薪酬

类别：动力电池来源：北极星储能网2024-11-13 10:07:36

北极星储能网获悉，近日，外媒美国《商业内幕》杂志获取了特斯拉内部薪酬数据库，该数据库涵盖了截至2021年12月的近10万名员工的薪酬数据。...有现任员工透露，自 2021年12月以来，薪酬结构基本保持不变。

类别：煤炭来源：北极星能源网2024-11-07 11:26:24

同时，补选熊腊元任公司第八届董事会战略委员会委员及战略委员会主任委员、审计委员会委员、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满之日止。

类别：动力电池来源：北极星储能网2024-11-05 09:30:12

而且随着上半年基地产销量再次爆发，比亚迪郑州再次开启了大规模高薪酬扩招。

类别：系统集成来源：北极星储能网2024-11-04 08:35:07

而且随着上半年基地产销量再次爆发，比亚迪郑州开启了大规模高薪酬扩招。...尤其是针对北京地区的储能业务开发经理，亮出最高60~75k的薪酬，相当于最高年薪90万。在招聘要求中透露，这一岗位职责就是要拓展大客户，以及主导公共事业级储能项目的谈判。

类别：来源：南方电网报2024-11-04 08:15:52

在序列、职级、岗位三个层次拉开薪酬水平差异。“岗位价值是能带来多少收入、贡献多少核心竞争力定出来的。”南网科技公司副总经理李爱民说。...南网科技公司积极推动内部工资分配改革，通过给分配权、分配资源、分配导向、分配工具等手段，形成了有效赋权，让内部薪酬分配资源真正向作出突出贡献的人才倾斜。

类别：来源：江苏省盐城供电公司2024-11-04 08:00:51

全面提升变电运检人员的业务技能水平，有序构建变电检修“全科医生”队伍，为公司高质量发展提供人才保障；他们还把技能培训工作与技能通关考试、竞赛比武选拔、年终考核、职业生涯发展推荐等挂钩，建立培训、取证、比武、作业、薪酬

类别：火电产业来源：中国华能2024-10-29 17:15:16

会前还召开了外部董事沟通会、董事会战略与投资委员会会议、董事会审计与风险委员会会议、董事会薪酬与考核委员会会议。

类别：来源：国家电网报2024-10-29 08:15:36

深化收入分配改革，坚持薪酬分配体现“岗变薪变”，充分向高价值岗位倾斜；强化全口径薪酬管控，刚性应用绩效考核结果，促进收入能增能减。...用足科技创新、战略性新兴产业等单列工资政策，用好股权、分红等多元激励工具，推广项目考核奖励、超额业绩分享等专项奖励机制，确保薪酬激励向科技人才、业务骨干、突出贡献团队倾斜。

类别：来源：国家电网报2024-10-29 08:14:34

加大考核结果与薪酬分配挂钩力度，充分发挥考核牵引和薪酬激励作用。加强全员绩效管理，优化各级考核指标，压紧压实责任。专业专注真干实干，确保高标准完成全年目标任务抓实抓好安全生产。

类别：电力交易来源：国家电网报2024-10-28 08:45:25

加大考核结果与薪酬分配挂钩力度，充分发挥考核牵引和薪酬激励作用。加强全员绩效管理，优化各级考核指标，压紧压实责任。专业专注真干实干，确保高标准完成全年目标任务抓实抓好安全生产。

类别：来源：陕西能源电力运营有限公司2024-10-25 15:31:35

本次调研主要围绕设备管理、检修管理、外委队伍管理、供应商管理、薪酬管理和人才培养等方面展开。

类别：太阳能电池来源：北极星太阳能光伏网2024-10-22 10:55:00

杨友隽先生在公司任期已届满六年，根据《上市公司独立董事管理办法》《公司章程》等相关规定，赵航先生申请辞去第四届董事会独立董事、战略委员会委员职务；杨友隽先生申请辞去第四届董事会独立董事、审计委员会主任委员、提名委员会主任委员、薪酬与考核委员会委员职务

类别：水力发电来源：北极星电力网2024-10-21 09:25:05

北极星电力网获悉，10月19日，三峡能源发布公告称，公司董事会于10月18日收到公司董事张建义先生的书面辞职报告，由于工作变动，张建义先生辞去公司第二届董事会董事及下设薪酬与考核委员会委员职务。

类别：水力发电来源：大唐集团2024-10-16 09:14:47

会前召开了六届二次薪酬与考核委员会、六届四次提名委员会、六届六次战略与投资委员会。集团公司党组成员、副总经理李建伟及相关部门负责人列席会议。

类别：火电产业来源：中国华电2024-10-14 08:57:59

健全以岗位价值为基础、以业绩贡献为依据，精准灵活、规范高效的薪酬决定和分配机制。四是突出抓好价值创造行动。

类别：来源：北极星太阳能光伏网2024-10-11 09:11:42

10月10日，宝馨科技董事会近日收到董事长贺德勇先生的书面辞职报告，为聚焦经营工作，贺德勇先生申请辞去公司董事长职务，同时不再担任公司战略委员会主任委员，辞职后仍在公司担任董事、总裁以及薪酬与考核委员会委员职务

类别：煤气能源来源：中国中煤2024-10-11 08:33:04

要细化考核标准，推动考核管理向重要三级企业延伸，在经营业绩、薪酬分配、人员管理、资产处置、干部调整等方面采取针对性措施，坚决做到扭亏增盈。二要在板块协同上提质效。煤炭板块要全力稳产、稳供、稳效益。

类别：火电产业来源：中国中煤2024-10-10 09:40:31

，我的薪酬我做主”。...进一步完善“摸高”机制，实施所属企业负责人目标薪酬改革，简化薪酬结构，取消合并各类单项奖10余项，平均浮动薪酬占比超过80%，差异化设置不同类型企业考核指标，深化“先予后取、优绩优酬”分配理念，实现“我的目标我清楚

类别：煤气能源来源：陕煤集团2024-10-09 08:35:32

要注重“三定”改革与业务流程梳理、制度机制完善、薪酬考核体系优化的协同配套。集团所属二级单位“三定”改革要在10月底前全面完成，三级及以下单位要在11月底前全面完成。

类别：投资建设来源：北极星垃圾发电网2024-09-29 08:31:08

9月27日光大环境发布公告，由于年龄缘故，黄海清辞任执行董事兼董事会主席、提名委员会主席、薪酬委员会成员以及授权代表；及于考虑提名委员会的推荐建议后，董事会委任王思联为执行董事兼董事会主席、提名委员会主席及薪酬委员会成员

类别：运维增效来源：北极星垃圾发电网2024-09-23 10:16:07

（1）责任：评估企业为社会提供的实习、就业机会以及其可持续发展性等（2）福利：评估企业所提供的薪酬水平，包括基本工资、奖金、休息制度和其他福利（3）环境：评估企业提供的工作环境、企业文化氛围、管理的规范水平等

类别：市政污水来源：贵州省纪委监委2024-09-19 09:35:32

;无视中央八项规定精神，违规收受礼品礼金，接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游活动安排，违规公车私用;罔顾组织原则，买官卖官，违规为本人和他人谋取人事利益;廉洁底线失守，纵容、默许亲属不实际工作而获取薪酬

类别：管理软件来源：远光软件2024-09-14 13:45:43

人力资源管理的变革与困境人力资源的业务范围涵盖了从招聘选拔、培训发展、薪酬福利、劳动关系管理、绩效管理到人才管理、组织发展与变革管理，以及人力资源咨询与劳务派遣等多个方面。

类别：系统集成来源：北极星储能网2024-09-13 12:00:09

郭先生将有权收取年度董事袍金港币18万元，乃由董事会参考其职务及责任以及现行市况并经本公司薪酬委员会推荐而厘定。

类别：水力发电来源：北极星电力网2024-09-12 16:24:33

孙佳女士自2018年9月13日起任公司独立董事，因连续任职时间已届满6年，根据《上市公司独立董事管理办法》等有关规定，决定申请辞去公司第十届董事会独立董事、第十届董事会薪酬与考核委员会主任委员、第十届董事会战略与

类别：动力电池来源：国务院2024-09-12 09:52:33

对监守自盗、内外勾结、搞利益输送的关键人员，从严实施取消任职资格、薪酬追索、行业禁入等措施；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。加大市场整治力度。

类别：来源：北极星太阳能光伏网2024-09-06 11:22:20

首先，企业可以通过定制薪酬报告、与猎头团队合作、利用rpo招聘服务等方式，吸引和留住高端人才。同时，通过垂直性招聘平台、在线招聘网站和校园招聘等多元化渠道，满足企业的常规和紧急招聘需求。

类别：火电产业来源：国家能源之声2024-09-05 09:02:02

加强薪酬管理，完善kpi考评办法，制定关键业绩指标评分规则，优化子分公司绩效考评体系，实行生产运营增量专项奖励办法，健全更加精准规范高效的收入分配机制。

类别：保护与控制来源：北极星输配电网2024-09-05 09:00:18

中国西电在报告中提到，营业成本变动主要是由于营业收入增长引起，同时报告期内公司加大研发激励力度，研发人员职工薪酬总额同比增加，导致研发费用上涨。

类别：来源：国家电网杂志2024-09-05 08:30:01

国网冀北电力持续深化科研管理“放管服”改革，赋予科研单位在选人用人、科研立项、项目验收、经费调剂、薪酬分配等方面更大的自主权。