来源：兴安局阿尔山供电局2011-12-03

三是合理制定计划，全面推进企业文化建设；加强员工教育培训，形成良好的职业道德规范和员工行为规范，真正做到由知到行，实现全员参与建设，整体提升管理水平；统筹兼顾，做好行业企业文化内训师队伍建设工作。

来源：牡丹江电业局2011-11-30

除配备了图书角外，在规范员工教育培训上，还本着简化理论、突出技能、按需培训、注重效果的原则，针对新员工缺乏实际工作经验这一情况，开展以老带新、岗位练兵、人人都做培训师等活动来加强对员工的专业技能培训。

来源：内蒙古自治区通辽市左中旗农电局2011-11-21

调研组与左中局领导班子及人力资源部相关人员召开了座谈会，该局就职工薪酬情况、劳动组织、劳动统计及信息管理、员工教育培训及社会保险等情况做了详细汇报。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2011-11-19

注重员工教育培训学习，定期为新员工实施岗前充电，科学合理重点启用生产一线专业技术人才，渐进培养后备的年轻员工走上骨干岗位唱主角；是内蒙古兴安科右前旗电力公司新班子的重点工作之一，一年来各项工作指标均有大幅度上升态势

来源：河南济源供电公司2011-10-19

强化员工教育培训，提升企业综合素质，增强公司竞争力。今年以来，河南济源供电公司以教育培训为重点，着力为职工成长成才打造宽广平台。...大规模的岗位学习和教育培训，廓清了大家的视野，也提升了员工的综合能力。

来源：河南济源供电公司2011-10-13

将正在实施的94项二级目标分成三类，对安全稳定、精益管理、行风服务等常态性指标，要求全面排查隐患，科学规避风险，加大管控力度，确保不出纰漏；对电网建设、项目实施、员工教育培训等动态性指标，要求严格按照工作目标和行动方案

来源：河南省桐柏县电业局2011-08-31

该局要求所有兼职培训师认真履行职责，积极主动地开展员工教育培训工作，加强训练，提升授课技能，努力使自己成为一名优秀的培训师，为该局班组专题技术研讨活动开好头、起好步，为深入开展全员培训工作做出贡献。...本次选拔员工培训师，该局十分注重员工的专业特长，参加聘任者需携带自己的电子课件或讲义到该局人力资源部进行现场讲评，实践课聘任者则需要亲自操作项目供评委参考，最终讲述最明确，操作最标准，专业技能更精湛的员工成为兼职培训师的热门人选

来源：保定供电公司2011-08-26

重视和发挥班组在员工教育培训中的主阵地作用，加强班组安全知识、岗位技能培训，严格新招录员工的岗前培训，做到应知应会；加强班组应急救援知识培训，建立班组应急预案，加强模拟演练，熟悉防灾、避灾工作方案；加强对采用的新工艺

来源：牡丹江电业局2011-08-10

这个局利用绩效考核的契机，把员工教育培训工作纳入到基层单位的绩效考核中去，按季度进行考核，促进了培训工作的开展。...该局对新入局的大学毕业生和复转军人进行入职教育；对分配到生产岗位人员，重点进行局、车间、班组三级安全教育，培训结束经考试合格后，由主管生产领导批准，方可上岗；对转岗人员，按照新岗位规范要求，有针对性地进行新岗位知识

来源：满洲里送变电工区2011-07-25

加强作风建设，强化执行力的落实该工区以加强对员工教育和引导为突破口，树立良好的思想作风和工作作风，增强干部员工的责任意识，高质量地完成好各项工作任务。...按照上级团委要求积极开展“青年志愿者”活动并不断建立和完善团青制度及管理办法，经常在青年职工中开展健康向上、有教育意义的活动，如：开展贫困农民工子女帮扶行动，配合党组织开展演讲赛、有奖征文、知识竞赛等，

来源：呼伦贝尔电业局2011-07-01

依据《呼伦贝尔电业局员工教育培训考核奖惩管理办法》，对获得各专业前三名的人员给予奖励，对两名考试成绩特别突出的员工通报进行了嘉奖，对不及格人员进行了处罚。...通过培训，使员工进一步熟悉了设备运行特性、操作步骤，提升了员工的技能操作水平。

来源：南方电网松桃供电局2011-05-30

为营造学习型企业，提升员工整体素质，我局多渠道地开展员工教育培训工作，2010年共组织职工参加上级举办的各类培训班、技能比武共7项计386人次，举办各类培训班、技术讲座76项共718人次；组织参加职称评审

来源：蒙东电力公司根河供电局2011-05-27

今年以来，根河供电所以“创先争优”活动为主题，大力推进行风建设，通过广泛征求客户意见、加强员工教育、深化优质服务三项重点工作，有力转变了行业作风，有效提升了服务水平。...为不断增强员工的主动服务意识，该所按照国网公司“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程的要求，结合学习型班组创建活动，组织全员学习解读相关文件规定，领会“三个十条”等精神实质，通过专题讨论等形式，加强员工作风教育

来源：南方电网松桃供电局2011-05-23

三是加强员工教育，提高员工对电监会“三指定”治理工作的认识，从思想上、工作上、管理上进行自查自纠，在全区及县局按相关要求开展复查整治活动，效果明显。

来源：牙克石供电局2011-05-13

5月12日，呼伦贝尔电业局人力资源部在牙克石供电局召开员工培训工作调研研讨会，就以往员工教育培训工作方式方法、成效向基层员工代表征求意见和建议，供电局杨赤心副局长和各科室、基层站所负责人参加了研讨会。

来源：互联网2011-04-12

近年来，在员工教育培训方面，红河供电局修试所保护班采取以会代训、工地变课堂、理论变实战等多元化的培训方式，充分利用设备技术改造、大修等施工机会，精心安排有丰富经验的老师傅带领青工在完成施工任务的同时让现场成为了新员工学本领的大课堂

来源：河南济源供电公司2011-03-22

为强化安全意识，该公司把加强员工教育培训、消除思想缺陷摆在突出位置。...为提高学习的针对性和有效性，该公司采取学习安规、模拟操作、案例观摩、交流体会等方式，从业务部门领导抓起，对安全管理人员、专责和重要岗位人员，分批、分层次进行大规模教育培训，并延伸到全体员工。

来源：互联网2011-03-16

为巩固“三不指定”工作成果，他们进一步规范业扩报装流程，提高工作标准要求，加强员工教育，提升业务技能，严格按照业扩报装流程办理客户受电工程，形成事前防范、事中监督和事后评价的监督、防控机制。

来源：湖北省电力公司2011-03-16

按照“三全员”要求科学制定和实施人才发展规划，坚持既抓业务技能、又抓思想政治的员工教育培训方式，不断提高队伍政治素质、专业素质和文明素质，不断拓宽员工成长渠道，切实为企业持续、健康发展提供长久有力的人才支撑

来源：牙克石供电局2011-03-10

不断加强员工队伍建设做好员工教育培训工作，为提高员工的整体素质。...他非常注重企业的和谐发展，坚持以人为本，努力改善员工生活工作条件，时刻将员工的冷暖看在眼里，记在心上，赢得了员工的拥护和爱戴，最大限度地帮助员工的解决后顾之忧，使之能够安心投入到工作中去，为企业发展做贡献