来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-19

在创建“幸福企业”过程中，该公司工会始终将职工的需求和利益放在首位，不断创新服务模式，致力于提升职工的工作环境、学习条件和生活质量，通过定期举办职工心理健康知识讲座、搭建文化体育活动平台、设立“妈妈小屋

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-11-18

下一步，经研院持续贯彻国网公司十大安全理念，在“简牍报安全”中传承与创新，充分发挥安全文化引领，始终坚持“以文化人”，倡导职工“敬畏安全，敬畏生命”，实现个人、家庭、企业和社会共享安全，推动安全文化建设落实落地

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-11-18

2021年，他斩获公司第二届职工技能大赛第一名，顺利转为正式员工，2023年再次获集团职工技能大赛第一名，被授予“陕西省技术能手”称号，成为名副其实的技术大拿。...在电力运营生产一线，像喻安、陈涛、王昕宇这样的“60后”到“00后”运营工匠还有很多，他们坚守岗位，让“匠心文化”一代代接续相传、延绵不息，用能源工匠的担当守护万家灯火。

来源：华电集团2024-11-14

吴敬凯先后深入平江电厂、筻口光伏电站、常德电厂，现场了解企业生产经营、安全保供、绿色发展等情况，走访基层创新工作室和标杆班组，慰问在生产一线奋斗的员工，与干部职工座谈交流。...要持续抓好全会精神学习宣贯，推进“四力四推”党建工程上水平，深入践行华电“奋进”文化，推动党建与中心工作深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。集团公司总部相关部门、湖南公司负责人等参加调研。

来源：国网天津电科院2024-11-14

在初赛阶段，电科院选送的全部6项作品——演讲《变压器内检“机器鱼”诞生记》、短视频《电力先遣特种“兵”》和《无损智探》、征文《十年磨一剑——守护光明的电力网安一线职工奋斗故事》和《全国首个变压器智能内检...下一步，电科院将以此为契机，围绕科技成果应用、技术支撑、人才培养、经营发展等方面，持续推进提质增效工作，继续创作有思想、有文化、有情感的品牌故事，展现津电创新之为，广泛传播天津电力科技工作社会价值，营造良好质效宣传氛围

来源：中国华电2024-11-12

深入践行华电奋进文化，持续推进“四力四推”党建工程上水平，以高质量党建引领保障高质量发展。集团公司总部有关部门、内蒙古公司、宁夏公司负责人等参加调研。...叶向东一行先后深入内蒙古腾格里新能源基地、宁夏灵武风光互补项目、宁东“以大代小”风电项目现场，实地考察“零碳工地”和远程集控中心，详细调研整体规划、工程建设、生态治理、智慧管理、科技创新等工作，看望慰问一线干部职工

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-11-12

通过践行中国大唐集团企业文化和员工素质提升工程，营造积极向上、追求卓越的企业文化氛围和员工队伍。“苟日新，日日新，又日新。”...通过建立健全技术创新体系和激励机制，激发职工的创新热情和创造力。通过推动科技成果的转化和应用，将技术创新成果转化为企业实实在在的生产力和竞争力。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-11-12

在大唐贵州发耳发电有限公司（以下简称发耳公司）高质量发展之际，发耳公司广大党员干部职工以拼搏奋进的姿态，深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，积极践行中国大唐“卓越文化”，走出了一条属于发耳公司特有的高质量发展之路

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-11-07

，有效提高员工安全理念和安全意识，做到警钟长鸣，安全文化入心入脑。...，全方位消除“理论盲区”，提高职工危险辨识能力，提高培训实效性。

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2024-11-07

高举企业改革发展大旗，以“卓越文化”书写新篇章艰苦奋斗和主动思变、谋变、求变是中国大唐的优良传统，守成只会停滞不前，唯有创新才能推动不断前行。...为确保职工队伍和安全生产的持续稳定，大唐淮北分公司坚持加强党的全面领导，公司全体干部职工共同努力，全体党员干部职工挺身而出，坚决贯彻执行公司党委决策部署，在公司改革发展、生产经营、安全管理、燃料保供、设备治理中心往一处想

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-29

通过此次法律讲堂，进一步提升了该公司员工的法治素养与能力，营造了全员合规、主动合规、我要合规、我能合规的文化氛围。...本次讲座主题鲜明、内容精炼、针对性强，不仅有助于职工全面了解工程建设领域法律风险防控知识，更增强了依法开展工程建设的管理能力，为今后如何依法开展工程建设、规避法律风险提供了有力指导。

来源：福建三钢2024-10-28

同时，我们将加强对公司干部职工的廉洁教育和管理，营造风清气正的廉洁文化氛围，为公司发展提供有力的纪律保障。集团公司党委副书记程凯群作表态发言。...班子成员将带头加强自身建设，做到廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，为公司广大干部职工树立良好的榜样。

来源：郭家湾电厂2024-10-28

会议要求，郭家湾电厂全体干部职工要统一思想、振作精神，在做好现有机组安全生产管理的同时，积极发扬“三种精神”，在“厚实”文化的引领下加入到电厂二期扩建项目中。

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-28

我们要象阜宁公司那样，牢牢把握正确政治方向，强化新时代能源企业“人民观”，把党的二十大精神融入安全用电保障和能源绿色低碳转型的实践中，只有如此，才能让道德讲堂赋能美好生活，才能为公司发展提供价值引领力、文化凝聚力...我们看到，阜宁公司此次道德讲堂活动围绕“唱歌曲、学模范、诵经典、讲故事、谈感悟、展风采、送吉祥”等环节组成，干部职工通过合唱、舞蹈、快板、独唱、朗诵等丰富的节目形式，把奋进与担当相结合，把拼搏与公司“十四五

来源：国家能源集团2024-10-25

，引导广大党员干部职工厚植爱党爱国爱社会主义情感，为加快建设世界一流清洁低碳能源科技领军企业凝聚精神力量。...近年来，国家能源集团党组深入学习贯彻习近平文化思想，贯彻落实中央企业文化遗产保护传承暨文物普查工作推进会议精神，大力实施文化创建工程，挖掘红色资源、传承红色基因，分批次、按梯队、成建制开展文化传承保护工作

来源：江苏省盐城供电公司2024-10-22

我们要盐城供电开发区供服中心那样，把“安全生产月”活动与业务工作同谋划、同落实，进一步强化班组安全管理，不断强化职工群众安全意识和防范能力，构筑起坚强的安全防线，浓厚“我要安全、我为安全、我保安全”氛围...盐城供电公司开发区供服中心深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述，坚持人民至上、生命至上，紧抓“责任落实、风险防控、现场安全、应急管理和安全文化”五个方面重点，持续夯实安全基础，提升安全管理水平。

来源：国家电投2024-10-21

要加强组织领导，加快管理理念、企业文化和职工队伍全面融合。要围绕功能定位强化专业支撑作用，提升管理和服务能力。要高质量推进领导班子和干部队伍建设。...电力工程施工总承包一级、调试一级、监理甲级等较高资质，是全国文明单位、国家高新技术企业、国家知识产权示范企业，并荣获全国“五一劳动奖状”、中央企业优秀先进集体、新中国成立70周年工程建设领域功勋企业、改革开放40周年企业文化标杆单位等多项荣誉

来源：华电木里河2024-10-18

、奋勇争先”企业文化，建专班、抓安全、保质量、促进度，同各参建单位齐心协力、合力攻坚，让绿色发展成色更足、奋斗底色更亮。...项目开工以来，华电（木里）新能源公司克服高寒缺氧、冬季雪虐风饕、夏季大雨滂沱以及地形错综复杂、运输条件极差等困难，带领广大干部职工发扬“特别能吃苦、特别善攻坚、特别讲奉献”的“三特精神”，大力践行“创新奋进

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-10-17

一直以来，国能（泉州）热电有限公司将“安康杯”竞赛活动作为维护职工权益、实现本质安全、促进企业科学健康可持续发展的重要载体，强抓安全管理，推行安全文化教育，不断完善安全规章制度，做到宣传教育、培训指导、

来源：大唐集团2024-10-17

邹磊首先来到云南公司卓越文化展厅、数智中心，观看了《卓越致远》企业文化宣传片，详细了解企业发展布局、生产经营、党的建设、社会责任、卓越文化宣贯、数智化管控等工作情况，对该公司品牌文化建设、数智赋能高质量发展取得的积极成果给予充分肯定