来源：中国华能2024-03-21

要着力推进体制机制类改革任务，推动党委和董事会权责边界更清晰、运转更顺畅，推动任期制和契约化管理刚性兑现、提质扩面，推动末等调整和不胜任退出制度更广覆盖、落深落细，推动中长期激励更大范围规范实施，不断完善公司治理机制、用人机制

来源：国家电网公司2024-02-21

突出考准考实优化绩效管理，能进能出完善用人机制，严管厚爱强化管理监督。四要持续加强能力建设。提升政治能力、思维能力、实践能力和专业能力，做决策研究的“内行人”、专业技术的“带头人”。

来源：川投集团2024-02-06

要聚焦经营机制优，不断增强活力动力用好用活考核激励机制，抓好考核激励改革落地、健全收入分配机制；持续改进选人用人机制，加强干部队伍建设、大

来源：内蒙古电力集团2024-01-03

据悉，市场化选聘公司经理层副职是贯彻落实自治区党委、政府关于深化国有企业改革，加快完善市场化经营机制决策部署的重要举措，也是公司创新管理体制机制、推进市场化选人用人机制改革的必然要求。

来源：中国华能2023-12-01

上安电厂专门成立了新能源项目处，建立各党支部“包联”的新能源基建用人机制，并加强完善薪酬改革、绩效奖金制度，点燃员工“二次创业”激情。

来源：江苏省盐城供电公司2023-11-23

一直以来，响水县供电公司党委始终贯彻落实新时代党的组织路线，在选人用人机制上下功夫，强基础、固根本，不断提高选人用人科学化、精细化、规范化程度，着力打造新时代高素质人才队伍，为加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业提供组织保证和人才支撑

来源：乌鲁木齐市人民政府2023-10-13

持续加强党对企业领导人员的管理，制定《市属国有企业领导人员管理规定（试行）》等制度，健全企业领导人员管理体制、完善选人用人机制、优化考核评价体系，激发企业家精神、发挥企业家作用。

来源：三峡小微2023-08-07

同时，强化体制机制创新，根据项目实际需求创新引人用人机制，探索新型举国体制的实践路径，共同谱写新时代高质量发展新篇章。

来源：三峡小微2023-08-02

同时，强化体制机制创新，根据项目实际需求创新引人用人机制，探索新型举国体制的实践路径，共同谱写新时代高质量发展新篇章。

来源：天府发布2023-07-27

第十条 天府新区管委会应当优化机构编制资源配置，可以按照规定创新符合实际的选人用人机制、薪酬激励机制和人才交流机制，实施分类管理等人事管理制度。

来源：政协伊金霍洛旗委员会2023-06-01

实现产业发展需求和职业教育的深度融合,并建立培养机制与用人机制的供需协作关系,充分发挥学校和企业各自资源优势,促进双方事业产业共同发展、形成校企共赢的局面。

来源：电联新媒2023-04-12

以破釜沉舟、壮士断腕的雄心和毅力，坚决啃下电力央企改革一直最难啃的劳动、人事、分配三大块“硬骨头”，真正建立起“职位能高能低、收入能升能降、人员能进能出”和任人唯贤而非任人唯亲的用人机制；二是全面弘扬企业家精神

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-11

另外，该公司通过考试、考核、竞赛等手段对学习培训效果进行评估，把评估结果同绩效考核、岗位提拔等用人机制紧密结合起来，以激励机制促进员工技能不断提高。

来源：国资委2023-03-16

“改”用人机制 增强科技创新动力西安热工院以三项制度改革为抓手，深入实施人才强企战略，把组织配置的“严”、市场选择的“活”、选树培养的“优”结合起来，着力打造高素质人才聚集的新高地。

来源：中国石油天然气集团有限公司2023-01-06

坚持组织配置与市场化选聘相结合，发挥党组织领导把关作用，鼓励所属企业通过竞争性选拔方式扩大选人用人视野，探索在新组建的3家新能源、新材料等研究院通过市场化方式选聘经理层成员，进一步健全完善了选人用人机制

来源：国资报告2022-11-22

能者上、庸者下的选人用人机制更加健全牢牢牵住经理层任期制契约化“牛鼻子”，为市场化新型经营责任制赋能。

来源：内蒙古电力公司2022-08-26

要加强人才队伍建设，探索高效灵活的市场化选人用人机制，抓好人才“外聘和内培”两方面工作，注重人才“选育留用”，为公司未来抽水蓄能发展储备人才。

来源：南方电网报2022-08-04

聚焦用人机制 形成具有南网能源特色的职业经理人管理体系回顾南网能源公司的改革发展之路，最内核、最具特色、最可持续的优势和经验，便是贯穿始终的市场基因。...国企改革三年行动启动以来，南网能源公司围绕国务院国资委工作要求，在南方电网公司统筹指导下，聚焦治理机制、用人机制和激励机制，持续推进企业管理体系和管理能力现代化，企业竞争力持续增强，近年经营业绩年均增长率达到

来源：国能（福州）热电有限公司2022-07-04

要充分调动干群积极性，全面地、实质性地推动“三能”改革，建立公平、公正的选人用人机制，强化劳动纪律管理，营造良好的干事创业氛围。

来源：中国新闻网2022-06-08

中国工程院院士、白马湖实验室主任高翔表示，白马湖实验室将遵循投入主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活化的原则，加大开放力度，加强人才引育，建立符合科研规律的创新体系。