来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-03-22

该公司以本次泉州市健康企业创建工作为契机，进一步将健康发展理念融入到安全生产的全过程、各环节，更加积极地培育公司健康文化，倡导健康工作生活方式，持续提升健康管理工作水平，为员工创建更加健康、安全、和谐的工作环境

来源：巴安水务2023-03-20

同时，公司通过海外企业的并购重组，投入了大量的精力进行投后管理，从并购企业的心理、文化融合，技术团队融合以及业务协同和人才培养等方面取得了丰富的经验和创新成果。...迷一样的巴安，在过去的二三年中经历了一场不大不小的危机，有些员工因此社保和房贷等遇到了问题。但是他们还是忠诚于公司，坚信危机会解决、公司恢复正常经营的理念牢牢不动摇。

来源：北极星电力网2023-03-17

杜尚别副市长一行视察工作并慰问干部、员工独木难成林，一花不是春，塔吉克斯坦项目取得的所有成果都与领导员工的的辛苦、汗水和坚持密不可分，与运维电力总部的支持和指导密不可分，更与运维人运维魂的文化密不可分。

来源：国家电网报2023-03-17

印发法治文化带建设指导意见、合规文化建设方案，打造“三色光”法治文化品牌、“合规君”卡通形象，深入开展法治文化带建设，举办合规文化宣传周活动，组织全员签订合规承诺书，促使每名员工成为依法合规治企的忠实崇尚者

来源：国家电网报2023-03-14

拓展宣贯渠道，培育合规文化合规文化是企业行稳致远的基石。...党员带头引导身边员工遵守

来源：国网清丰县供电公司2023-03-13

大力弘扬廉洁文化，充分发挥理论教育渗透力、警示教育震慑力、廉洁教育感染力。打造“清廉清电”工程。...主动对标“清廉濮阳”建设要求，积极推动清廉思想、清廉制度、清廉纪律、清廉文化融入公司生产经营、改革发展各方面全过程。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-03-09

通过组织职工参加“师带徒”、职业技能培训，参加公司人才订单培养等形式，持续加强员工理论素养。班组职工积极参加各种劳动竞赛和技能大赛，持续掀起“学技术、比技能、创一流”的热潮。...立足岗位、专业专注，构建“技能型”班组2022年以来，公司清水川项目部汽化二班以企业“匠心文化”理念体系为指引，提出了打造高素质技能型团队，锻造职工“技能专业、作风过硬”的发展方向。

来源：水发集团2023-02-28

下一步，水发建工集团有限公司（筹）全体员工将上下同心，振奋精神，坚定信心抓住机遇，以一流的形象和业绩，推进集团快速稳定向前发展。...二是要做到文化融合、形成合力。通过发掘两家公司传统文化中的精神“基因”，结合新使命新要求，加速精神内核上的融合。三是要务求实效、业绩为王。

来源：威达环保2023-02-24

在威达环保文化展厅科技局领导了解了公司的历史发展和创新底蕴。...参观结束，解彬董事长向科技局领导特别介绍了公司的企业文化和员工关怀工作的开展情况。

来源：北极星光伏招聘2023-02-15

我们坚持以人为本、价值分享文化不动摇，遵循“为顾客创造价值，为员工谋求发展，为社会承担责任”经营理念，与上下游精诚合作、互利共赢。

来源：国家电网报2023-02-10

坚持以人为本，大力倡导珍爱生命、珍爱职业，开展触电防治效能提升、员工法治意识提升专项行动，创新员工违法犯罪和触电防治责任追究机制，率先将其纳入安全考核“红线”指标。...突出文化引领，建设合规文化精品。创新打造“1+n”法治文化示范阵地，获司法部“法律进企业”检查组等各级领导肯定、兄弟单位赞誉。创作《规则之治》系列法治微电影、微视频等，生动讲述电网企业法治故事。

来源：国家电网报2023-02-10

各部门加强合规宣传教育，发布合规手册，组织员工签订合规承诺书。员工积极参加各类合规培训，不断加深对合规的理解和认识。...国网上海电力在开展合规建设过程中注重发挥合规文化的作用，在国网上海电力六届五次职代会上明确要求了“深入推进合规管理，积极培育合规文化”。企业通过实际行动践行合规文化。

来源：光大环境2023-02-07

二是继续秉承专业高效、勤勉敬业的职业素养和实干文化，一专多能，用实干出实绩。三是加强与公司在内地各部门、各板块的沟通协同，熟悉内地市场和基层业务，大家同舟共济、共克时艰！...2月6日，光大环境在香港总部召开基层员工座谈会，认真听取员工意见建议并开展沟通交流。光大环境董事会主席黄海清，副总裁安雪松出席。

来源：国能（泉州）热电有限公司2023-02-03

为丰富职工文化生活，弘扬传统文化之美，营造团结和谐、文明健康的工作氛围，2月2日，国能（泉州）热电有限公司举办“欢乐闹元宵，奋进新征程”猜灯谜活动，为干部职工送上了一场丰富多彩的精神文化盛宴。...参加活动的员工有的紧盯谜面独自斟酌，有的三两成群激烈辩论，兑奖后的员工手里拿着小奖品喜笑颜开。

来源：运达股份2023-02-02

受董事长高玲之托，王洋祝福竞恒全体员工新春快乐。...王洋结合竞恒电力公司实际，重点宣贯传达了总公司的廉洁制度和文化，并结合案例提出廉洁风险警示、警戒和坚守廉洁的要求，督促制定竞恒公司的廉洁管理规章，定期排查廉洁风险，加强提前管控。

来源：南网能源院2023-01-28

提供自助式员工食堂、租房补贴、多路线班车、通讯补贴等保障。...尊才重智、崇尚科学：将人才第一资源深植智库文化，建立多样化人才荣誉及奖励，配备学术助手、科研助理为人才松绑，落实专家履职待遇，定期联系服务专家。鼓励创新、宽容失败，营造尊重人才、崇尚科学的浓厚氛围。

来源：正泰电器2023-01-20

公司倡导以奋斗者为本，打造价值共享文化，实施“双培计划”，把能人培养成股东，把股东培养成能人；不断完善工资分配制度，充分调动各类人才创造财富的积极性、能动性，让员工共享企业经营发展成果。...公司将“安全与健康”理念贯穿于企业发展的始终，全力为员工提供健康安全积极的工作环境，简化人工作业；为完善员工应急援助工作，启动员工全球应急援助机制等，为员工创造一个温馨、幸福的成长环境，实现员工与企业共同成长

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-01-19

加强文化引领，扎牢安全警示“防护网”。...加强安全教育，筑牢员工思想“防护网”。该公司对所有入厂人员做好三级安全教育培训，安排专人负责本次检修期间安全教育培训工作。

来源：祥邦科技2023-01-16

同时感谢萧山图书馆为公司“职工之家”丰富书籍，为员工生活增添书香，进而帮助员工能够更好地学习专业技能、提升个人素质、激发创造活力，从而更好地为企业服务。...“我们的中国梦”--文化进万家，新春迎亚运，让我们在浓浓的乡情乡俗里恭贺新春，喜迎亚运！

来源：绿电来2023-01-09

知名企业、一线媒体、能源行业重要机构与美克生全体员工共襄盛举。...严晓教授大会致辞大会伊始，美克生能源创始人兼首席科学家严晓教授发表致辞，与参会嘉宾分享美克生能源的靠谱文化以及以技术为本的发展理念。“高科技企业怎么靠谱？