来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-11

图为该公司员工正在现场交流设备操作注意事项该公司都高度重视职工培训工作，积极探索职工培训办法，强化职工岗位技能的精益求精，树立终身学习的观念。...另外，该公司通过考试、考核、竞赛等手段对学习培训效果进行评估，把评估结果同绩效考核、岗位提拔等用人机制紧密结合起来，以激励机制促进员工技能不断提高。

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-04-11

“套餐”，坚持实施“一对一”导师带徒，同步紧抓机组运行、检修等时机开展岗位练兵；日常培训坚持年规划月计划和定期小结，把各类技术竞赛、专业调考作为检验手段，并通过笔试、随机考问、现场操作等细化月度考评，培训结果作为绩效考核

来源：《中国电力报》2023-04-04

新一代技术人才培养亟待推进随着煤炭行业智能化建设工作的持续推进，传统的管理模式已经逐渐不能适应矿井现场的生产组织。...梁里鹏介绍，斜沟矿已于2019年成立智能化创新工作室，职责扩大为智能化采掘工作面控制系统和矿井自动化子系统的安装、调试、运维、故障处理，机电技术培训，科技创新等工作。

来源：北极星电力网2023-03-31

公司安全监察部、人力资源部邀请地方工伤失业保险服务中心到厂开展精准式工伤预防培训，解读工伤保险条例，普及工伤保险政策、工伤事故的危害因素、工伤预防、安全生产法、职业病防治法、消防法以及应急与急救知识，并现场开展灭火器使用

来源：国家电网报2023-03-30

3月28日，国家电网有限公司输变电工程机械化施工现场会在浙江杭州召开。...、实操、竞赛、班组建设体系，全面提升机械化施工队伍能力。

来源：安徽省人民政府2023-03-27

相关政策将支持中小企业数字化应用，支持工业互联网平台发展，通过政府购买服务等方式，支持开展重大课题研究，提供数字化转型技术支撑，举办各类数字化转型培训会、现场会、对接会、竞赛等交流活动等。

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-03-24

聚焦防范人身安全，该公司针对高风险作业项目，严格落实业主带班制、现场监护，对外包项目管理和执行进行联合检查；加强现场安全、文明生产监督，通过视频监控加大违章惩处；以技能竞赛、安全警示教育等，持续推进新入职人员培训

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-22

、人人讲安全、人人要安全”按照公司2022年度公司及部门培训计划，该积极开展员工通岗培训工作，通过利用融智学习在线考试系统、仿真机培训、现场考问等多种培训形式，以营造比学赶超的学习氛围，不断提高班组整体技术水平

来源：国家能源之声2023-03-21

多措并举强化业务赋能，创新“大数据+技术服务”手段，加快推进远程诊断系统建设并建立“sis前置诊断+现场信息资料前置分析+现场查评”评价模式、“前台+后台”协同工作模式和“评价+诊断”服务模式，依托区域

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-03-09

通过组织职工参加“师带徒”、职业技能培训，参加公司人才订单培养等形式，持续加强员工理论素养。班组职工积极参加各种劳动竞赛和技能大赛，持续掀起“学技术、比技能、创一流”的热潮。...锅炉班技术攻关小组主动出击，手工制作卡箍安装，现场调试使用效果良好。攻关小组趁热打铁，对商洛发电12台磨煤机及36个液压缸全部进行人工卡箍更换。

来源：江苏省盐城供电公司2023-03-01

该集团把抓党建、做业务、强队伍贯通起来，组织外协单位和人员“双准入”技能测试竞赛，举办工作票填写实操培训，开展安全责任清单考试，强化“线上线下”相融机制，自主开发安全学习考试手机app，同时自主研发的“

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-02-28

，严格落标准化现场管理；将培训工作搬到检修现场，结合实际设备进行讲解，提高技能水平。...创精品竞赛项目，挑起此次检修主要任务重担。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-02-20

该公司一方面定期组织员工认真开展消防知识及各种消防器材的使用方法的培训，通过微信、电子公告平台对消防安全知识进行普及宣传教育，确保安全意识入脑入心，从思想上树立消防安全意识，做到防患于未然，并开展消防安全竞赛

来源：大唐国际2023-02-03

通过创新开展“三项体系”建设，重新细化“三措两案”规章制度，严格执行“黑名单”和停工令制度，将生产现场安全隐患禁锢在制度内、消灭在萌芽中，为安全生产局面持续稳定奠定扎实基础。...该公司建成由仿真机培训基地和实操培训车间组成的培训中心，采取“模块化”培训，进一步提高培训工作的实效性。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-01-30

同时，该公司持续加强人才建设和班组建设，紧密结合检修岗位业务特点，有针对性的制定培训计划和培训范围，以日常检修内容为培训重点，稳步提升全员业务技能；定期组织“一对一传帮带”及应用类的检修技能竞赛等培训工作

来源：江苏省盐城供电公司2023-01-30

盐城建湖县供电公司班组“微讲堂”打破传统听讲学习模式，以检修现场为素材，通过结合工作实际、政策文件、班组实际工作制定详细的“微讲堂”培训计划，由技术能手、业务骨干和经验丰富的老师傅担任主讲老师，增强培训的针对性和有效性

来源：马鞍山当涂发电有限公司2023-01-11

、运行人员技能通考等各类培训手段，持续提高员工的安全生产技能。...该部门紧抓班组管理和现场作业两个管控重点，要求严格执行“两票三制”、“三讲一落实”和重大操作人员到位制度，强化设备运行管理，各运行班组逐级签订安全生产目标责任书，层层落实安全责任制，保证现场的各个生产环节有人负责

来源：国能（福州）热电有限公司2022-12-26

、安康杯竞赛等形式多样的安全活动，使安全入眼、入脑、入心;通过学习安全规程、熟练岗位操作规程等方式，全面提高员工操作技能水平，转变安全观念，提升安全意识。...同时，该公司加强安全培训力度，利用“两会一活动”、安全文化墙、安全警示教育案例视频等多种形式开展教育培训，认真开展安全事故大学习大讨论，不断提高员工安全生产红线意识和底线思维;持续开展仿真机技能培训、技能比武

来源：南方电网报2022-11-30

开展培训竞赛，提升能力水平在解决配电网规划体系建设的同时，贵州电网公司实事求是，依托该公司电网规划研究中心，采取“师带徒”“跟班学习”“进项目”“工作专班”等形式对新进地市局电网规划研究中心员工进行配电网规划和可研评审业务培训

来源：包头铝业有限公司热电厂2022-11-28

，加强生产现场跑冒滴漏缺陷排查治理，提升设备检修质量，研究推广机组节能优化改进技术、为机组运行可靠性及节能降耗做好设备保障。...积极参与行业及公司内部火电厂能效对标工作中，热电厂强化内部运行及检修管理，严格执行电力行业“两票三制”安全措施，提高预防事故能力，杜绝人为责任事故；利用仿真机模拟操作演练、专业技术讲课、组织专业技术比武等多种培训形式