提升人才

类别：综合来源：重庆发改委2025-05-12 13:43:52

，提升人才技能水平。...三是加快打造“渝才荟”平台，推动人才服务数字化、信息化、智能化，为人才发展赋能，分层分类为新能源和新型储能产业相关领域人才提供优质服务，切实提升人才对服务的获得感。（二）高质量推进创新平台建设。

类别：火电产业来源：中国电力报2025-03-27 11:47:47

制定严考促学及专业技能培训计划，实现理论与实践相结合，有效提升人才综合素质，为机组稳定运行保驾护航。二是紧抓缺陷管理不放松。

类别：配电自动化来源：南方电网报2025-01-25 08:49:34

聚焦创新领先实现竞争力更强，打造成为能源电力科技创新高地和超大城市电网数字化转型范式，基本建成数字生产新模式，提升人才发展支撑创新能力。...提升价值创造能力，推动实现质的有效提升和量的合理增长。持续深化改革攻坚，在世界一流企业建设中继续走在前作表率。坚持创新驱动发展，着力打造国家战略科技力量。

类别：市政污水来源：苏州水务集团2024-11-25 10:33:28

公司将以此为契机，以务实的作风践行“合作、创新、共赢”的发展理念，全面贯彻落实市委、市政府关于苏州城区污水处理“厂网一体化”改革的决策部署和生活污水“四统一”工作要求，聚焦智慧水务、技术提升、人才强企，

类别：来源：大唐贵州发耳发电有限公司2024-11-12 10:47:31

实践是检验真理的唯一标准，也是提升人才实战能力的有效途径。我们将积极为人才提供实践锻炼的机会和平台，让他们在实际工作中积累经验、提升能力。

类别：来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-10-28 17:30:03

本次经研体系专题培训，是夯实配电网专业业务管理和提升专业素质的重要抓手，着力拓展配电规划人才成长宽度、提升人才聚集高度、加快人才成长速度。

类别：管理软件来源：科技部2024-10-22 09:58:19

依托人工智能国家实验室体系和重大项目部署，培育人才队伍，提升人才吸引力，发现和引进国际人工智能顶尖学者和高水平团队。加强青年人才培养和支持力度，不断壮大人工智能人才队伍。

类别：核电建设与运行来源：中核八所2024-09-03 09:14:01

三是夯实人才培养，全面提升人才质量。...要牢固树立人才引领发展的战略地位，作为科研院所要更加重视人才，不断充实人才库，打造一支专业齐全、结构合理、素质优良的创新人才队伍，进一步优化人才布局和结构，提升核心竞争力，推动中核八所更高质量发展。

类别：来源：国家电网报2024-08-15 08:37:49

健全人才培养机制，优化设计员工职业发展通道，健全岗位认证资格与成长路径，健全全链条培育体系，深入实施人才培养“三大工程”。健全人才使用机制，提升人才使用与配置效率，构建更为灵活高效的人才发展模式。

类别：火电产业来源：国家电投2024-07-12 08:28:36

要对中央有关改革要求进行再对照、再检视，确保产业工人政治地位再提升、人才培育再发力、保障体系再完善。要对国家电投使命担当进行再行动、再落实，强化思想政治引领、工人阶级主力军作用发挥，凝聚改革合力。

类别：火电产业来源：中国华电2024-06-25 09:18:07

三要完善体制机制，建设专业化人才团队。把国际化人才培养和储备作为一项长远、系统的工程，进一步加大技能人才培养力度，构建全方位多渠道激励机制，提升人才价值贡献。

类别：来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2024-06-14 09:45:09

本次配网规划专业题库编写工作，是夯实专业业务管理和提升专业素质的主要抓手，着力拓展人才成长宽度、提升人才聚集高度、加快人才成长速度。

类别：系统集成来源：中国新闻网2024-05-15 13:31:13

创新中心正与白云区携手研究针对新型储能行业各类型、各级别人才的专项支持政策，从住房补贴、子女入学、配偶就业、绿色就医、税收优惠等多维度加强对落户人才的保障，提升人才落户效率。

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-03-22 08:20:04

由此，我们要象盐城供电人力服务室那样，构建人才培养路径，持续建立健全管理机制，通过优化人力资源配置，提升人才队伍建设，大力营造一流人才发展生态，使现有实训资源得到整合，才能持续完善人才多元激励体系，才能切实提升人才激励力度

类别：火电产业来源：中国华能2024-02-07 17:35:20

优化调整集团公司组织体系，提升企业治理效能；优化编制定员管理，提升用工效率；构建覆盖全员、晋升有序的“五序列六梯级”职位职级体系，提升人才发展活力。二是持续在深化改革提升上下功夫。

类别：成套设备来源：南瑞集团2024-01-22 08:43:44

三是奋力推动人才素质取得新领先。强化人才引进力度，构建高科技人才培养格局，完善青年人才培育链条，提升人才使用质效。四是奋力推动管理效能取得新领先。

类别：水力发电来源：大唐集团2024-01-03 18:10:19

“5”是以经营理念、管理理念、人才理念、安全理念、廉洁理念为代表的五大专项文化理念：经营理念是“价值优先、绿色为要、创新制胜、合作共赢”；管理理念是“集团化管控、产业化经营、精益化管理、持续化提升”；人才理念是

类别：锂电池来源：安徽省人力资源和社会保障厅2023-11-27 09:17:30

一、编制背景近年来，安徽大力实施人才强省战略，人才集聚力更加强劲，创新策源力显著提升，发展驱动力不断增强。...省委省政府将大力实施人才兴皖工程，加快打造具有重要影响力的人才发展和创新高地，作为当前和今后一个时期全省人才发展的总定位、总牵引、总抓手，持续提升人才工作水平，积极开创“近悦远来”的人才工作新局面。

类别：来源：安徽淮南洛能发电公司2023-11-14 15:26:32

面对新形势新任务新要求，该公司聚焦“老火电”转型升级阶段目标任务，坚持把推进科技创新工程与本质安全、管理提升、人才强企、党建提升“四大工程”紧密结合，深入研究电力行业与科技创新融合发展趋势，细致安排各类学习实践活动

类别：电力通信来源：国家电网报2023-09-14 08:31:46

加强与国内外标准化组织交流与协同，积极推动中心成果上升为公司、行业和国家标准，提升中心在数据领域的话语权。做好研发成果评估。健全科技人才培养体系，全面提升人才创新能力。优化职业发展通道建设。

类别：水力发电来源：国家统计局2023-08-22 10:29:27

三、人才知识能力稳步提升人才是第一资源，是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。加快建设国家战略人才力量，加强人力资源知识能力建设，激发人才创新创造潜力，有效强化新动能发展保障。

类别：智能化来源：芜湖市人民政府2023-08-21 10:37:33

——全面提升人才层级。围绕区域人才中心建设，坚持科技、教育、人才一体谋划、一体发展，将聚人才增人口作为推动发展的关键因素，打造人才荟萃之地、价值实现之地。

类别：来源：南方电网报2023-07-25 17:29:35

公司坚持充分发挥人才在建设世界一流企业中的基础性、战略性支撑作用的工作思路，着力打造“人才治理体系、人才运营体系、人才发展体系和人才生态体系”四位一体的人才强企建设布局，全面提升人才战略管控竞争力、人才制度机制竞争力

类别：火电产业来源：中国大唐集团公司2023-07-24 08:51:52

希望双方在长期良好合作的基础上，进一步深化务实合作，全面加强工程硕博士联合培养，全面提升人才合作层次，全面提高人才培养质效，全面加大科研合作力度，全面拓展双方合作领域，推进双方合作走深走实，共同打造新时代校企合作

类别：其他来源：中国能源报2023-07-06 11:25:54

但与此同时，业内人士普遍发现，当前氢能行业最缺的不是钱和项目，而是具有理论和实践经验的复合型人才。未来，氢能产业应注重提升人才质量和产学研融合建设。...欧盟委员会主席冯德莱恩强调，欧盟成员国存在严重的劳动力短缺问题，亟需对技能再培训，并对技能提升进行投资。

类别：氢燃料电池汽车来源：山东省人民政府2023-06-20 15:22:31

（责任单位：省科技厅、省工业和信息化厅）九、提升人才供给质量以先进制造业为重点，通过泰山产业领军人才引育、青年企业家导师制培养等形式，每年新培育研发、管理等高层次人才300人以上。

类别：火电动态来源：中国华电2023-03-27 09:15:21

二要进一步加强人才队伍建设。要勇担集团公司顶尖人才、拔尖人才培养的重任，持续在人才引育用留上下功夫，努力搭建人才培养平台；加强人才培养规划，以人才梯队培养为重要路径，持续提升人才整体效能。

类别：来源：国家电网报2023-02-23 09:09:37

提升人才保障水平。科学选拔培养任用领导人员，健全领导人员梯队。优化岗位体系设计，推进岗位聘任管理。加强能力培训，健全人才评选使用机制。健全激励机制，优化通道晋升模式。提升经营管理质效。

类别：来源：中国能源建设集团有限公司2022-08-17 16:46:09

会议强调，要锚定目标任务，大力实施“4223”“人才强企”战略，全面提升人才的核心竞争力。...”战略，人才发展战略更加凸显、人才发展蓝图更加清晰、组织整体效能有效提升、人才发展通道系统构建、人才发展体制机制持续优化。

类别：管理软件来源：远光软件2022-06-29 09:22:23

另一方面沉淀内部高质量知识，共享学习，共同提升，为推动一流财务管理体系建设提供充足的人才储备。...价值为本，高层次人才引领为提高中高级财务人才占比，提升高层次人才专业素质，企业可以通过远光培训云建设“讲师库”，充实高端财务人才队伍，并引导其发挥引领辐射作用，以实际经验赋能，让财务人才结构从“金字塔型