来源：江苏省盐城供电公司2024-12-02

要拓展增绿服务，积极探索碳计量等碳普惠服务，助力企业降低碳排放；他们规范、公平、高效开展高校毕业生招聘，深化“334”青年员工培优行动，加大一线技能专家培育帮扶力度，帮助优秀人才成长为“实战型”专家，以研究专业化支撑教学精准化

来源：华润电力江西公司2024-11-28

会议以“现场+视频”的形式召开，公司全体员工参加了会议。...要始终做到真抓实干，履行央企担当，护航企业高质量发展，做一名守纪律、明规矩、讲原则的华润电力员工。

来源：大唐南京发电厂2024-11-27

技术交流，相得益彰此次“中国行”不仅是一次学习之旅，更是一次技术交流的思想碰撞。外籍员工们与相关项目负责人、技术专家等围绕国内外电力行业的发展趋势、技术创新、市场拓展等方面进行了深入探讨和交流。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-26

为有效留住资深技术骨干，公司制定印发《大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司职业发展多通道实施方案》，按照思想品德、工作态度、工作能力、工作业绩等多方面考核评价，聘任朱振藻、丁修军、缪淼等7人为公司技术专家...通过拓宽员工成长成才通道和职业发展空间，用好用活优秀人才，充分调动员工的积极性、主动性、创造性，为企业人才发展提供坚实的人才保障。奋楫者先，行将致远。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-25

为弥补全员思想上的“短板”，该公司安全监管人员深入消防改改造区及日常性作业场所，严格监督作业危险点分析、安全技术措施落实情况，强化员工安全意识，以细节管理提高安全管理水平。...有效开展多工种交叉作业的危险点监督工作，进一步完善重大危险源制度，加大检查力度，在完成重大危险源的辨识和普查工作、建立管理台账的基础上，做好安全警示标识配置，落实责任主体和责任人；制定应急预案，组织开展应急演练，提高员工险情自救和危险预见的能力

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-25

下一步，该公司将持续强化对风险隐患的治理和安全责任的落实监督，不断提高员工安全思想意识，严守安全红线，保障机组安全稳定运行。...该公司召全体人员切实把思想和行动统一到企业具体要求上来，始终把安全生产摆到高于一切的位置，重点围绕生产设备维护、两票三制管理、应急预案等情况进行管理把控，坚决预防和遏制生产安全事故发生，确保安全责任落实到

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-25

11月20日，国能（泉州）热电有限公司运行团支部组织开展青年精神素养提升“三个问题”大讨论，持续深化团员青年思想引领和素质提升，进一步推进精神素养提升工程走深走实。...通过本次大讨论，青年员工们纷纷表示要以先辈为榜样，汲取奋进力量，多担重任、磨砺自我，在奋斗中增长才干，把精神素养提升成效转化为岗位建功实际，为推动企业高质量发展贡献青春力量。

来源：国家电投2024-11-22

同时做好员工关心关爱，建立良好班组氛围，凝聚全员思想共识，共助企业高质量转型发展。...“存量提质和增量做优均衡推进”是实现国家电投“均衡增长战略”的重要一环，内蒙古公司盛发热电公司坚持优化存量、做大增量，以综合效益最优为工作目标，班组牢固树立“居家过日子”的思想，将效益增长、质量提升、效率提高作为出发点和落脚点

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-11-20

同时强调，环保不仅是企业的责任，更是社会发展的需求，每一位员工都要增强环保意识，严肃对待此次中央环保督察工作。...为深入贯彻落实习近平生态文明思想及二十届三中全会精神，全面做好中央生态环境督察迎检工作，作为徐州市重点供热企业，徐州公司热力业务单元迅速响应，全面进入迎接中央环保督察的备战状态。

来源：中国电力报2024-11-19

在社会维度上，电网企业始终坚持以人民为中心的发展思想，为人民群众提供安全、可靠、优质的电力服务，不断增强企业的社会认可度。积极服务国家重大战略。积极做好能源保供稳价工作，多措并举提升电力供给保障能力。...加强员工职业健康安全管理，保障员工的人身安全和职业健康。注重员工发展与培训，强化对科技人员和研发团队的激励力度，深化实施股权、项目分红、岗位分红激励，完善学习培训体系。

来源：国家电投2024-11-19

必须迅速转变思想和行动，咬紧牙关、咬定目标，持续破局。面对复杂的电力市场形势，杨辉对全体干部员工提出了新的要求。...困境当前，东北公司清河发电执行董事、党委书记杨辉带领全体干部员工，吹响打赢“清电保卫战”的嘹亮号角，引领老火电走上新征程。

来源：国网西华县供电公司2024-11-18

综上所述，开展思想、作风、纪律大整顿，并持之以恒纠风纠纪，是保障公司高质量发展的有效措施。这种做法有助于提升公司整体管理水平，增强员工凝聚力和执行力，为公司长远发展奠定坚实基础。...，让基层供电所员工了解上级以及公司领导对廉洁方面的精神要求。

来源：国网西华县供电公司2024-11-18

同时，扎实开展思想作风纪律大整顿，持之以恒纠风纠纪，为公司高质量发展保驾护航。...，让基层供电所员工了解到上级以及公司领导对廉洁方面的重视。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-15

该公司将稳定员工思想作为开展安全工作的“前哨站”，通过及时传达各项安全生产决策部署，持续开展安全事故案例警示教育活动，及时通报行业内各类安全事故，并把别人的事故当成自己的事故来对待，深刻剖析事故发生的原因

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-15

由此，我们要象盐城供电公司那样，准确把握农电青年思想动态调研反馈问题，形成震慑、推动改革、促进发展，持续用力抓好思想动态调研反馈意见的整改落实，只有这样，才能为农电青年员工健康成长搭建“快车道”。

来源：华电集团2024-11-14

要统一思想、坚定信心，严格对照年度任务目标，创新奋进，奋勇争先，全力以赴做好各项重点工作，确保圆满收官。二是要持续夯实安全保供基础。...吴敬凯先后深入平江电厂、筻口光伏电站、常德电厂，现场了解企业生产经营、安全保供、绿色发展等情况，走访基层创新工作室和标杆班组，慰问在生产一线奋斗的员工，与干部职工座谈交流。

来源：安徽省涡阳供电公司2024-11-14

下一步，该公司将积极联合地方政府，紧扣乡村发展、乡村建设、乡村治理等乡村振兴重点工作，用好用活廉政思想、廉政文化，不断提高基层供电服务水平和廉洁风险防控能力，为推进乡村全面振兴注入“廉”动力。...、存戒惧、守底线，不断提升员工廉洁从业意识，引导员工自觉遵守法纪法规，不断为乡村振兴赋能。

来源：能建氢能2024-11-12

员工中博士、硕士学历占比62%，副高级及以上职称占比44%，40岁以下员工占比54%，员工平均年龄39岁。...1体制机制建设氢能公司切实推进科技创新工作，持续贯彻股份公司的“四大转型”关键路径，深入落实《若干意见》、“1466”战略及“四新能建”战略思想。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-12

通过此次红色教育之旅，新员工接受了一次深刻的党性教育和思想灵魂洗礼，纷纷表示要铭记历史、缅怀先烈，向革命先辈学习，坚定理想信念，牢记初心使命，传承优良作风，积极担当作为，以更加饱满的热情和更加坚定的信念投入到工作中

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-12

、大协同，统一各层级思想理念、规章制度、操作规范，推动文化融合、管理整合、人心聚合，努力开创教育培训新局面；他们在总结以往培训经验的基础上，采用“理论知识+技能实训”教学模式，设置了营销相关政策解读、电费发票核算...最近，由盐城供电公司人资服务室承办的4期国网苏州供电公司2024年新员工营销技能培训圆满结束，共计112名电专业新员工们参加了本次培训学习，这是苏州公司人力资源部第4个年头将入职新员工分批次送至盐城公司人资服务室进行培训