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      来源:中国大唐集团公司2013-11-08

      此外,该公司还大力推行以全员绩效考核、全面责任管理为主要内容的全员业绩管理模式,将业绩考核结果与员工收入分配、员工岗位变动相挂钩,确保了发电量目标层层落实、责任逐级分解。营销突围,拓展抢发空间。

      来源:21世纪网-《21世纪经济报道》2013-11-04

      记者了解到,更多银行干脆从总行层面设立专项绿色信贷额度与专项业绩考核措施,尽可能缓解投行部门与分支机构的利益纠葛。...如上海银行除了给予签订绿色信贷合同的客户经理3000元奖励外,还规定各地分支行信贷坏账率只要不超过2%,单笔贷款额在500万元以下的所有绿色信贷坏账一律不必计入分支行业绩考核指标,全部交给总行层面买单。

      来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-10-22

      坚持安全生产工作第一责任者是行政一把手,工会主席是安全生产监督第一责任者,将权利、责任有效地统一起来;注重加强日常监督管理,坚持工会主要领导亲自到位检查,切实做到三个相结合,即群众监督与专业部门管理相结合,检查情况与各项评比相结合,年底业绩考核和一次奖励相结合

      来源:中国大唐集团公司 史祎龙2013-10-18

      截至10月15日,内蒙古大唐国际多伦水利水电综合开发公司提前76天完成全年发电力争值任务,圆满完成了2013年业绩考核责任书的各项目标,并连续3年提前完成全年发电任务。...三是深化四全管理,将生产经营目标和年度业绩考核责任书目标,进行层层分解,落实责任,确保生产、经营管理目标的实现。四是抓住季节有利时机,优化两座水库调度。

      来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-10-14

      ,结合同业对标、年度重点工作,建立可量化评价的绩效考核指标体系,将公司发展任务、安全指标层层分解落实,发挥目标的引导作用;分类考核,对各部门、单位负责人采取业绩考核,对管理人员采取目标任务制考核,对技能人员采取工作积分制考核

      来源:大唐国际陡河发电厂2013-10-12

      截止9月底,该厂发电量累计完成58亿千瓦时,较时间进度分解力争值多发2.7亿千瓦时,其它主要指标完成情况均优于上级下达的企业业绩考核目标力争值,向颗粒归仓的目标又迈进了坚实的一步。...落实督查督办、现场联查工作机制,保证项目落实有检查、有控制、有考核,促进了各项工作措施的全面、高效落实。狠抓关键环节,确保效益提升。该厂着力抓好管理提升工作的同时,狠抓制约经济效益提升的各个关键环节。

      来源:中国能源报 姚海棠2013-09-11

      根据《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法》,央企年度经营业绩考核基本指标包括两项:利润总额和经济附加值指标(eva)。产融结合既有利于增加利润总额,更有利于提高经济附加值。...华北电力大学财务管理系副教授龙成凤认为,央企负责人经营业绩考核机制也是央企产融结合重要的现实原因。

      来源:国家电网报2013-09-06

      大名县供电公司将供电所预算管理主要指标完成情况纳入对供电所负责人年度业绩考核考核指标覆盖了整个预算管理过程,预算日常管控的各个关键点也与业绩考核细则一一对应,实现了数据有人负责、执行有岗管控、考核有制度保障

      来源:中国电力新闻网2013-08-30

      在国资委中央企业2012年度及2010-2012年任期经营业绩考核中均获a级,并荣获国资委业绩优秀企业奖;在2013年世界500强企业中排名第354位,较上年提升36位。...国际承包商225强是根据承包公司在母国以外的国际工程营业额来排名的,代表公司国际工程业务拓展实力和实施国家走出去战略的业绩

      来源:中国大唐集团公司2013-08-27

      三是制定了《工程项目经营管理标准》,将对外创收部门原有完成合同额的业绩考核转变为对毛利润指标的考核,强化经营意识,控制成本、提高利润。...二是制订对外创收量化指标,下达经营指标计划,按月检查考核,督促创收部门完成创收任务。

      来源:CTI论坛2013-08-27

      2、销售人员都要写日周月报,总有人抱怨或拖延,业绩考核没有一套行之有效的标准。3、销售线索跟踪过程无法有效监控,不能最大的转化成单率。...日周月报轻松写作为公司员工,日周月报是每位员工逃不了的日常工作,也是作为绩效考核的一项重要凭证。时间久了,难免有情绪抱怨,这样管理层无法及时发现员工工作中的问题,做出应对方案,内部沟通信息滞后。

      来源:聊城晚报2013-08-19

      同时,各级政府成立大气污染防治指挥协调机构,明确部门、落实责任,建立目标责任体系和年度考核奖惩机制,并将评估、考核结果作为领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要依据,实行一票否决。

      来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-14

      加强指标分析与评价工作,定期诊断指标对应的管理工作现状,深入分析差距背后的原因,落实指标提升具体措施,严格落实深入分析、扎实整改、精细管控、紧密配合等要求,抓住重点,为同业对标争取加分项,最终达到用指标评价企业,用业绩考核企业要求

      来源:北极星电力网2013-08-09

      2012年央企业绩考核 五大电力首次全上榜对于国资委监管下的过百家央企来说,每年受到业界关注最多的莫过于期末的业绩大考。...然而,自2004年开始,国资委对中央企业负责人经营业绩进行年度考核和三年任期考核以来,这一年一度的考核结果似乎更引人关注。

      来源:辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-02

      法律意识和责任意识,在依法治企方面,要健全完善企业法规,突出法规的刚性属性,完成好专项迎审任务;在作风建设方面,要按计划进度完成各项工作任务,强化监督检查,突出长效机制建设;在绩效管理方面,建立月度评价制度、业绩考核看板制度

      来源:新浪博客2013-07-31

      第五,分布式发电量纳入发电和用电统计,作为地方政府和电网企业业绩考核,这为地方政府支持光伏多了个理由。...分布式光伏发电全部电量纳入全社会发电量和用电量统计,并作为地方政府和电网企业业绩考核指标。自发自用发电量不计入阶梯电价适用范围,计入地方政府和用户节能量。

      来源:广东国资委2013-07-29

      和谐发展:可控装机容量达2674.73万千瓦,清洁能源占比17.97%;资产总额达1295.75亿元,实现全年营业收入545.32亿元、可控电厂上网电量1168.6亿千瓦时,并连续十一年在国资委省属企业经营业绩考核中获得优秀

      来源:新疆华电昌吉热电二期有限责任公司2013-07-25

      用指标评价企业,用业绩考核企业,不断提升公司技术水平、经营水平和管理水平,增强公司可持续发展能力和综合竞争能力,领跑公司双提一创。面向内部,以开展幸福华电为根本点。

      来源:金融界网站2013-07-25

      计划有效期5年,股票期权与限制性股票将按30%:30%:40%的比例在首次授予12个月后分三次行权、解锁,业绩考核条件为:相比2012年,2014-2016年净利润增长率不低于230%、250%、270%...2012年全年营业收入下降67.98%,净利润下降83.29%,目前光伏行业尽管仍处底部,但已经逐步走出动荡期,下游市场趋于稳定,公司作为龙头企业有望率先受益,本次股权激励计划以2012年的低位作为基数,业绩考核条件也较为保守

      来源:贵州电网公司平塘供电局2013-07-24

      考试内容分为五大部分30个子项,考题立足实际、实用,是体系建设工作中需要掌握的知识,考场纪律要求严格,采用笔试闭卷的方式进行,为使考试取得实效,达到以考促学,学以致用的目的,该局将此次考试成绩纳入绩效和业绩考核...,考试不合格者进行月度考核,补考后仍不合格者,将作降岗处理。