来源：国家能源集团2025-04-09

该公司严格落实领导干部24小时带班值守及“现场、现实、现在”安全管理要求，发挥安全监察“一岗一网一中心”平台职能，强化高风险作业监察管控，严肃开展承包商资质审查、安全知识培训和事故警示教育；针对性开展安全技能考评和防台防汛等应急演练

来源：国家电网报2025-03-18

、核心外包队伍技能考评等培训6期共180人次，为培育“中低压统筹、运检抢一体、一二次融合”的复合型人才队伍打下良好基础。...，为设备调配、设备检测、数智联调、老旧设备更新改造及员工技能培训等业务开展提供有力支撑。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-08

考评形式分为实际操作和技能面试，考评内容涵盖了汽机、锅炉、电气一次、电气二次、热控和综合六个专业，其中技能面试按照人员岗位、主要工作范围和技能等级的不同进行针对性的问答；而实操考试包括转机轴弯曲测量、转机找中心

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-03

按照“缺什么补什么”的原则，该公司检修各岗位人员以技能考评为目标，针对自身的薄弱环节进行专业补强，既有书本上的理论知识，更有现场设备的实践性操作，切实做到以考促学；各班组深入开展岗位大练兵活动，通过班组技术骨干实际工作经验分享与现场操作指导

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-10-24

，2人在中电联专业技能考评获三等奖，技经专业人员能力水平持续提升，有效防范公司结算管理风险。...人本经研”，建立结算审查“复盘”机制，总结结算争议问题及成因，制定技经专业能力素质提升方案，锻炼结算纠纷解决能力，培养高级专家1名、优秀专家2名，2人在公司青年人才比武中获第一名、第二名，1人在国网公司专业技能考评获一等奖

来源：国网浙江电力2024-07-19

协助制定超特高压运检人员技能考评体系和标准，协助编制设备管理及运检技术技能提升培训方案、教材，协同做好师资力量支撑。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-12-12

加快青年人才培养，2人参加国网公司技经专业技能考评获个人一等奖、三等奖；1名员工获评首批“出彩国网人”、天津市优秀共青团干部。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-10-24

主动支撑天津公司开展人才培养工作，承担国家电网公司技经专业人员技能考评集训期间指导队员的责任，派出具有丰富工作经验的高级专家、优秀专家进行授课和辅导。最终天津公司荣获团体一等奖和个人一等奖。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-14

这些都为此次取得技经专业人员技能考评好成绩打下了基础。...9月1日，国家电网有限公司对2023年技经专业人员技能考评结果进行总结表彰。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-13

据了解，9月1日，国家电网有限公司对2023年技经专业人员技能考评结果进行总结表彰。...会议通报了2023年国网公司技经专业人员技能考评工作整体情况，对参赛队员的全力备考、经研院的高度重视和各位专家的积极授课给予了充分肯定，并下发了书面表扬信。

来源：国家电网报2023-09-04

该公司在带电作业中心技能考评中增设三、四类旁路作业项目，引导员工常态化应用移动环网柜和旁路开关，实现设备检修期间负荷零损失、客户零感知。...运城供电公司构建了市县两级带电作业体系，推动县公司全部成立带电作业柔性班组，并依托带电作业中心和实训场地开展全员跟班学习和技能培训。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2023-09-04

9月1日，国网天津经研院技经中心员工樊倩男、程雅楠代表公司参加2023年国网公司技经专业人员考评，获得团体一等奖、个人一等奖和个人三等奖的好成绩。...2023年技经专业深入推进“青蓝工程”加强人才培养，超前谋划国网基建技经专业人员考评工作，今年2月启动“强基固本、精益造价”专项行动，组建“教练”专家团队，采取集中培训、重点辅导、实操练兵等方式，以考促学

来源：江苏省盐城供电公司2023-04-19

，有序开展“送培训到驻地”系列活动，将安全教育培训、安全技能考评与年度各项重点工作任务有机结合起来，切实提高全员安全意识和业务技能，全面抓好安全教育培训的协调、指导、监督、评价和考核，助力供电工作提质增效

来源：陕投集团 陕西能源电力运营有限公司2021-04-15

例如qc活动成果发布，公司人资部和青年员工签订新型学徒培养协议，助力青年员工岗位技能提升，麟北项目部工作票负责人安全教育培训，商洛项目部青工技能考试，渭河项目部员工技能考评各种培训多点开花，各项考评紧锣密鼓

来源：国网浙江宁波市鄞州供电有限公司2020-12-09

为确保此次技能考评取得实效，调控中心统一部署和安排，有计划、有步骤地开展考评工作。通过“以赛促学”的方式，达到“人人必过关、个个是专家”的要求。以笔试的方式，强化了调度理论学习，夯实了专业技能。

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-30

为确保岗位技能培训取得实效，该公司高度重视，有计划、有步骤地开展培训及考评工作，编制了工作方案，细化了考评准则，以技能考评客观评价新员工岗位技能，强化应知应会，真正解决“会不会”“精不精”的问题，使整体素质得到明显提升的同时

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-12

为确保此次岗位技能考评取得实效，国网象山县供电公司成立了以公司领导为组长的考评小组，统一部署和安排，有计划、有步骤地开展考评工作，编制了“人人过关”活动实施方案编制、制定实施计划，开展具体实施、成效考核等各项工作

来源：国网浙江象山县供电公司2020-10-15

为确保此次岗位技能考评取得实效，国网象山县供电公司成立了以公司领导为组长的考评小组，统一部署和安排，有计划、有步骤地开展考评工作，编制了考评工作方案，细化了考评细则，提升台区经理技能，优化服务水平。

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-12-31

534监督监察机制要求做到五表三会四落实，即细化厂部复查，部门复查等五张报表;坚持日分析、周小结、月度经济分析等三会召开;坚持职工技能考评，现场节点责任，入炉煤监督措施及职工综合业绩绩效要落实。

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-03-24

为做好此次工作，项目部成立了工作领导小组及专业考评组，以组建专业化队伍为目的，通过对申报员工上岗条件审查、考核、答辩、测评，按照工作能力、笔试、实际技能考评综合成绩，并通过集体评议，提出对竞聘员工的聘用意见