来源：国家电投内蒙古公司南露天煤矿2025-03-12

建立“一抓二查三督导”工作机制，即抓班组管理；查现场管理、承包商管理；督导学习宣贯、隐患整改、教育培训。...同时，积极营造“人人讲安全、事事重安全”的文化氛围，通过设立“安全网格员”评选、“安康杯”安全知识竞赛等形式，激发员工主动参与安全管理的热情。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-03-10

未来的日子，电热检修部配电班全体职工将继续践行“卓越文化”，以青春“奋斗”书写赶考新答卷，时刻保持“闻鸡起舞、日夜兼程、快马加鞭”的紧迫感，增强“向好的学、跟强的比、与快的赛”的进取心，用实干成就未来，...致力于将班组建设为本质安全型。

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2025-03-05

要注重与基层治理、民生保障等工作相融合，聚焦“安全文化”“班组文化”“廉洁文化”“法治文化”“学习文化”等，围绕家风家训、光盘行动、婚事新办、孝老敬亲等移风易俗，把社会主义核心价值观融入生产经营各个方面

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-27

此外，他积极推进现场安全标准化建设，优化工器具定置管理，打造“可视化”安全警示体系，让安全文化浸润每个角落。站在新的起点，陈天生依然步履坚定：“守护机组安全就像跑一场没有终点的马拉松。...一年来，班组累计开展安全培训50余场次，应急演练12次，班组成员的安全技能与防护能力显著提升，实现了从“要我安全”到“我要安全”的深刻转变。

来源：国家能源集团福建公司2025-02-17

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟习近平总书记四次考察福建和三次视察集团时的重要讲话精神，巩固扩大主题教育成果，让党的创新理论进基层、进支部、进班组、进一线、进项目，从党的创新理论中学方法...深入开展集团精神谱系主题宣传，积极培育福建公司子文化，发布公司党建品牌，形成“一党委一品牌、一支部一特色”党建品牌体系，努力把党建政治优势、思想优势转化为破解难题、推动发展的新优势。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-02-14

据悉，下一步该公司将始终坚持“安全第一、预防为主，全员参与、持续改进”的安全生产方针，紧密围绕“生命至上，安全为天”的安全使命，营造“人人讲安全，人人懂安全，人人会安全”的安全文化氛围，实现“平安龙电、...同时，各运行值细化分解责任人，组织班组全员认领安全无违章活动工作清单，细化分解工作任务。

来源：华润电力东北新能源公司2025-02-08

，全面激活员工自主安全意识，营造“员工自主、班组自控、同心协契”的安全文化氛围。...万顺风电场坚持以“党建+青工团+自主安全班组”融合建设为指导思想，在公司各级领导带领下，将党建、青创、工会、ehs工作深度融合，深耕安全文化建设，着重提升八项能力、坚持三种融合、做好四个一流、争创一个愿景

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-01-24

电力运营扎实推进隐患排查和严守底线“双保障”，获“全国安全文化建设示范企业”，参编中安协《本质安全型企业建设指南》等三项标准，安全管理影响力大幅提升。...强化班组安全建设，1个班组获评中安协二级班组，6 个班组获评中安协一级班组，一级班组获评数量位居全国参评企业第二名，班组管理“沃土生花”。

来源：华电集团2025-01-24

强化党的创新理论武装，修订实施《党组（党委）理论学习中心组学习制度》，健全党委、党支部、班组各层级政治理论学习机制，提高党员干部马克思主义水平。...颁布华电奋进文化，推进文化同一、知行合一，公司荣登电力行业企业文化建设典型实践单位榜首，1名同志荣膺十大“央企楷模”之一。中国华电蝉联世界品牌500强，社会责任报告连续三年获中国社科院最高评级。

来源：中国核建2025-01-24

质安融合 高质量共筑精品三门核电项目部始终坚持“两个零容忍”“三大法宝”“四个凡事”，全面践行核安全文化，严守安全管理红线。...为保障屏蔽厂房钢穹顶顺利吊装就位，项目部党委设立“党员示范岗”“党员责任区”，明确党员职责，开展党建标准化与安全标准化融合专项工作，依托“党员进班组”活动、“党员突击队”创建，引领党员在此次重要节点中成为敢作为

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-21

日常工作中，他牢固树立“生命至上 安全第一”的文化理念，严格执行“两票三制”“三讲一落实”制度，积极组织班员科学有效的落实好安全生产相关制度，充分发挥并调动班组全员在安全生产工作中作用，认真开展季节性安全大检查

来源：大唐南京发电厂2025-01-12

全力以赴保安全扎实开展安全生产治本攻坚三年行动，稳步提高企业本质安全水平，1号机组连续运行超300天，打赢“安全生产翻身仗”，维护部电气班、热控班荣获江苏公司2024年度“本质安全班组”。...我们认真落实集团公司、江苏公司各项部署要求，大力践行“卓越文化”，牢记“原点”使命担当，全力以赴保安全、提效益、促发展、优管理、育人才、强党建、谋幸福，各项工作均交出高质量答卷，被评为2023-2024

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-02

建设学习型企业，赋能改革发展、聚能创新创效、蕴能层级育才，助推企业高质量发展是大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）长期坚持的一种企业文化，着力打造学习型企业更是该公司根深蒂固的企业文化理念之一。

来源：贝克尔（天津）新能源技术服务有限公司2024-12-31

调查发现，施工班组安全管理漏洞百出，班组长未尽责，工人安全意识匮乏，对高处作业危险认识不足，最终导致悲剧发生。为扭转局面，提升人员安全意识需多措并举。...在另一侧面，搭建严密完备的安全管理体系，并强化现场的巡查验核频率与力度，对违规动作及时进行矫正与惩处，孕育出一个健康的安全文化环境，激励建设工作者主动遵循安全规章，增强个体对安全的认知和敏感度，确保生产作业的稳定与安全

来源：国网四川省电力公司会理市供电分公司2024-12-23

为守牢安全生产防线，顺利实现全年安全生产目标,12月23日，国网会理市供电公司组织支部党员以“四不两直”的方式深入前往基层班组及工作现场进行安全督查。...下一步，会理公司还将加快推进“安全文化百千万星火工程”的落地实施，组建一支由年轻党员和业务骨干组成的安全文化宣讲团深入作业施工现场讲危险点、控制措施、事故案例等，做到紧盯现场、紧盯关键，做实做细现场安全管控

来源：华润电力东北新能源公司2024-12-22

深耕细作ehs管理，创建“自主安全班组建设模型”，坚持以行业自主安全班组标杆建设为愿景，以打造控股及行业内“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为目标，将“自主安全班组+党工共建+企业文化”深度融合

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-16

当前，数字技术正以新理念、新业态、新模式全面融入人类经济、政治、文化、社会、生态文明建设各领域和全过程，给人类生产生活带来广泛而深刻的影响。...聚焦核心能力、人才梯队等方面，提升价值创造、数字赋能成效，加大人工智能推广力度，做好情报收集、分析研判，深化重点领域的人工智能应用，织密能源电力产业链供应链坚实网络安全防线；他们加强员工能力培养，针对基层班组常态化开展数字化技术培训

来源：电网头条2024-12-13

第四篇培 育聚焦安全文化示范单位、班组和现场，从目标导向、典型做法、实践启示三个维度，总结提炼安全文化典型实践做法，为各单位打造政通人和、班组团队互助、现场规范平安的安全文化生态提供案例参考。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-11

该公司强化思想意识引导，充分利用网站、微信、led显示屏、文化长廊等载体广泛宣传安全形势，使全体员工牢固树立“安全第一、生命至上”的安全理念；利用班前会、班后会和班组安全活动学习上级公司下发的安全文件，

来源：徐州铜山华润电力有限公司2024-12-09

同时，邀请外部专家开展职业健康知识讲座，正确引导职工积极主动践行健康行为，提升职业健康素养，筑牢职业病防护的坚实屏障，营造全员关心关注职业健康的文化氛围。...针对夏季伏天温度持续居高不下，中暑易发、高发，防暑形势严峻的情况，徐州公司热力业务单元为有效预防和控制中暑及安全生产事故的发生，积极开展防暑降温和安全卫生知识宣传教育活动，为一线职工送去防暑降温物资物品，为每个班组配置急救药箱