来源：通化市人民政府2015-09-08

保洁员采取竞聘上岗的方式，按照勤者优先，能者上岗的原则，把责任意识强的人员纳入到保洁员队伍中;管理上实行保洁员责任区洁净度与工资挂钩的考核方式，县财政以县新农办考核结果为依据按月将保洁员补贴拨付给各乡镇

来源：中国石化新闻网2015-09-05

今年二季度，供排水事业部在公司各直属单位中，率先进行科级干部和一般管理、专业技术人员的竞聘上岗，顺利完成核减20%以上定员的阶段任务。

来源：中国能源报2015-08-12

刘敏敏是从原岗位竞聘上岗的，杨萍则是从机修厂竞聘而来。...据介绍，一卡通办公室岗位是首批进入竞聘的4个岗位中的一个，6人经过考试、出价等竞聘环节，最后由3人竞聘上岗。7月24日，记者见到正在值班的刘敏敏和杨萍女士。刘敏敏介绍了竞聘过程。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2015-07-30

集中开展供电所所长培训、专业组长竞聘上岗、生产骨干《安规》全员培训、调考和参加农网配电营销专业技术比武活动，检验和提高全员岗位业务技能和岗位胜任能力，以考促培加强队伍领导力、执行力，提升员工素质。

来源：国电集团2015-04-16

健全管理机制遥按照集团公司三改、四定工作要求完成了三项制度改革，推行中层管理人员竞聘上岗、普通员工双向选择竞聘、班组劳动优化组合和相关机构的整合等工作，120 人通过三改选择了内退，企业减人增效取得较好成果

来源：工人日报2015-04-15

2003年11月他竞聘上岗担任抄表班班长。当时，全省都取消了向居民客户发放抄表通知书，但海安的电力客户一时适应不了，联名上书要求继续发放居民缴费通知书。

来源：证券日报2015-04-10

2014年公司进行了大规模的资产与人员瘦身工作，清理了低效、亏损资产，计提了减值准备;并裁减了大量员工;在管理上，引进了竞聘上岗等机制，激励约束机制开始运转，为公司进一步的降本增效、扭亏脱困打下了良好的基础

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-03-24

3月20日，同华发电公司组织对原平项目部进行员工竞聘上岗考试、考评。按照竞聘上岗考评办法，此次竞聘上岗分批进行，由项目部主管级管理岗位竞聘开始。

来源：中国大唐集团2015-02-15

三是结合厂部充实生产人员专项行动，完成部门人员重组，开展竞聘上岗，进一步提高班组执行力。四是广泛征求环保工作合理化建议。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-02-12

为做好本次竞聘上岗组织与管理工作，设备管理部专门成立员工竞聘上岗领导小组和考评组。员工根据上岗条件选择岗位，填写报名表，经竞聘上岗领导小组复审。...此次竞聘上岗标志着同华发电公司建立起规范的用人机制，为打造一支职业化、专业化的设备维护队伍提供有力支撑。

来源：贵州省遵义供电局2015-02-03

1981年出生的他，2003年进入遵义县供电局以来一直在三合供电所工作，直到2012年8月，李应兵因工作业绩突出，通过竞聘上岗，他从一名普通的配电运行工，成为了松林供电所副所长。

来源：中国能源报2014-12-17

机组投产后，该厂迅速出台《竞聘上岗实施管理办法》，正式启动全员竞争上岗工作，全厂所有岗位全部岗位归零，实行竞聘上岗、动态管理。

来源：河南省封丘县电业局2014-08-21

据了解，封丘县电业局将留光供电所定为试点单位，实施台区经理制，以人员最精化、效率最大化、服务最优化为原则，以方便客户、提升服务、促进安全、降低线损为目的，以竞聘上岗、分片包干、业绩考核为主要管理方式的精益化管理平台

来源：大唐陈村水力发电厂2014-05-29

一是打破运行岗位终身制，以3年为一个周期，岗位清零，实施全员竞聘上岗。二是建立内部岗位晋升制度，每年开展一次业务统考，进行在编人员岗位动态调整，实现岗位根据能力能上能下。

来源：北极星环保网2014-04-04

落实薪酬制度和用人制度改革，共组织6次竞聘上岗工作，内部选拔出近20名优秀的各级管理十部，调动了内部员工爱岗敬业、提高工作绩效的热情和积极性。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-12-30

该公司实行培训、使用、待遇、考核一体化制度与竞聘上岗、双向选择相结合的措施，激励职工增强本领、深化服务。

来源：大唐新能源朝阳公司 作者：梁荣群2013-12-02

为解决重要生产岗位缺编缺员，技术骨干缺乏，严重制约了安全生产上水平的问题，公司对所属风场的场长、专工、班长等重要生产岗位实施竞聘上岗，在竞聘过程中坚持三公三看原则，即公平、公正、公开和看能力、看技术、看成绩的原则

来源：大唐集团2013-11-21

在各部门的共同努力下，相继完成了生产人员竞聘上岗，全面介入机电安装、调试，生产运行管理制度及规程，设备双编命名及标牌安装，工器具及生产物资采购等工作，提前开展并网调度协议、并网安全性评价等各项工作，为投产后机组安全稳定运行打下了牢固的根基

来源：贵州省江口供电局2013-11-10

江口局改善用人机制，打破传统用人方式，在双江、闵孝、官和、梵净山供电所引入公开竞聘、综合考核的新型任用方式，对四个供电所副所长岗位实行公开竞聘上岗，并制定了竞聘上岗实施方案，成立了竞聘领导小组，号召全体职工积极参与

来源：贵州省江口供电局2013-10-27

本次竞聘上岗，拓宽了骨干人员的选拔任用渠道，增强了骨干人员选拔任用的公正性和科学性，对于形成人适其职、团结和谐的良好氛围起到了积极作用。...江口局领导高度重视，特成立了竞聘上岗领导小组、能力测评组、考察组、宣传组、监督组五个小组分别负责报名、资格审核、理论知识命题及面试、宣传和监督工作。