来源：浙江省宁波电业局2012-05-16

据悉，在各班组宣贯结束之后，该局运行工区还将进行针对性的培训工作，并结合安康杯竞赛活动进行两票比武，为接下来省公司在7、8月份的两票比武和调考做足准备。

来源：满洲里送变电工区2012-04-18

在开展教育培训活动方面，依据工区实际情况主要开展经营管理培训、技术管理培训、生产技能培训、岗位业务竞赛、专业调考、学历教育培训。

来源：河南省商丘供电公司2012-04-10

在今后的人才发展上，该公司将遵循服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发的方针，突出双师型和专项人才培养，大力开展全员培训和竞赛调考，全面推行持证上岗制度，不断提升员工的专业技术、管理技能和综合素质

来源：内蒙古赤峰市巴林右旗农电局2012-03-13

通过开展技能培训、技能竞赛、岗位调考、知识竞赛等行之有效的活动，在全局上下形成了比学习、比干劲、比成绩的浓厚学习氛围。关爱职工，建温暖小家。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-02-27

全面提升供电所现场安全管理水平;该局还强化了制度建设，结合农网安全生产工作实际，下发了农网安全管理、农网生产管理、农网安全负责人现场到岗到位工作标准等办法和规定;全面开展农电员工安全知识培训，组织开展农电员工安全知识调考及安全知识竞赛等活动

来源：永嘉县供电局2011-12-29

深化三指定专项治理，积极开展优质服务无投诉竞赛活动，全力打造电力海霞服务品牌，供电服务品质持续提升。积极开展营销专业培训调考暨营销系统大培训、大练兵、大比武活动，营销队伍素质得到极大提升。

来源：商洛供电局洛南分局2011-12-28

同时我局191名农电工参加省公司调考和技能及鉴定考试，8名农电工申报了省公司农电工技术能手，提升了高技能人才队伍。...并在11月份商洛市电力杯农电设备运检技能竞赛活动中，洛南分局农电运检代表队获得了团体第二名的好成绩。

来源：牡丹江电业局2011-12-16

12月15日，笔者在牡丹江电业局获悉，该局试验所纪雪、配电工区薛冰在省公司2011年pms(生产管理系统)应用调考竞赛中分别荣获试验专业个人第二名、配电检修专业个人第三名的好名次，同时该局其他专业参赛人员还荣获了团体第三名的好成绩

来源：河南商丘供电公司2011-12-13

该公司建立健全了安全生产管理体系，层层签订了安全生产责任书，保证了安全目标的分解、落实;定期开展安规普考、调考、竞赛活动，提高人员的安全意识;坚持开展反违章督查活动，并设置了网上曝光台，定期对违章情况进行公布

来源：江苏省电力公司2011-12-02

此外，该公司通过岗位竞赛活动、在营业窗口和95598人员中组织开展供电服务技能大赛和我是国家电网人演讲比赛、开展农电调考和技能竞赛，以笔试、实操、现场展示等多种形式，为各类人才施展才华、脱颖而出创造条件

来源：郑州电力高等专科学校2011-11-21

》、《河南省电力公司创建六型一化班组实施方案》等公司颁发的加强班组建设文件以及班组基础管理与素质提升劳动竞赛有关内容等。...调考采取理论笔试的考核方式进行考核，来自公司系统26个单位64名员工参加了此次调考。考试题型采用单项选择、多项选择、判断、简答、分析等形式，题型灵活。本次考试时间为两个半小时，考试形式为开卷。

来源：甘肃民勤供电公司2011-11-05

、岗位调考。...据统计，2010-2011年除外送培训外，自办培训班11期，共有250人次参加培训，有100多名职工参加了调考，一批批技术能手们在岗位成才的通道上崭露头角，也吸引着更多青年员工通过技术成才之路实现人生价值

来源：浙江庆元县供电局2011-11-03

，创新开展以轮流当老师、轮换做学生为特色的小老师队伍内训，并大力推动职工走出去，让外训人员交一份心得、上一堂课，把知识带回企业，广泛开展岗位练兵，使职工成为岗位+技能人才，先后取得了浙江省电力公司营销调考第二名

来源：河南商丘供电公司2011-10-25

把安全责任落实到每一个环节、每一个岗位、每一名员工；定期召开安全例会，坚持对各类安全事故的分析研究，深挖事故根源，吸取事故教训，确保防患于未然；进一步加强教育培训，积极组织三种人的安规考试，开展一个规定、两个规范的调考

来源：陕西宝鸡供电局2011-10-19

同时还将通过培训、调考、竞赛、比武等多种形式，组织职工深入学习新三个十条的内容，确保窗口人员熟练掌握新三个十条的精神实质，并贯彻于具体工作之中。 三是抓好整改，做好对外宣传工作。

来源：安徽省电力公司2011-10-09

随后，各单位以培训、考试、竞赛等多种形式，组织本单位erp系统各岗位操作人员学习。在第二阶段，安徽公司项目办会同人资部制定了具体调考方案，按照规则抽调、封闭出卷的基本原则，确定了此次考题及考试人员。

来源：北极星电力信息化网2011-09-28

平台的建设还促就了员工成长的舞台，今年以来，公司先后获得省公司各类调考一等奖，在公司范围内掀起了比学赶帮超的学习热潮。...六个平台包括展现平台、学习平台、推广应用平台、竞赛平台、对标平台、绩效评价平台。此次特色论坛就是搭建展示平台的一次成功实践。六个平台的核心是绩效管理，抓手是对标和竞赛，实质是评价平台。

来源：安徽含山供电公司2011-08-25

加大对窗口人员的培训、调考，开展优质服务劳动竞赛工作，提升营业窗口优质服务水平，优化服务流程。

来源：牡丹江电业局2011-08-10

到目前为止，牡局送培各岗位员工参加黑龙江省公司、国网公司举办的各类培训班189人次；完成局培训计划39期，培训1957人次，生产各专业人员集中调考169人。（刘晓慧 周娟）...今年上半年，牡局共举办专业技能竞赛3次，参加人员70人；生产单位组织竞赛 6 次，参加人员135人。对竞赛中取得优异成绩的人员给与表彰和奖励，调动了员工学技术、比技能的积极性，促进了培训工作的开展。

来源：大唐集团公司2011-07-28

为大规模提升考评脱硫设备运行人员的专业水平，促进集团公司科技环保产业的发展，大唐集团公司首次成功举办了作为第九届中国大唐专业知识和技能竞赛“两赛一考”项目之一的“脱硫设备运行专业远程调考”。