来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-07-03

为提高质量和实效，该公司设立党员理论吧台、技术擂台、创新看台和业绩展示平台，定期组织广大党员参与思想研讨、技能切磋、创新交流、绩效展评等活动，举办“党员之星”评选，营造比学赶超、干事创业浓郁氛围。...防汛减灾防范和应急抢险抢修，确保电网安全运行；在电网发展中做表率，带头实施技术工艺研究和工程项目建设，推动电网里程碑项目全面提速，各级电网协调发展；在提质增效中展作为，带头落实增供扩销和降本增效措施，促进全员增供

来源：中国冶金报2019-06-19

会议提出，要进一步提升工作标准，明确目标，加快推动太钢环境保护向卓越绩效水平迈进。...各级一把手要切实履行环保第一责任人职责，把环保责任担当起来，把环保压力传导下去；各级党组织要将环境保护作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，进一步推动习近平新时代生态文明思想和山西省太原市部署要求的贯彻落实，引导全员特别是领导干部全面深入查短板

来源：中国新闻网2019-05-22

会上，国家电投发布了《集团公司科技创新政策》《集团公司创新激励政策》《集团公司创新投入政策》，以期围绕“价值创造”对内形成全员创新的格局，对外强化产业创新的协同，优化资源配置，打造分工明确、绩效突出的创新体系

来源：国家电网报2019-04-25

国网甘肃电力将认真落实统一部署，全面发力，全员攻坚，以实际行动为“三型两网”世界一流能源互联网企业建设作出应有贡献。...对内以“数据一个源、电网一张图、业务一条线”和“一网通办、全程透明”为目标，提升客户服务水平、电网安全经济运行水平和企业运营绩效水平；对外广泛互联，畅通上下资源，促进清洁能源消纳，打造智能能源综合服务平台

来源：北极星电力网2019-03-28

全员绩效积分智能管理，建立全员绩效积分考评管理系统。按照安全管理、生产业绩指标、基础管理、培训管理、技术监督管理等设置评价项目及评价标准，业绩积分实时录入，员工的工作热情和积极性得到充分发挥。

来源：江苏省盐城供电公司2019-03-20

由此，积极履行社会责任、大力推进可持续发展是国家电网有限公司的使命、战略、运营和文化的基因，全面、全员、全过程、全方位履行社会责任是公司的自觉选择。...报告以新理念、新视野全面披露公司2017年履行社会责任，推进可持续发展，追求综合价值最大化的意愿、行为和绩效。读完这则消息，笔者生出许多感慨来。

来源：江苏省盐城供电公司2019-03-11

国网客服中心建立完善的四库知识体系，与各省组建起四级知识维护管理队伍，成为受理业务的“百科全书”，真正形成“地域有差异、服务无差别”的供电服务;国网客服中心持续提升客服专员队伍素质，开放客服经理岗位，建立“季度+年度”全员绩效管理体系

来源：中国电业2019-02-22

此外，国资委也要求，“要加快培育主业突出、技术领先、管理先进、绩效优秀、全球资源配置能力强的世界一流企业。”...除“客户平均停电时间”外，净资产报酬率、全员劳动生

来源：国家电网报2019-02-01

实施作风素质锤炼计划弘扬实干担当的过硬作风，以“三转”“三导向”为着力点，锤炼全员作风素质，增强企业核心竞争力。...实施企业管理升级计划以精益管理为主线，从承接“放管服”要求、发挥绩效“指挥棒”作用等方面入手，打通各层级管理链条，全面提升运营效率效益。

来源：大唐国际发电股份有限公司陡河发电厂2019-01-29

该厂大力宣贯上级公司和企业安全生产一号文精神，利用多种形式、多种载体实现一号文精神全员全覆盖。...为加强安全监督管理，该厂严格落实各项安全监督例行工作，与绩效挂钩，实施动态管理，提高安监人员岗位责任意识。同时，加强外包工程管理，严格落实业主带班制度，对承包施工单位严格实行安全帽编号，达到以号识人。

来源：网易2019-01-29

“香港绿色企业大奖”旨在表彰在环境保护、健康管理和安全生产等方面表现杰出，管理绩效持续改善的企业，自2010年起每年评选一次，是香港环保促进会开展的环保公益活动，在香港具有广泛影响力。...一直以来，华润集团各级企业积极践行绿色、健康、安全发展理念，高境界高标准开展资源节约和生态环境保护、全员健康管理、安全生产工作，主动接受公众监督，在社会废弃物协同治理、清洁能源产业发展、员工作业环境改善

来源：中国常州网2019-01-22

全面启动标准化管理和全流程超低排放改造，中天钢铁：以“绿色绩效”检验发展质效。...集团将久久为功，保持归零思维和再出发心态，全面启动全流程超低排放改造，争取在2019年底基本完成，与posco ict合作推进国际一流水平的信息化系统，强化内部控制，规范经营管理，提高工作效率和全员能力素质

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-01-15

该公司积极加强人才队伍建设，创新培训内容和形式，完善技能、技术、职级、职务四类职业发展通道，深化全员绩效管理体系，激励员工岗位成才，着力打造知识型、技能型、创新型员工队伍，营造精益求精的敬业风气，在具体工作中检验队伍建设实效

来源：大唐集团2019-01-07

一场从机构管理、薪酬绩效、清理“三产”等方面进行的改革，拉开了大幕。...在中新能化公司的指导下，多伦煤化工针对自身组织机构、管理部门和岗位多，生产和高技能岗位人才少，内部管理层级多的实际情况，以“能上能下”为改革措施，打破所有在册干部和工人的界限，取消原有职级，严格按照程序实施全员重新竞聘上岗

来源：明阳智能2019-01-02

全面推行战略绩效管理，上下同欲，精准作战我们以构建战略绩效管理体系作为总抓手，把资源要素能动激活并有效牵动起来。...实施组织体系再造、人力资源结构优化、全面绩效管理、全员能力提升，激发全员组织活力，打造高绩效的敏捷组织，进而通过优化生产关系来提升生产力，激发一线组织与员工的主观能动性。展望未来，十三五后半期，能

来源：经济参考报2018-11-19

去年11月，建龙北满特钢恢复生产时，企业36个一级机构被整合为23个部门，“全部起立”公开竞聘部门主管，从副总经理到基层员工，全部建立月度个人绩效，管理体制焕然一新。...面对困境，中国一重开展全员大讨论找准了“病根”：长期形成了等订单上门的惯性，思想上没能及时适应市场角色。

来源：国家电网报2018-11-15

深入推进“双创”，设立全员创新平台，按“类风投”模式配套专项资金，推进项目产业化应用，充分激发员工创新创造热情，增强企业发...强化员工绩效结果应用，拉大绩优绩差员工收入差距，充分体现奖优惩劣、多劳多得。实施年度重大专项激励，扩大范围，加大力度，充分发挥各类人才积极性、主动性。

来源：《中国华能》2018-11-14

深入推进安全生产领域改革发展，深化“全员安全生产责任制深化落实年”活动，抓好责任制巡查评估和“回头看”。...二氧化硫、氮氧化物、烟尘排放绩效同比下降，环保工作和环保主要指标保持行业领先。二是提质增效成效显著。持续推进瘦身健体提质增效“1+5”方案落地见效，三季度，公司合并营业收入同比增长6.3%。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2018-11-01

深入开展卓越绩效小组创建活动，激发全员热情，积极打造充满活力的“众创空间”。

来源：大唐集团2018-10-30

二是以绩效考核为载体强化责任落实，开展“横大班”竞赛，严格按照月度产量及各项指标完成情况兑现奖惩，切实将压力层层传递、把责任落到实处，构建全员履职尽责的有效机制。...今年在2017年的基础上，巩固并深化改革成果，对照生产经营的突出问题，重点加强以“人”为核心的劳动组织、薪酬绩效体系优化，持续释放改革红利，为企业持续发展提供新的动能。