来源：中国大唐集团公司2008-02-26

全员绩效管理是该公司2008年的一项重点工作，该公司将借助sis实时数据系统、mis信息化管理平台，实行以关键绩效指标、能力指标、态度指标为考核内容，绩效考评结果与薪酬调整、绩效工资、职务晋升、职业生涯等挂钩

来源：中国大唐集团公司2008-02-18

同时，该厂制定并实施了《确保机组长周期稳定运行管理办法》、运行人员绩效考核制、机组低负荷特殊运行措施、星级考评制，加大消缺管理力度，推进点检定修，开展全能值班培训。...理念，锁定“零非停”目标不放松，建立健全“全员、全方位、全过程”的安全监督管理体系，保障机组长周期安全稳定运行。

来源：中国华电集团公司2008-02-03

会议号召，全体干部员工要按照集团公司的总体要求和北京热电的工作部署，牢固树立创新发展观念、业绩导向观念、精细管理观念和全员责任观念，以“深入开展对标管理年活动”为契机，层层分解指标，逐级落实责任，确保2008...为确保各项工作的落实到位，取得成效，总经理李德明、党委书记黄国义还分别与相关部门负责人签订了2008年绩效目标责任书。

来源：中国华电集团公司2008-02-02

年工作的总体要求是以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，落实集团公司、华电湖北分公司工作会议精神，以安全生产为基础，以经济效益为中心，以创新管理为手段，以企业文化为载体，深入开展对标管理和财务管理，强化全员培训

来源：清河发电公司　2008-02-01

“发展、安全、减亏、稳定”的主要内容是确保新机组建设工程节点目标，推动公司整体发展；强化安全管理，创新工作模式，提高安全管理绩效，为发展助力；实施精细化管理，加强企业管理和内部控制，努力提高企业经营绩效

来源：宁夏电力公司2008-01-29

六是加强“两个机制”与队伍建设，力促“两个素质”再上新台阶；按照国网公司统一部署，有序推进全员绩效管理，充分发挥薪酬分配的激励作用，加快推进各层次人员的教育培训工作，深化农电“四项规范化”建设，注重内质与外形建设协调推进

来源：通辽发电总厂　2008-01-29

厂党委中心组进行了会议精神专题学习，明确新的一年里，要全面落实科学发展观,带领全体员工，持续创新,推进改革,做好节能减排和环保工作,提高经营绩效，实现又好又快发展。...为深入宣贯落实集团公司2008年工作会议精神，通辽发电总厂组织全员认真学习，深刻领会，融入实际，结合蒙东区域整合工作的进程，以“三步走”发展新蓝图为指导本年度各项工作的开展，力争在已经取得的良好业绩基础上

来源：西北电网公司2008-01-28

七、加强人才队伍建设，强化全员绩效管理。积极面向全国招聘，满足生产、建设一线的用人需求。进一步健全干部考评、管理、任用体系，完善“四好”班子考评机制。...进一步健全绩效考核体系，推进绩效考核与薪酬挂钩，加大向贡献大、关键岗位的倾斜力度。加快建设750千伏电网实训基地，组建并发挥博士后工作站作用。

来源：西北电网公司2008-01-28

三级绩效考核体系逐步健全。连续三年选派干部赴西北五省（区）公司基层交流挂职。开展优秀技术和技能人才评选，实施本部高级职员管理。...全员培训与个性化培训相结合，内部和社会培训资源利用并重，形成了全公司一体化培训格局。适应750千伏电网建设和运营的需要，广泛开展岗前培训、岗位练兵、技术比武活动，有效提高了员工队伍素质。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-23

——一日站长管理实践 为提高变电站全员自主管理水平，让每位员工自觉参与到变电站的各项管理工作中来，该站开展了“一日站长”管理...自主管理迸活力 在长期的运行实践中，珠珊变坚持强化员工自主管理意识，提高自主管理技能，通过自主选定创新进取目标、自主进行分析调查、自主研究改进和创新方案、自主制定计划和措施、自主监控实施和绩效考核、自主总结和持续改进

来源：中国水利水电集团公司2008-01-23

集团公司在中央企业第一个任期业绩考核中，被国务院国资委授予“绩效进步特别奖”。 　　经济效益大幅提高。实现利润总额16.54亿元，同比增长83.17％。...全员劳动生产率万元39.94万元/人.年，同比增长24.54%。在岗员工人均工资28710元，同比增长13.49%，实现了职工收入与企业效益的协调增长。 　　

来源：中国大唐集团公司2008-01-22

召开和绿色奥运的成功举办提供优质的电能；三是全面加强设备管理，推进点检定修体系规范化、技术监控标准化、生产费用目标化、生产管理信息化；四是加大市场营销、燃料管理和二期工程技经管理工作，不断深化资产经营管理，完善全员绩效管理

来源：河北省电力公司2008-01-21

河北公司要求本部全员参与节能工作，从自身做起、从点滴做起，养成自觉节约的良好习惯，促进节约型机关建设。...据了解，河北公司还将本部节能工作作为考核后勤和物业服务的重要内容，与后勤和物业合同兑现直接挂钩；节能管理部门将定期和不定期组织巡视检查，对未落实节能要求的部门予以通报，并与绩效考核挂钩。

来源：中国电力新闻网2008-01-15

张掖公司认真落实“三个百分之百”要求，扎实开展“百问百查”活动，深入查找和整治薄弱环节，通过开展领导参与“一对一”安全问答、安规月考、竞赛等活动，着力增强全员安全意识。...该公司自下而上编写岗位说明书和业务流程图，从绩效管理基础工作入手，完善绩效计划审定、核查等环节，并以此为抓手，有效整合各种管理方法，将绩效管理思想不断引向深入。 ——完善相关管理制度。

来源：中国电力投资集团公司2008-01-08

该公司要求各单位围绕年度安全生产的重点工作，全面加强安全管理，稳步提高安全管理绩效，为公司健康、和谐、可持续发展创造良好的安全生产环境。（连媛邓英铠）...清河发电公司克服600mw机组b标段施工、系统过渡等给安全生产带来的风险，充分发挥自身在管理、人员、技术上的优势，细化安全责任，履行安全措施，强化安全执行力建设，发挥安全管理、监督部门职能作用，努力提高全员的安全意识和综合素质

来源：中国电力新闻网2008-01-04

2007年，山东电力集团公司以市场为导向，以市场营销和优质服务为龙头，计划、生产、财务、人力资源等部门整体协同运作，将市场意识、竞争意识、服务意识贯穿到生产经营全过程，加大绩效考核力度，进一步增强各供电单位在市场开拓中的责任

来源：山东省电力集团公司2008-01-04

2007年，山东电力集团公司以市场为导向，以市场营销和优质服务为龙头，计划、生产、财务、人力资源等部门整体协同运作，将市场意识、竞争意识、服务意识贯穿到生产经营全过程，加大绩效考核力度，进一步增强各供电单位在市场开拓中的责任

来源：中国电力新闻网2008-01-03

抚州公司立即行动，5月24日，该公司即成立绩效工作委员会及其办公室，专门从有关部门抽调了8名有一定工作特长的同志到绩效工作办公室工作，该公司全员绩效考核工作自此正式启动。

来源：中国电力新闻网2008-01-03

管理创新提高安健环绩效 两年多来，沙角a电厂在巩固四星成果的基础上，紧紧围绕安全、健康、环保三项工作，以创新管理为手段，以“全员参与、全过程控制、全方位落实、狠抓基础管和基层班组，关注细节”

来源：中国大唐集团公司2007-12-29

五是对思想政治工作要实施“量化管理，绩效考核”管理，尤其是在文明单位创建工作中，要加强对有关制度的修订和完善，要层层传递责任，同时做好互相监督和事前预防教育工作，以确保干部职工的行为安全。 　　...宣传报道要突出主题，强化全员节能环保意识，树立“安全就是最大的节约”这一观念；要加强宣传工作的针对性，结合本厂、本部门实际和创新工作，抓特点、出亮点，对外树立形象；要进一步强化同心文化理念的宣传，对内凝心聚力