来源:南方电网 2008-11-25
考核扩大了谈话范围;在分、子公司、特大型企业考核考察的基础上,挑选了部分有代表性的地市级、县级基层单位进行实地调研和个别谈话,直接听取一线干部员工的意见;考核内容不仅包括“四好”班子建设的要求和领导干部的德能勤绩廉表现
来源:上海证券交易所2008-06-20
永兴水利电力有限责任公司购买电力全年累计交易额分别为1240.19万元、541.37万元、4858.65万元、1401.96万元,2008年度公司将继续履行与上述关联股东签订的《电力购销合同》;2007年公司控股子公司德能水电有限公司向关联方永兴县水利电力有限责任公司租赁资产全年累计交易额为
来源:互联网2008-01-31
在项目上任职的管理干部,一个项目结束后,要对其“德、能、勤、绩、廉”进行综合考核考评,建立管理干部业绩档案,对不胜任项目管理工作的干部,也要实事求是的提出意见和建议,为选拔任命干部提供重要依据,形成“能者上
来源:中国电力新闻网2008-01-29
总分为100分,5个分项指标占50分,总体评价占50分;对一般管理人员考核内容,主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个分项指标,总分100分,每项各占20分。
来源:中国电力新闻网2008-01-14
作为单位评选先进,要对每位职工的德、能、勤、绩进行全面公正考评,坚持“选”“评”结合,用一把科学的尺子来“量”出先进,只有这样的评选出的先进才能令人信服,达到鼓励先进、鞭策后进的效果,使大家感受到评选先进的公正
来源:中国电力新闻网2008-01-09
本网讯通讯员王文波报道近日,舟山公司对所属各单位的“四好”领导班子建设、党风廉政建设和精神文明建设等进行全面考核,并结合各级领导干部履行岗位职责情况,通过民主测评等方式,从德、能、勤、绩、廉五方面进行综合测评