来源：陕西能源电力运营有限公司2025-07-07

人才输出捷报频传，10名精英竞聘突围晋升中层管理岗，员工摘得全国及省级技能大赛12项荣誉，人才活水奔涌汇聚成发展动能。

来源：大唐集团2025-06-20

该公司采用现职领导人员交流担任专职董事、本部基层交流任职等方式实现本部基层上下交流15人，12名干部跨企业交流；开展公开竞聘、揭榜挂帅优选基层企业副职6人。

来源：海南省人民政府2025-06-17

探索设立技术转移转化人员职称评审专业渠道，制定技术转移转化人员职称评审标准，将科技成果转化成效作为科研人员职称晋升、岗位竞聘、考核奖励的重要内容。

来源：湖北省发展和改革委员会2025-06-17

②支持高校、科研院所等事业单位专业技术人员以挂职、兼职、项目合作等形式到企业开展科技创新工作，期间取得的业绩、成果等可作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。

来源：湖北省发展和改革委员会2025-06-16

②支持高校、科研院所等事业单位专业技术人员以挂职、兼职、项目合作等形式到企业开展科技创新工作，期间取得的业绩、成果等可作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-06-10

推行差异化薪酬、全员绩效考核与中层干部竞聘上岗，35人脱颖而出，5名干部末位调整，项目经理激励力度拉开2倍差距。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2025-06-04

今年以来，大唐安徽当涂发电公司深入贯彻落实省公司深化改革部署要求，通过重新划分职责界面、规范组织机构设置、全员竞聘上岗等一系列深化改革“组合拳”，进一步优化资源配置。

来源：大唐贵州发电有限公司新能源分公司2025-05-15

通过优化人员配置、推行内部竞聘等方式，实现人力资源的高效利用；在培训经费使用上，优先选择内部讲师资源，开发低成本、高价值的课程内容；在办公用品采购方面，严格执行集中采购制度，倡导无纸化办公，将节约理念贯穿工作全流程

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-14

建立常态化内部竞聘机制，累计开展134人次干部公开竞聘，择优选拔42人走上管理岗位。严格执行360°全视角考评，10名优秀干部获得晋升，5名不合格者被调整。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2025-05-07

440人次报名参与竞聘，完成主业保供增效类330个岗位的竞聘工作。...在省公司党委的统一指导下，针对改革策划、方案宣贯、人员安置、岗位竞聘等工作开展磋商，广泛征求意见，持续打磨修订，组织开展“中层管理岗位、生产部门核心岗位、职能部门、生产部门一般岗位”4轮公开竞聘，先后共计

来源：马鞍山当涂发电有限公司2025-04-18

三月伊始，该公司一马当先，先行先试陆续开展4轮竞聘工作，竞聘定员330人，有力打造与转型发展相适应的新型生产关系。该公司党委坚持系统性、全局性、长远性谋划，注重改革工作的政策统筹、进度统筹和效果统筹。

来源：大唐国际发电股份有限公司2025-04-10

石春雨）张家口发电公司一季度，张家口发电公司交出高质量发展亮眼答卷：利润总额同比增长，火电、新能源双线创效；供电煤耗显著降低，燃料成本节约5000余万元，多维攻坚降本增效成果显著；深化改革持续攻坚，全员竞聘激发活力

来源：国家电网报2025-03-03

运用系统内外竞聘、组织调配、毕业生招聘等方式加快补员。持续推进干部人才队伍建设“五3”计划落地实施，加大干部人才培训力度，构建以高端人才为引领、分部专家为核心、青年骨干为后备的人才梯队。

来源：中工汽车网2025-02-21

彼时内部的管理层进行了全员竞聘，主要涉及的都是中高层干部。”上汽乘用车相关负责人透露。...今年1月，上汽集团计划组建“大乘用车板块”，将荣威、mg、飞凡、上汽国际、研发总院、零束科技、海外出行等板块进行合并，并成立“执管会”开启了全员竞聘模式，自主板块的重大事项集体决策。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-21

积极围绕“企业治理结构、企业治理效能、企业活力效率”主题，细化完善系列专项工作实施方案，精准实施，大力深化“小机关、大车间”“设备主人”管理模式，实行了中层管理人员竞聘上岗，全面推行任期制契约化管理。

来源：大唐南京发电厂2025-01-12

“四能”机制不断深化，开展9个中层岗位公开竞聘，4名“卓越青年”在中层竞聘中胜出。厂办大集体改革进展显著，完成合同清理、资产划转等工作，已启动注销流程，按期完成任务目标。

来源：国家电网报2024-12-25

在推行“大技经”全过程造价管理体系的过程中，国网蒙东电力通过内部竞聘扩充工程造价管理队伍，实施“师带徒”培养模式与项目负责人跟踪培养机制，加强技经人才培养。

来源：大唐国际燃料贸易有限公司2024-12-09

为经济高质量发展提供有力支撑；在人才体制改革方面，公司坚持把改革内容细化为制度机制、把改革重点要求纳入制度体系，构建“权责界面流程图”可视化管理体系，锚定“选贤用能”落脚点，以进一步选优配强干部队伍为目标，打出体制改革、竞聘上岗

来源：北极星太阳能光伏网2024-12-02

（二）竞聘者本人及配偶有亲属在三峡集团及所属单位工作的，应聘时应主动在《报名登记表》中填写相关信息。（三）对于提供虚假信息的录用人员，一经查实，不予录用；已经录用的，予以辞退。

来源：华电集团2024-11-28

这场公开竞聘采用“揭榜挂帅”方式，将企业亏损及亟待解决的突出问题作为考题，科学设置“一大六小”契约目标，结合竞聘者施政方案，综合打分择优选拔总经理人选。...一场别开生面的基层企业总经理公开竞聘，吸引了河北区域干部职工的广泛关注。