来源：黑龙江牡丹江电业局2011-07-21

大力开展安全隐患排查，从严格查处管理性违章、装置性违章和行为性违章，切实加强了现场安全文明生产的监督、检查力度，基本实现了安全生产的零违章，作业人员的零伤害，监督管理的零宽容，工作质量的零差错四大目标，没有发生业绩考核安全事故

来源：萧山供电局2011-07-12

此外，新定级考核办法还采取复合性评定方式，考核结果由理论考试35%、技能考试45%和业绩考核20%组成，大大增加了技能实操和工作业绩在结果中的权重，新职工的综合能力在定级考核体系中得到了更全面更立体的展现

来源：hvdc.chinapower.com.cn2011-07-06

重点从5方面入手：提高综合管理水平，健全工作机构，既要归口管理，又要把任务逐级分解到位，作为各单位负责人业绩考核和干部综合考核评价的重要内容；降低损耗，从电网规划入手，降低变损和减少迂回供电，推广应用节能高效新技术

来源：内蒙古敖汉旗农电局2011-06-08

明确考核办法，细化考核内容。员工的绩效管理内容主要包括工作业绩考核、工作能力考核、工作态度考核及精神文明建设考核四个方面，以工作业绩考核为主。对于不同职务和不同岗位类别的员工，绩效考核内容各有侧重。

来源：南方电网2011-05-24

，深入落实科学发展观，扎实开展创先争优，系统谋划未来中长期发展战略，围绕“保安全、优电网、添绿色、强基础、重和谐”五个关键推进工作，夺取了抗灾保电和亚运保供电的重大胜利，全面完成了国资委下达的年度经营业绩考核目标和

来源：新浪吉林网2011-05-18

在整个竞争上岗过程中，该所精心组织，严格执行竞聘程序，按照个人自荐、资格审查、笔试、面试、业绩考核、聘任的程序进行，每一个环节都充分体现了公平、公正、公开。...笔试内容为相关业务知识、写作水平、计算机操作等基础知识;面试由该所竞聘上岗工作领导小组组织考评委员会对竞聘人员进行综合能力考核;按成绩排序择优确定聘用人员并将成绩及竞聘结果公示三天，无异议后报送公司人力资源部备案

来源：永嘉县供电局2011-05-18

据悉，该局还出台“三位一体”竞赛活动相应的评比表彰办法，按照“实事求是、公平公正”的原则，综合培训考试成绩（权重35%）、技术比武成绩（权重40%）、工作业绩考核得分（权重25%）和在市局各类竞赛中所取得的成绩...该局希望广泛深入开展“业务培训、技术比武、岗位建功”综合竞赛活动，进一步完善“以强化培训提升业务水平、以技术比武成绩检验培训效果、以工作业绩体现队伍素质”的竞赛机制，达到业务培训、岗位练兵、提高素质、促进工作的目的

来源：海通证券2011-05-17

“十二五”规划》,这是我国第一个“十二五”专项规划,充分体现了党中央、国务院对重金属污染防治的高度重视;《规划》明确,地方政府要把重金属污染防治成效纳入经济社会发展综合评价体系,并作为政府领导干部综合考核评价和企业负责人业绩考核的重要内容

来源：甘肃高台电力局2011-05-17

四有”、“三个一”为主线，建立学习阵地，坚持周二学习例会制度，为每名党员印制了“创先争优”活动专题学习笔记本，部署开展了“党员流动党课”，按月下发政治理论学习计划，月底进行理论考试1次，并将考试成绩与业绩考核挂钩...多次荣获县委、张掖供电公司党委“先进党组织”、“思想政治工作先进单位”、“年度党建工作目标管理考核一等奖”、“六好”党支部、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”等荣誉称号。

来源：国际能源网2011-05-13

国资委的文件称，对负债率在75%以上的工业企业和80%以上的其他企业，原则上要将负债水平作为分类指标或限制性指标，纳入年度业绩考核。...国资委于去年开始推行eva考核。今年1月，国资委发布6号文，要求央企做好2011年的eva考核。

来源：国家电力监管委员会2011-05-12

三是对评价机构加强业绩考核，实施优胜劣汰、末位淘汰的制度。四是加强评价人员管理，加强培训，持证上岗，并对评价项目负责。五是东北电监局将公开评价项目过程、评价结果，并在网上公示。

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2011-05-10

二是对业扩工程要严格执行相关标准进行验收，严把工程质量关；三是进一步做好两率培训工作，提高培训质量；四是各生产部门要作好协调配合，做好农网工程开工前的各项准备工作；五是扎实推进创一流工作；六是做好电监会供电检查的迎检工作；七是继续严格执行业绩考核相关制度

来源：蒙东电力兴安电业局2011-05-05

该办法除对职责范围、宣传范围、信息报送、媒体采访、计分标准、考核范围、考核办法、稿件发布流程等各个环节进行了明确细致的规定外，还将新闻宣传工作纳入对机关各部室、基层单位、旗县电力公司的年度业绩考核范畴，

来源：河北大唐国际王滩发电公司2011-05-04

做好全员业绩考核，才能调动每一个员工的积极性、主动性和创造性，提高企业竞争的软实力。...如何将责任落实，各环节执行有力，集团公司系统内推进和实施全面责任管理和全员业绩考核管理(简称“两全”管理)可有效解决责任落实不到位、执行不力的各种问题。

来源：牡丹江电业局2011-05-03

四是开展企业文化年度业绩考核。紧紧围绕全年企业文化重点工作，依据考核标准，开展各单位负责人企业文化年度业绩考核工作。重点检查各单位企业文化落地项目完成情况、承诺兑现情况。

来源：萧山供电局2011-04-22

接下来，该局计划在7月份启动首次定级工作，按照自我鉴定、理论考试、技能考试、业绩考核的程序，对入职满一年的34名新员工进行定级考核，并据此滚动修编完善《大纲》及相关办法。...在此基础上，为使《大纲》“落地有声”，该局还同步出台《职工转正定级考核办法》，并将考核定级结果纳入《师带徒管理办法》和《职工岗位等级管理办法》等配套制度，以此构建起涵盖所有专业的上岗培训、定级和考核体系

来源：英大网2011-04-18

加快推进特高压进入山东和坚强智能电网建设，宁东至山东±660千伏直流输电工程双极投运，转变电网发展方式取得重大进展；始终把提高卓越管理水平作为全面履行社会责任的根本保障，不断加强内部管理，公司荣获国家电网公司同业对标综合管理标杆单位和综合业绩考核双第一

来源：科区农电局2011-04-18

采取班组建设与贯彻落实《国网公司班组建设管理标准》相结合，与班组升级活动相结合，与各单位业绩考核相结合“三结合 ”的方法，加强班组基础建设、安全建设、技能建设、创新建设、民主建设、文化建设、班组长队伍建设

来源：国家电网报2011-04-15

会议对2011年人力资源重点工作作出安排：颁布实施“十二五”人力资源规划和人才发展规划，保障电力改革任务顺利实施，加强员工入口和劳动用工管理，进一步规范收入分配管理，深化全员绩效管理和企业负责人业绩考核...2010年，公司编制完成《国家电网公司“十二五”人力资源规划》，机构编制管理进一步加强，供电企业劳动定员达标工作有效实施，员工入口管理进一步完善，收入分配管理进一步规范，业绩考核和绩效管理实现新突破，人才开发和教育培训工作取得新进展

来源：国资委2011-04-15

中国能源报记者了解到，国资委高度重视节能减排工作，早在2007年就提出了中央企业“十一五”节能减排工作目标，并把节能减排纳入中央企业负责人任期经营业绩考核。