来源：天水供电公司 毛恩海2010-12-10

人力资源方面————制定下发了《天水供电公司代管县供电企业机构设置方案》、《天水供电公司代管县供电企业负责人薪酬管理办法》、《天水供电公司农电工管理办法》、《天水供电公司代管县供电企业劳动用工管理办法》

来源：国资委2010-10-21

按照国家电网公司加强农电统一管理部署，此举旨在逐步完善与农电事业发展相适应的农电员工统一薪酬分配、激励和分配常态增长机制。...岗位薪点工资纳入农电员工劳动工资年度计划管理，工资发放、薪点调增与考核结果紧密挂钩。

来源：北极星电力英才网2010-09-29

二、工作地点甘肃省酒泉市瓜州县三、工资待遇录用人员按华能新能源股份有限公司项目筹备处薪酬管理办法执行。四、报名方式1、应聘人员请填写个人信息在《应聘登记表》。...华能甘肃风电项目筹备处于2008年6月组建,隶属于华能新能源股份有限公司，目前负责华能集团在甘肃省酒泉市风电基地中（一期规划380万千瓦）50万千瓦风电项目的开发建设和运营管理。

来源：中国电力教育2010-06-11

统一农电工薪酬福利管理体系　　　　制定了《陕西省电力公司农电工薪酬管理办法》，建立起有别与主业人员的农电工岗位薪点工资制，实行一岗多薪，工资分配与绩效考核紧密挂钩，薪级晋升与年度绩效考核结果　　　　挂钩

来源：互联网2010-01-18

进一步完善了全员绩效管理和所属企业负责人薪酬管理办法，建立了职工医疗互助会、补充医疗保险、扶贫济困基金会和女职工特殊疾病保险制度，资助困难职工子女就学282人，发放救助金700多万元。

来源：互联网2010-01-08

五是深入贯彻劳动法规，规范用工薪酬管理。...即以安全生产风险管理体系为主线，以生产管理规范化为基础，完成安全生产管理统一模式的推广建设；所有110千伏及以上输电线路实现标准化管理，全面推广生产班组规范化和地调标准化建设，深化县级供电局安全生产专业化管理工作力度

来源：互联网2009-12-30

据了解，趸售县供电企业基本工资制度改革工作是河北公司继规范趸售县供电企业工资总额管理和企业负责人薪酬管理之后，在规范县供电企业人力资源管理方面的又一项重要举措。...，进一步加强和规范趸售县人力资源管理工作。

来源：河北省电力公司2009-12-29

据了解，趸售县供电企业基本工资制度改革工作是河北公司继规范趸售县供电企业工资总额管理和企业负责人薪酬管理之后，在规范县供电企业人力资源管理方面的又一项重要举措。...，进一步加强和规范趸售县人力资源管理工作。

来源：互联网2009-12-28

结合公司发展实际，重组企业结构，重建企业秩序，进一步明确了二三级单位职能定位，重新组织编制、修订了《公司所管领导人员薪酬管理办法》、《所管单位工资管理办法》、《责任追究管理办法》等各类制度，建立了问责机制

来源：北大纵横2009-10-13

此外，在薪酬改革中确定薪酬目标一定要按照组织经营发展的战略目标和薪酬管理效率、公平、合法根本目标的要求，结合组织的实际情况，确定个性化的组织薪酬制度目标。 　　

来源：商丘供电2009-10-12

一石激起千层浪 　　《岗位说明书》作为开展绩效管理工作中薪酬管理、定员定编、教育培训的前提和基础，在整个全员绩效管理工作中具有重要的、不可替代的作用。...为实施绩效管理，提升企业管理水平，实现企业和员工的共同发展，商丘供电公司把绩效管理工作作为实现企业发展战略的有力工具，按照上级有关要求，从基础抓起，进而逐渐深入，以此来激活企业的内部管理，提高公司全员的绩效

来源：甘肃省电力公司2009-09-23

、人事管理、考勤管理与薪酬管理功能的信息一体化。 　　...周吉安指出，人资模块的上线，将彻底改变传统的人资管理与作业模式，实现从分散化向集约化、从粗放化向精益化、从个性化向标准化管理的转变。

来源：互联网2009-09-17

《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《党政领导干部问责暂行规定》、《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作的意见》后，为了全面深入贯彻落实文件精神，公司党组立足企业实际，结合公司上半年开展的财务、薪酬管理

来源：华北电网2009-09-16

上半年，华北电网公司落实依法治企要求，组织力量对所属各基层单位进行财务、薪酬管理、“三重一大”政策执行、“三不指定”情况等四项联合大检查。...在整改落实工作中，以“四项联查”发现的问题为重点，列入基层单位“整改类折子”：从体制机制建设着手，补充完善制度办法，加强对执行制度情况的检查考核；新订修订《企业负责人薪酬管理办法》《基建财务管理办法》等

来源：华北电网2009-07-23

；在人员管理方面，除做好员工基础信息和薪酬管理外，还实现了绩效指标体系的维护和管理。...华北公司erp系统自实施以来，逐步形成了流程化的管理趋势，加强了上下游业务部门间的沟通，搭建起了物流高效运转、资金流最优调配、信息流高度共享的管理平台，为企业经营分析和管理决策奠定了坚实的数据基础。

来源：北极星合作2009-06-30

二、研修内容： 　　1、战略管理与公司运营宏观经济分析与企业突围之道电力系统规划战略 　　2、人力资源管理人力资源战略规划与组织设计人力资源开发与管理薪酬设计与全面薪酬管理 　　3、市场营销管理市场竞争战略营销管理创新品牌战略与管理电力市场现状与分析

来源：中电投蒙东能源  2009-06-23

针对七方面问题和六点原因分析，蒙东能源以务实的精神和科学的方法，从发展思路、管控模式、人才、薪酬管理体系、标准化管理、项目推进力度、安全稳定、文化融合等方面拟定整改措施，落实责任人，明确完成时间，逐一解决

来源：华电福建公司  2009-05-14

公司学组办及时对基层和机关本部征集到的意见和建议进行分类归纳、梳理，共涉及企业发展、企业管理、安全生产、综合产业、职工队伍建设、薪酬管理等六个方面35条意见建议；还有9条企业与职工群众关注的热点、难点问题

2009-02-05

随着矩阵式组织结构的广泛应用，基于职能制组织结构、以岗位评价为基础的薪酬管理体系是否适用以及如何调整以匹配项目管理模式下员工的动态薪酬，成为企业以及咨询机构迫切需要解决的问题。

2009-02-05

郑伟博士认为，报酬战略的发展趋势是：“以前企业在薪酬管理中注重定性化的管理，现在则要注重定量化的衡量，以前是把自身企业的薪酬水平和最佳企业标杆进行比较，现在则是怎样把薪酬与企业的内在需求、战略要求、文化要求相匹配