习公民道德建设实施纲要和社会主义荣辱观，坚持不懈地组织开展了以“明荣辱、守道德、促和谐，争做文明检修人

来源：中国大唐集团公司2008-02-27

活动考评小组每周对各单位进行检查考核，在网站、专栏和现场曝光板上发布检查情况通报。...通报明确了各单位存在的问题和责任人，并对各单位治理情况进行综合点评，既葆扬亮点又批评不足，这种细致的闭环管理保证了治理效果。 凝聚力激发职工创新精神。

来源：互联网2008-01-31

在项目上任职的管理干部，一个项目结束后，要对其“德、能、勤、绩、廉”进行综合考核考评，建立管理干部业绩档案，对不胜任项目管理工作的干部，也要实事求是的提出意见和建议，为选拔任命干部提供重要依据，形成“能者上

来源：互联网2008-01-23

2、考核项目2.1安全管理2.2土建工程施工质量与工艺2.3机电及金属结构工程安装质量与工艺2.4调整试验和工程技术指标2.5工程档案2.6综合管理3、考核内容和评分规定3.1各考核项目的标准分均为100...4.4各考核项目的自检考评得分均在80分及以上。５、考核程序达标考核分“自检、复检”二个阶段。