来源：互联网2009-07-03

李富强告诉记者，这几年他每年都来学院招人，他说，“江西电力职业技术学院的学生综合素质不错，实惠也很实在。这次来招人应该会满意而归。” 　　

来源：互联网2009-06-30

他把学习法律知识、提高法制意识作为提高员工综合素质的措施之一，通过开展法律讲座、学法带回家等活动，把法律知识宣传至每一位员工及家属。

来源：大唐集团  2009-06-30

本届培训活动理念创新、方式灵活、规范有序，为该公司加强点检定修管理工作，全面提升点检员综合素质和技能水平搭建了一个广阔的平台。 　　解读安全体系，为培训做好铺垫。...同时通过每一个人的不懈努力，合力提升大唐国际发电公司点检定修队伍的整体素质和点检定修工作的整体水平，力争使大唐国际的点检定修工作始终处在先进行列。

来源：大唐集团  2009-06-29

”职能，更好地为集团公司发展服务；四是加强财务管理，夯实经营管理基础；五是优化结构，强化管理，提高综合素质和业务能力；六是全面加强党的建设和精神文明建设；七是加强全员能力建设和作风建设，夯实发展基础。 　　...一是以工作责任制和经济责任制为核心，建立完善各项规章制度和激励约束机制，形成适用规范的综合管理体系；二是严格按照《委托管理合同》，监督和管理天伦集团依法、合理、合规经营并管理好唐韵山庄酒店；三是发挥“三位一体

来源：华东电网2009-06-26

华东公司董事长帅军庆要求大家从事关公司科学发展的高度，真正把综合素质高、公司发展事业需要的优秀同志推荐出来，确保我们的事业后继有人。...帅军庆强调，要从学习实践科学发展观的高度，进一步强化对华东公司后备干部队伍建设重要性的认识；要以素质培养和能力建设为重点，坚持“备用结合”，从理论与实践两方面狠抓后备干部队伍建设；要按照科学发展观的要求

来源：河北省电力公司2009-06-24

将“创建学习型组织，争做知识型员工”、争做“四型”员工（即创新型、节约型、学习型、服务型）活动融入班组标准化建设，提升员工队伍的综合素质。...把达标班、站、工区、中心建设成为“安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐”的企业基层组织，为员工搭建不断提升综合素质、充分展示自身价值的平台。

来源：北极星电力新闻网2009-06-24

该局将逐条全面进行整改落实，进一步坚定广大干部和员工理想信念，增强其关心企业发展的意识；逐步解决制约电网发展的瓶颈问题；提升企业整体管理水平和队伍综合素质；完善党建和党风廉政建设长效机制，为中卫电网科学发展创造良好的环境和氛围

来源：北极星电力新闻网2009-06-24

留下来的人才，研祥还会在不同阶段组织培训、军训以及开展“铸剑”活动，以提高员工的综合素质，提高团队协作。这样的员工对于企业才更有归属感和认同感，也会最大化的激发员工潜力，为工作努力。...面试是对每一个进入研祥集团员工的初次了解，在这个环节中集团人力资源部门主要考核新员工的人格特质和行为动机，以便于判断这个人的潜在素质和性格特点。

来源：华电集团  2009-06-23

据悉，集团公司党校与四川公司将联合举办9期科级干部培训班，以通过有效的培训全面提高基层企业中层干部的管理能力和综合素质。...集团公司党校的专家教授授课，开设了“宏观经济形势与政策”、“我国能源战略与电力行业发展方式转变”、“企业管理创新”、“管理者执行力提升“、“领导力与领导艺术科学绩效考核与激励”、“中层干部的职场定位与素质能力要求

来源：中电投蒙东能源  2009-06-23

报告结合蒙东能源六产业经营管理实际，从主客观两方面，认真全面分析造成问题的主要成因，尤其在思想不够解放，创新意识和能力不强；人员综合素质不高、能力不强；管理体制机制需要进一步加强；企业地处偏僻、自然条件艰苦

来源：北极星电力论坛2009-06-15

在学校里，学习理论比较多，重视的是知识的积累，评价一个人更多的是看他的学习成绩，但是工作以后，一个人的综合素质则更加重要。综合素质包括你的品德、进取精神、与人交往的能力等各个方面。...县级供电公司、乡镇电管所是我们最基层的供电营销单位，那里的工作更具体、更繁杂，因此那里也就更需要有较高素质和文化水平的年轻人。至于到电建、修造企业。

2009-06-04

通过扎实有效的培训工作，使全体员工的综合素质和职业发展...关爱员工协同发展 企业的发展离不开员工，只有企业爱护员工，让员工有发展的机会，员工的才华有发挥的舞台，员工的素质和能力不断提高，才能更好地促进企业发展。

来源：安徽繁昌供电公司2009-05-25

为推动公司农网完善工程项目建设，保证投资使用规范，项目管理到位，对农网完善工程进行全过程、全方位有效监督，在由监察、审计专责联动监察的同时，公司领导通过严格挑选和部门推荐并经过集体研究，按照规章制度聘任了19名综合素质高

来源：新疆电力公司2009-04-24

该公司要求各单位和全体员工要进一步提高认识，做好充分的思想准备和工作安排，认清erp系统深化应用工作的艰巨性和紧迫感，坚定信心、各尽其责、主动学习、积极配合，将erp的学习应用作为当前“提升自身综合素质

来源：北极星电力新闻网2009-04-23

农电体制改革后，该公司大部分农电工都是由原村电工或农网施工队聘用而来，人员素质参差不齐，由于他们都身处于农电工作的最前沿，是整个农电工作的重要组成部分，因此，这部分人群的综合素质直接决定着农电管理水平的高低

来源：华能集团公司2009-04-23

2008年，华能系统各单位贯彻落实集团公司关于进一步加强班组建设工作的部署，认真开展了“争创优秀班组、争做优秀职工”活动，企业基层班组的管理水平和员工综合素质得到进一步提高，为战胜低温雨雪冰冻灾害、“5.12...华能集团公司要求系统各单位及广大职工向获得荣誉称号的班组和职工学习，深入学习实践科学发展观，不断深化“双争双优”活动，全面提高自身素质，激发创造活力，开拓创新，锐意进取，扎实工作，立足本职岗位，创造一流业绩

来源：中国电力2009-04-20

同时，不断优化产业结构，提高产业协同效应和企业综合素质，进一步建立健全各级安全网络和组织机构，完善安全管理制度体系，将安全事故纳入生产经营考核，化“危”为“机”，力争实现发电量362．45亿千瓦时，销售收入

来源：华能集团  2009-04-14

扎扎实实开展好学习实践科学发展观活动，用科学发展解决企业自身发展中遇到的难点和关键问题；二要结合实际把握学习内涵，使实践活动取得实效；三要狠抓体制机制改革，为企业又好又快发展奠定基础；四要加强队伍建设，强化技术培训，提高综合素质

来源：北极星电力新闻网2009-04-09

2、在完善培养使用机制方面，要健全员工培训开发制度，建立公司、部门和员工三层次的培训体系，利用网络培训等多种培训方式、广泛开展岗位知识和技能培训，加大培训投入，全面提高员工综合素质。...3、在完善评价考核机制方面，要逐步建立以素质能力评价为基础，以绩效评价为核心的科学人才评价体系，逐步实施全员考核，通过评价和考核，明确员工的培养使用方向，制定相应的激励措施，培养、选拔和造就公司系统优秀人才

来源：北极星电力新闻网2009-04-09

在完善培养使用机制方面，要健全员工培训开发制度，建立公司、部门和员工三层次的培训体系，利用网络培训等多种培训方式、广泛开展岗位知识和技能培训，加大培训投入，全面提高员工综合素质。...全面建设公司系统专业人才队伍和职业经理人队伍；不断提高员工学习创新能力、开拓进取能力、经营管理能力；逐步完善员工选拔录用机制、培养使用机制、评价考核机制、薪酬激励机制，培养和造就与公司发展相适应、结构合理、素质优良的员工队伍