来源：内蒙古根河供电局2012-07-24

四是考核评廉，建立《干部述职述廉制度》，每年年底对中层以上干部进行述职述廉和测评，让职工对其工作进行评价，从而有效遏制了党员干部行为不廉、作风不正之风。

来源：浙江省奉化供电局2012-07-10

另外，为检验班组岗位练兵成效，工区将按照各班组练兵情况，对员工受训表现作为绩效考核、技能等级晋升、评先评优的重要依据，鼓励职工积极参与此类技术培训，激励员工岗位成才。...这根高压连接线应尽量要短，而且要拉紧......7月8日下午，在宁波奉化局三横变电运检中心高压电气试验技术测评现场，该局首席技术工人工作室评委正在对一名完成测评的班组员工进行现场点评。

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-07-03

二是群众测评。认真组织职工、群众评议党员活动。采取聘请社会监督员、行风评议员、意见箱和电子测评系统，开展社会评议活动，注重做好职工群众意见的反馈和问题整改，以实际效果取信于民。三是实施领导点评。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-06-12

会上，全体职工对该局党支部工作进行公认度测评，实事求是地填写了民主测评票。会后，思政部负责人对该局党支部十簿一本等活动记录进行了认真的检查、指导。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-06-11

会上，该局三所全体职工对所党支部工作进行公认度测评，实事求是地填写了民主测评票。

来源：贵州省玉屏供电局2012-06-01

在这个时候，为了提升培训质量，玉屏供电局根据前几轮的测评成绩，拟定了二帮一辅导培训方案，针对员工薄弱部分进行专项培训。...技能竞赛他勇于挑战2012年5月3日，为提高员工业务技能水平，达到相互学习、以赛促培的目的，玉屏供电局开展水轮发电机组值班员暨农网配电营业工岗位技能竞赛，首次将正式职工与农电工分开组队、同场竞技。

来源：浙江省海盐县供电局2012-05-28

要以局党风廉政建设工作目标作为考核基础，结合我局实际和年度工作重点，努力做到定性考核和定量考核相结合、组织评价和群众测评相结合，使考核评价更加全面、科学。三是加强党风廉政建设责任制监督检查力度。...要对今年我局明确的重点工作任务落实情况的督查;要针对主多分开、职工退股等影响企业改革发展稳定的重大问题，加强监督检查，防范风险;要进一步深化三书两报告制度，全面实施廉政风险防控工程，结合纪委、基层党支部书记例会

来源：内蒙古海拉尔供电局2012-05-10

通过不懈的努力2011年10月，经呼伦贝尔市总工会推荐，我局工会被命名为全国模范职工之家称号。...211年末，厂务公开满意率测评结果显示为100%。送温暖工作注重实效，2012年春节前总共发放困难补助金32000元，补助困难职工25名。慰问了辖区办事处2名社区贫困居民。

来源：黑龙江绥化望奎县电业局2012-05-03

连续12年在全县重点行业行风测评中荣获第一名。...城镇供电所地处城区，供电网络复杂服务任务繁重，由于该所地处位置特殊，所辖区高、低压客户较多，服务对象大多是党政机关、学校、医疗及商业部门，该所职工发扬勇于吃苦，英勇善战的精神，视用户为亲人。

来源：蒙东电力有限公司扎兰屯供电局2012-05-03

从而使该局在2011年的全市行风测评中进入免评单位行列。该局领导深知，员工素质，是影响社会舆论导向的关键性因素。因此，我局把以岗位技能和职业道德为主要内容的全员培训作为头等大事来抓。...从而使每一位职工，都能够从思想上重视安全，在技术水平和工作作风上保证安全。该局先后战胜多次飓风、龙卷风和较大规模的洪涝灾害，在历次重大保电任务面前凸显出保障有力的过硬作风。

来源：满洲里送变电工区2012-04-18

培训后教育主管部门会及时对参加培训员工统一进行测试，形成了一套以学、测、评为核心的考评模式，并将近一段时间的测评结果汇总，利用图表(折线图、柱状图)直观反映员工对教育培训的接受程度。...今后满洲里送变电工区教育培训工作开展的重点将放在对现有员工培训档案中记载职工的学历、职称、技能等级等方面内容，根据量化标准进一步统计出企业的人才当量密度，为企业的人力资源开展工作提供科学依据及数据支持，

来源：内蒙古兴安盟扎赉特旗电力有限责任公司2012-04-09

二是群众测评。认真组织职工、群众评议党员活动。采取聘请社会监督员、行风评议员、意见箱和电子测评系统，开展社会评议活动，注重做好职工群众意见的反馈和问题整改，以实际效果取信于民。三是领导点评。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-04-06

该局党政班子得知特困客户朱英莉一家的生活遭遇后，深表同情，在职工中一次次发起捐款活动，并用职工捐款购买生活必须品，由该局红马甲青年志愿者服务队送给了她。...结合政府开展的行风测评活动，发放征求用电客户意见表、服务用电客户满意率调查表，广泛征求用电客户的意见，并根据用电客户反馈意见中所反映的问题，及时制定方案，落实整改措施，切实改进工作方法和手段。

来源：贵州省铜仁供电局2012-03-14

今年将深化以实绩为导向的干部考核评价机制，将干部的作风、协作能力纳入考核测评内容，促进干部转变工作作风，做到真抓实干、讲求实效。...人才发展培养思路，对生产、基建、经营等领域内的技术、技能优秀人才及优秀中青年复合型人才等进行重点的、有针对性地培养，切实疏通各类人才成长发展通道;开展技术专家、技能专家选聘工作，优化人才选拔机制，为广大职工提供公平广阔的发展平台

来源：贵州省铜仁市郊供电局2012-02-26

通过开展全员大练兵大比武、后备干部队伍建设，加大年轻干部选拔培养力度，支持职工参与上级的各类人才选拨，调动职工的积极性和创新潜能，给想干事、能干事、干成事的人一...作风建设带动队伍建设 加强干部作风建设，提高干部履职能力，以实绩为导向对干部考核评价，将干部的作风、协作能力纳入考核测评内容，促进干部转变工作作风，真抓实干、讲求实效。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-02-09

45.66%;综合线损率完成8.03%，同比上升0.16个百分点;趸售提成完成1595万元，较去年同期增加419万元，同比增长35.72%，电费收缴实现连续10年双结零，没发生一起越级投诉案件，保持穆棱市行风测评第一名

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-02-09

对国家电网公司颁发的新三个十条继续培训学习和贯彻落实，做好优质服务工作，在2012年年底继续保持在爱民区和阳明区行风测评第一名的好成绩。...2月7日，牡丹江阳明供电局召开全局职工大会，以牡丹江电业局十届三次职代会精神为动力，精心谋划，推动各项工作迈上新台阶。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-02-08

对国家电网公司颁发的新三个十条继续培训学习和贯彻落实，做好优质服务工作，在2012年年底继续保持在爱民区和阳明区行风测评第一名的好成绩。...这个局局长衣春生为使该局全体职工及时掌握和了解牡丹江电业局十届三次职代会会议精神，召开了全局大会对职代会精神进行了认真传达。

来源：铜仁市郊供电局2012-01-17

该局坚持以人为本，局领导坚持节假日送温暖工程，深入检修现场慰问一线职工，解决职工的后顾之忧；局党总支加强党组织的自身建设，签订党风廉政建设、行风建设目标责任书，深入开展党员公开承诺和先进性测评，良好率100%

来源：牡丹江电业局2012-01-12

最后由每名职工对现任各班班长在思想品德、业务能力、敬业精神、工作业绩、团队协作等五个方面进行测评。该局本次班组研讨会共反映工作需求等问题42件，合理化建议5条。