来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2022-09-22

公司围绕精益化管理、人才培养、疫情防控和安全生产“双稳定”等“岗建队日网”联动联创机制，成立“增效”党员突击队，将依法治企、规范经营的理念融入到各项工作；开展“保供增效 喜迎二十大”“助力公司降本增效”...等主题党日活动，全体党员参与降费用、控成本、挖潜力、增效益，推动“大学习大讨论”活动取得实际成效；以“网格化管理”为契机，党员结对帮扶身边职工，营造浓厚的“比学赶帮超”氛围，逐步形成党员做示范、群众跟着干的积极氛围

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-09-08

8月以来，华电昌吉分公司全面落实新疆公司安全生产工作和“反违章百日攻坚”行动部署，压紧压实安全生产主体责任，建立反违章管理长效机制，全面做好事故防范，全力遏制各类违章行为，持续提升安全风险管控能力，杜绝各类不安全事件发生

来源：大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2022-08-22

通过不断完善公司培训积分、业绩考核和薪酬分配机制，该公司真正发挥绩效激励作用，提升人才队伍综合素质，为实...该公司积极落实大唐集团公司特许经营一体化管理工作部署，完成了滨州、张家口等项目一体化管理，对管理情况进行评估、总结，形成可“复制”的项目管理模式，并确定第二批一体化管理优化项目部，力求充分发挥特许经营专业优势

来源：中国建设新闻网2022-08-15

全市垃圾“四分”投放设施覆盖全部居住小区，结合人居环境整治和“筑堡工程”，强化下沉干部管理责任，层层传导压力，消除管理“死角”。...最早建立“积分制银行”的百里洲镇宝月寺村，每日通过“数字乡村”视频系统，对农户垃圾分类执行情况进行检视并赋分。农户每月凭积分到“积分制银行”兑换生活日用品。

来源：江苏省盐城供电公司2022-08-10

国网盐城供电公司实施青年员工成长量化积分管理，将青年员工的思想动态、个人成长、综合表现等情况纳入积分项动态考评，细化每年成长目标，做到有责任落实到人，帮助青年员工不断提升技能水平和综合素质，助力青年员工成长成才

来源：北极星大气网2022-08-03

实行百分制积分管理考核，主要根据环境空气质量排名、空气质量变化幅度排名、优良天数、重污染天数及目标任务完成情况等，按相应权重进行加减分。...四、实行环境空气质量积分管理制度严格落实环境空气质量“以时保天、以天保月、以月保年”要求，全力争取更多优良天，遏制重度及以上污染天。

来源：北极星环卫网2022-07-25

工业固体废物、农业固体废物、医疗垃圾、建筑垃圾、园林绿化垃圾、动物尸体、粪便、市政污泥等，按照相关法律、法规、规章和本市其他有关规定进行管理。...鼓励通过奖励、表彰、积分兑换等方式，促进单位和个人积极有效参与生活垃圾减量与分类工作。鼓励支持志愿者和社会公益组织参与生活垃圾分类管理活动。积极吸引社会资本参与生活垃圾分类设施建设、改造和运营。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-07-20

日前，陕投电力运营“生产安全管理低代码系统”全面上线，打造了“智能化高效协同、可视化高度融合”的协同检维修信息化平台，实现多元业务场景数字化管理。...“安全在线管理系统”包含“隐患人人随手拍”“安环消防大检查”“年度隐患排查治理”等应用，其中“隐患人人随手拍”功能设立了积分奖励制度，进一步提高员工发现隐患的积极性。

来源：工信部2022-07-08

八、增加一条，作为第三十四条：“工业和信息化部、财政部、商务部、海关总署、市场监管总局将根据产业发展情况和碳排放管理工作需要，适时研究建立与其他碳减排体系的衔接机制。”...按照积分池中企业存储积分占比释放相应数量的积分至各企业账户，由企业进行积分交易和负积分抵偿。当年度积分交易期结束之后，未使用的释放正积分返还积分池。”

来源：新华网2022-07-07

（二）双积分制度先进管理理念为全球产业政策创新提供参考积分管理机制创新体现出先进性。...积分交易机制大幅提升了产业资源配置效率，随着积分市场活跃度和积分价格逐渐上升，可推动企业加大研发投入，有效提升产业技术水平。

来源：国网大数据中心2022-07-05

4.公司系统内员工报名参加社会招聘岗位的，应在原单位工作满3年，近3年绩效等级积分累计应达到4.5分且上年绩效等级达到b及以上；非管理、技术类岗位的员工在生产一线岗位工作年限应满足3、5、8要求。

来源：北极星环卫网2022-07-01

第十一条【奖励机制】鼓励通过奖励、表彰、积分兑换等方式，促进单位、家庭和个人按照规定分类投放生活垃圾。第二章 规划...第三条【管理目标与基本原则】本市生活垃圾管理以减量化、资源化、无害化为目标，建立健全分类投放、收集、运输、处置的生活垃圾管理体系。

来源：北极星电力网2022-06-30

采取季度与年度相结合、定量与定性相结合的方式，进行360度全方位考核；绩效考核结果与工资档级增长和奖金兑现直接挂钩，年度考核绩效实行积分制，按积分进行工资档级调整；季度绩效考核得分根据部门考核结果兑现系数和员工考核结果兑现系数的综合系数进行奖励兑现

来源：中国招标投标公共服务平台2022-06-29

(6) 与招标人存在利害关系可能影响招标公正性的法人、其他组织或者个人，不得参加投标；单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得参加同一标段投标或者未划分标段的同一招标项目投标。...2.6.3技术经济性能指标：（1）一次调频正确动作合格率不低于80% ，r模式不低于70%；一次调频积分电量贡献指数不低于70%。（2）储能电站交流侧效率不低于80%；飞轮储能装置效率不低于85%。

来源：国网经研院2022-06-27

5.国家电网公司系统内单位员工报名参加社会招聘的，应在本单位工作满3年，近3年绩效等级积分累计达4.5分且上年绩效等级达到b级及以上。6.具备岗位要求的知识背景、从业资格、工作经验和能力水平等。...自动化及控制规划评审专责、变电一次设计专责、水电工程设计专责、变电土建建筑设计专责、送电结构设计专责、变电土建结构设计专责、成套设计专责、水电造价管理专责、电力工程建设数字化技术专责、电网工程运维数字化与大数据管理专责

来源：温州生态环境2022-06-23

加油站要通过价格优惠、加大积分奖励等多种方式，积极引导广大车主夜间加油。六、加大涉vocs排放源监管。...强化设施维护管理，确保稳定高效运行，与生产设施“先启后停”。四、规范台账管理。

来源：北极星大气网2022-06-22

对网格信息员实行积分制管理，将大气污染防治工作积分作为网格信息员年度考核、评先表优的重要依据。第七条【环境绩效分级管理制度与差异化管理制度】本市实行环境绩效分级管理制度。

来源：北极星储能网2022-06-14

其中新型储能、抽水蓄能等纳入并网主体管理，这也是首次明确独立储能电站参与电力辅助服务补偿标准！增加了电力辅助服务种类，储能电站参与门槛降低、辅助服务补偿价格上涨！...大频差扰动：独立储能电站月度补偿=超过理论动作积分电量70%的月度动作积分电量（兆瓦时） ×10×r1（元/兆瓦时）。即补偿标准为10×150000元/兆瓦时=1500元/kwh。

来源：中国环境报2022-06-08

“十条措施”要求，健全“轻微违法不予处罚”清单制度，进一步强化包容审慎环境监管，指导各地细化落地轻微违法行为不予处罚制度，在6月底前，试点推行学法积分抵扣行政处罚金额举措。...“十条措施”明确，进一步优化监督执法正面清单制度，支持与民生保障密切相关、污染物排放小、环境风险低、吸纳就业强的小微企业纳入正面清单管理，对正面清单企业原则上不进行各类形式的现场检查。

来源：晋城环保发布2022-06-02

加油站要规范加油作业，同时通过价格优惠、加大积分奖励等多种方式，积极引导广大车主夜间加油。六是强化“小散”企业管控。...强化设施维护管理，确保稳定高效运行，与生产设施“先启后停”。涉vocs重点排污单位要定期开展监测或安装vocs自动监控设施，确保稳定达标排放。四要强化规范管理。