来源：温州电力局高压修试工区2012-02-22

修试工区高度重视人才队伍建设，工区以劳模工作室为抓手，以人才强企战略为目标，以达到预期效果为期望，整合优化教育培训资源，建立健全培训制度。

来源：温州电力局高压修试工区2012-02-21

、安全知识培训与轮流上讲台、个个当老师的自主培训;利用工区智能化仿真变基地、高压试验实训基地、变电一次设备实训基地三个基地开展各项专业技能培训、专业技能考核、技能技术比武、科技创新实践，并结合生产现场实际...创一二三四五模式助力工区科技创新上台阶工区充分发挥优秀人才、高学历人才云集的优势，以劳模及优秀人才工作室为抓手，以打造一支锐意创新、刻苦钻研的知识型一流人才队伍为目标，依托工区网络电化教室与修试讲坛两个平台开展系列政治思想教育

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-10-23

，纷纷认为公司开展到劳模所学习活动，不仅对工作能力有极大的提升，而且大家对劳模扎实的工作作风、严谨的工作态度和全心全意为山区群众服务的信念深有感触，进一步坚定了做好本职工作的信心。...实行以师带徒、跟班培训的学习形式，营造互相促进、相互比拼的积极向上的氛围。在各供电所全面开展党员示范台区和党员样板线路的创新载体活动，助推创先争优主题实践活动。公司注重强化阵地建设，营造浓厚学习氛围。

来源：百方网2011-10-12

建村50年来，华西在全国著名劳模吴仁宝老书记的团结带领下，凭着"自力更生、艰苦奋斗"的精神，使曾经名不见经传的江南小村，不断由小变大，由穷变富。...据悉，清华班于5月6日开班，是继去年北大班结业后针对远东控股集团中高层管理人员开展的系统培训。此次参观活动便是清华大学国际高级工商管理研修班(远东控股集团)第六期的课程内容之一。

来源：牡丹江电业局2011-10-09

年初以来，牡丹江电业局西安供电局针对员工不同岗位不同学历情况，按照干什么、学什么，缺什么、补什么的原则，大力培养掌握新知识、新技术、新本领的知识型工人和一线创新人才，搭建劳模、技术、管理、技能四个通道帮助员工成长成才

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-09-27

以创建学习型组织、争当学习型职工活动为载体，通过宣传学习先进劳模等形式，形成了比、学、赶、帮、超的氛围。每年采取集中培训、专题学习等方法，加大了对干部职工的培训力度，提高了职工专业和技术水平。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-17

，纷纷认为公司开展到劳模所学习活动，不仅对工作能力有极大的提升，而且大家对劳模扎实的工作作风、严谨的工作态度和全心全意为山区群众服务的信念深有感触，进一步坚定了做好本职工作的信心。...实行以师带徒、跟班培训的学习形式，营造互相促进、相互比拼的积极向上的氛围。在各供电所全面开展党员示范台区和党员样板线路的创新载体活动，助推创先争优主题实践活动。公司注重强化阵地建设，营造浓厚学习氛围。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-17

公司在新进大学生中开展师带徒活动，采取送培、上挂下挂培训等方式加强职工培训，上挂市公司，下挂劳模所。工作成效：一是先模选树、品牌建设，成果显著。...五、着力推动兼职补位、上挂下挂培训等工作。

来源：安徽电力祁门供电有限责任公司2011-08-08

当天，邵名声一行还深入到祁门公司双平供电所进行了现场调研，并亲切慰问劳模胡青树。...二是加强思想守廉，完善反腐倡廉教育和作风建设长效机制，把廉政准则等党纪条规纳入重点内容，切实加强党员领导干部的学习、教育和培训，增强党员干部的廉洁自律意识。

来源：国家电网报2011-08-01

与会人员观看了河南省电力公司班组建设专题片，听取了山东青岛供电公司等7个单位和河北衡水供电公司线路工区带电作业班班长何义良等6名班组长的交流发言，考察了郑州供电公司客户服务中心苏沛班(站)长工作室、配电服务中心冯志敏劳模工作室及河南送变电建设公司金红专劳模工作室

来源：河南睢县供电公司2011-07-19

近年来，睢县供电公司关工委在上级领导下，积极发挥老同志、老劳模、老党员、老干部、老战士优势，落实辅导员、培训员、咨询员、协调员、关爱员作用，关心下一代工作做到了领导重视、热心关爱、切实服务。

来源：宁波电业局2011-07-15

浙江省电力公司劳模——徐坚刚，现任宁波变电修试工区综合修试三班班长，他以准军事化管理带领的团队，连续多年获得宁波市总工会“工人先锋号”、“劳模示范岗”及“全国安康杯优胜班组”等称号。...他说通过送出去、请进来培训外，班组重点抓好自我培训，工区要求培养“一精、二会、三了解”全能复合型人才，班组内根据六大工种又推出“双师一徒”，始终保持与电网检修技术发展同步。

来源：河南省商丘供电公司2011-07-14

同时，积极参加上级举办的各种带电作业培训，提高专业技术水平。在此基础上，张国富结合实际，总结出了带电作业的“四不干”，即：阴雨大风天气不干，工器具不合格不干，安全措施没做好不干，作业人员身体不好不干。...直到其他人多次劝他去医院检查，他才交待好手头的工作，抽空到医院看了一下，没想到竟然是心肌梗塞，况且必须马上做手术，所以造成了他这个劳模“缺席”。

来源：新乡供电公司2011-07-07

公司专门成立了“孙新新劳模工作室”，进一步发挥她的示范作用，为其更快成长助推加力。 新乡公司近年来大力实施培训“三大抓手”，全方位提升一线员工素质，育出人才。...单位抓住一切可以提高的机会对其进行培训，师傅的悉心教导、工区内部的交叉培训，使孙新新能迅速脱颖而出，她不仅掌握了变运知识技能，同时成为能胜任各电压等级变电站运行值班的技术专家。

来源：宁波电业局2011-06-14

课堂中培训，动静来结合 宁慈淞站充分发挥劳模班组的技术优势，以劳模经验技能教学点的形式，在吕毅同志的带头组织下，将全站技术骨干的技术、技能、经验带进课堂。...在2010年10月开始，劳模经验技能教学点尝试承担了慈溪供电局2010年部分新进大学生（8位）岗位培训，采用了集中培训，跟班实习，模拟演练三者穿插培训学习方式。

来源：宁波电业局2011-06-10

同时宁慈淞站充分发挥劳模班组的技术优势，在吕毅同志的带头组织下，将全站技术骨干的技术、技能、经验带进课堂，理论培训、实际操作双管齐下，突出理论和实际的有机结合，做到培训工作的“实际、实用、实效”，提升培训效果

来源：郑州电力高等专科学校2011-06-08

“六型一化”班组、“劳模工作室”、“班（站）长工作室”创建情况和班组开展岗位技能培训的成功经验；了解了地市供电企业和班组开展2011年班组基础管理与素质提升劳动竞赛进展情况，征求对开展劳动竞赛的意见和建议...6月1-2日，郑州电力高专调研组赴焦作、济源、洛阳供电公司，开展“青年班组长培训项目”第1-3期培训质量跟踪调查和基层班组建设情况调研活动。

来源：陕西宝鸡供电局2011-06-05

会议对荣获2010年度国网公司“标准化示范供电所”荣誉的石鼓供电所和24个省公司标准化供电所及省公司农电工技术能手陈晓维、冯玉林、康文龙、省公司劳模魏建庆、省市级创建“人民群众满意基层站所”优秀单位、宝鸡局...三是要进一步加强站所管理，完善规章制度，深化供电站（所）标准化建设，通过农电培训、岗位技能达标测试等措施，切实提高农电队伍素质。 四是要加强农电依法治企工作。

来源：牡丹江电业局2011-05-16

近日，黑龙江日报公布了全省劳模表彰模范及工人先锋号，牡丹江西安供电局营业厅被授予2010年省级“工人先锋号”。...强化业务技能培训和文明素质教育，开展朝鲜语和普通话培训，并举办“每月一星”、岗位技术比武和服务质量竞赛活动，努力把自己培养成“一专多能”的岗位能手与服务明星。

来源：河北省电力研究院2011-05-12

2010年培训指导本部门2名工程师和3名助工完成了“邯黄电气化铁路牵引站接入系统电能质量评估”、“邯长电气化铁路牵引站接入系统设计及电能质量评估”等生产与专题研究工作，使他（她）们的技术能力得到了显著提高...“劳模就应该起到示范作用，河北省电力研究院开展的‘劳模示范岗’这一活动，对我来说既是鼓励又是鞭策。作为劳模我必须做得更好！”