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以师带徒

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北极星为您找到“以师带徒”相关结果333个

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2025-02-20 08:16:54

杨波始终秉持这一理念,积极搭建“导师+技能擂台+岗位认证”的多元化成长通道,带领部门员工持续提升技术能力。...他先后组织开展了“小指标竞赛”“导师”“技能竞赛”“防误操作竞赛”等活动,为青年员工提供了施展才华的舞台,推动实现“一岗多能”,显著提升了员工的技术水平和综合素质,有效缓解了运行人员梯队操作经验不均衡等问题

类别:来源:陕西能源电力运营有限公司2025-01-24 17:29:47

特邀国家级焊工大师、省级钳工技术能手与技术骨干签订“名师”协议,9个专业229个课题63名内训师搭建起“公司级—单元级—班组级”三级培训架构,切实提高员工专业水平和综合素质。

类别:来源:大唐南京发电厂2025-01-14 08:46:00

带动青年发展,追求卓越精神团青工作始终着重服务青年成长、培养青年成才,发电团支部持续开展“”活动,充分发挥青年骨干的引领作用,围绕日常工作助力新职工快速提升各专业技能知识水平,推动团员青年巩固提升基础知识和基本能力

类别:输变电工程来源:国家电网报2025-01-07 18:45:43

输电运检标杆班组实施“”青年员工培养机制,组织部门专家带领年轻员工参与创新项目,帮助有想法、有能力的年轻员工快速找准研究方向,加速实现创新成果转化。江宗毅拜

类别:来源:大唐贵州发耳发电有限公司2025-01-07 12:52:21

通过“”模式,量身定制个性化培训方案,结合技术问答、技术讲课、现场学习等形式,深入传授设备防寒原理与故障应急处理技巧,有效促进员工业务技能的快速提升,让凝冻应对战场成为员工成长成才的“加速器”。

类别:来源:大唐南京发电厂2025-01-06 09:05:50

开展电控专业识图、青工钳工、2号机组a修“”等技能竞赛,针对班组安全日活动,以每月5%的人数比例,半年全覆盖,对班组和外委职工进行抽考,旨在以赛促学、以学促练,提升学习效果。

类别:输变电工程来源:国家电网报2024-12-25 08:46:46

在推行“大技经”全过程造价管理体系的过程中,国网蒙东电力通过内部竞聘扩充工程造价管理队伍,实施“”培养模式与项目负责人跟踪培养机制,加强技经人才培养。...“全过程造价管理体系以可研、初设审查为抓手,以施工图预算为控制载体,以工程量清单为关键环节,以结算编审为检验重点,以造价分析为反馈手段,充分发挥一体化管控平台作用。”

类别:来源:国网天津电科院2024-12-05 14:50:56

今年以来,电科院强化人才分级分类培养,实施“育苗计划”、等工作,加强各级专家培育选拔及使用,并引导工作业绩突出的优秀女职工积极参与天津市2024年“点赞最美女性”评选活动,彰显巾帼建功电网发展风采

类别:来源:江苏省盐城供电公司2024-11-28 07:51:18

他们进一步激发职工内生动力,充分发挥“”、“老带新”作用,不断总结各项质量成果建设经验,做好质量创新系列活动策划,鼓励员工立足岗位解决生产经营实际问题,不断改进质量、降低消耗,争取来年获得更高成绩

类别:来源:江苏省盐城供电公司2024-11-27 10:08:53

”三合一培训方式,将运维现场化为“运维课堂”,通过“现场”“课后总结”等活动,带动青年员工全面参与变电运维全业务流程,切实打通班组人员技能提升之路。...他们严格执行项目标准作业卡,以设备原理、结构、操作、故障分析、事故处理等方面为切入点,利用局放检测仪、夹件电流表等专业仪器进行检测工作,不仅减少了现场检修人员的数量,检验了班组专业技能水平,还精简了作业环节

类别:来源:国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-10-28 17:37:38

配齐补强培训基础设施,配备必要的专业书籍、培训教材、电子课件,建立“菜单式”培训资料库并及时更新,定期组织开展主题教育和支部“三会一课”活动,大力开展“”活动,签订三方《师徒协议》,针对青年员工、

类别:来源:国家电投集团江西电力有限公司景德镇发电厂2024-10-14 11:07:40

集控运行一值高度重视青年人才培养,开展“”培训,结合青年实际需要,签订专属师徒合同定向指导,帮助青年职工更快融入工作环境,胜任工作岗位。...长期以来,景德镇电厂发电车间集控一值以构建“安全生产标准化班组”为契机,着眼于班组建设这一“小单元”,持续发挥班组的安全阵地前沿作用,进一步提升班组综合水平,筑牢安全管理基石。

类别:来源:江苏省盐城供电公司2024-09-12 06:45:51

他们积极落实党建带团建工作要求,不断完善“老带新”、“”工作机制,紧扣全面从严治团一条工作主线,切实引导广大团员青年结合自身岗位认清发展方向,快速提升专业技能与综合素养,在企业改革发展进程中充分发挥青年力量

类别:火电产业来源:广西能源集团2024-08-21 08:43:15

通过开展专题培训、技术讲课等方式提高运行人员应对突发事故、实战处置能力,组织开展岗位交流、“”“老带新”活动,2024年以来累计开展专题培训、技术讲课、桌面推演等50余次。

类别:管理软件来源:中国电力报2024-08-08 09:54:43

该工作室领衔人李永彬表示,将以数据为纽带,以分组研发、专业授课、为载体,以数字化审计工作室为平台,以青年骨干为支撑,积极探索数字化审计的新理念、新技术、新方法,不断提高审计工作的智能化、精准化、高效化水平

类别:来源:国能神福(晋江)热电有限公司2024-08-07 14:43:22

该公司按照年度技术培训要求,结合生产岗位实际需求,进一步加强集控运行人才队伍建设,通过“师”带“徒”等举措深入开展技能培训,注重思想引领,制定科学合理的培训计划,真正做到让“人”动起来,让“才”展出来。

类别:来源:江苏省盐城供电公司2024-07-30 08:19:43

他们把夏检作为提升班组核心业务能力的平台,提前组织人员对设备情况进行现场勘查,全面评估作业现场风险,编制更换施工方案,对照自主实施清单全方位开展;他们将夏检作为提升青工技能水平的最好契机,依托“

类别:来源:无锡西区燃气热电有限公司2024-07-29 11:49:45

支部组织党员技术骨干开展技术讲课和现场活动,帮助新员工快速成长。在“悍刀计划”的推进过程中,新老员工通过定期交流、工作指导和实践教学,形成了良性的“传帮带”循环。

类别:来源:江苏省盐城供电公司2024-07-25 08:37:47

盐城射阳县供电公司配电运检中心深化“”传帮带作用,坚持以赛促练培养“青卫士”。...盐城射阳县供电公司配电运检中心以核心业务“干得精”,常规业务“管得住”为原则,青年员工自主开展电气试验等工作,建成配电运检全业务核心班组;组建“鹤谐”青年突击队,开展网格化“运检抢”,2023年完成各类抢修

类别:来源:江苏省盐城供电公司2024-07-06 07:39:49

该公司将日常工作与培训学习相结合,采取“老带新、”的方式,在班组内大力开展学习活动和培训工作;他们从运维与调度工作实际出发,以盐城地区电网迎峰度夏期间的严峻形势为切入点,结合不同类型间隔的冲击示意图

类别:来源:江苏省盐城供电公司2024-06-14 08:26:11

,把工作现场当成“实训场”和“练兵场”,形成“职业导师做指引、技能师傅传技艺”的“”模式。...最近,盐城响水县供电公司“盐电铁军·响亮”共产党员服务队,始终把推进产业工人队伍建设改革作为公司改革发展的重中之重,充分发挥好党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用,积极开展“红绿文化”创建,以搭建一条响亮光明之路

类别:来源:江苏省盐城供电公司2024-06-04 07:13:05

”“”的方式,以干带训,结合现场实际工作需求,深入浅出讲解作业原理,既补强电网的短板,也在实干中带好队伍,培养出更多业务尖兵及班组长等骨干力量;他们聚焦主责主业,给各专业班组搭建自主作业的舞台,让职工多学习

喜报!陕投电力运营再获多项荣誉

类别:来源:陕西能源电力运营有限公司2024-05-24 16:14:21

针对员工操作水平参差不齐的情况,结合岗位实际按需分类,开展“”“一帮一”等互动培训,由“填鸭式”向“自助餐”转变,鼓励员工踊跃参与劳动竞赛、技能比武,促进理论知识与实践水平快速提升,班组qc成果《

国能龙岩发电:注重现场培训助力青年成长成才

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-05-16 06:29:40

通过“”“传帮带”“手把手”的教学模式,由技术能手、业务骨干和经验丰富的老员工进行讲解,选取补排氢、定冷水补水、柴发就地启动、直流系统倒换等实际工作案例,通过这种直观、互动的现场教学方式,“看得见

类别:来源:江苏省盐城供电公司2024-05-14 08:31:07

盐城供电公司变电检修中心不断拓展核心业务自主实施能力,做实、做优、做强基层班组,班组以核心业务回流为目标,通过班组大讲堂、实操演练、专家授课、专业比武、等多种形式,开展一系列技术培训夯实基础,提高了人员核心业务技能水平

类别:来源:江苏省盐城供电公司2024-05-11 09:19:37

”“传承”的浓厚氛围,让“老带青”薪火相传,“”匠心永续。...最近,盐城响水县供电公司组织以“看电网发展、建时代新功”为主题的老带青主题活动,离退休老同志激励青年员工勇担使命、不负韶华,对响水电网的发展连连称赞,并对新时代电力事业的发展向年轻人深情寄语,营造了“帮带

国能龙岩发电:春检现场“传帮带” 助力青工成长

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-04-16 08:55:33

4月12日,国能龙岩发电公司利用220kv升压站iv段母线检修契机,开展老带新、现场实训,力争把春检工作打造成青年员工岗位成才的历练平台。

国能龙岩发电:“<mark>师</mark><mark>带</mark><mark>徒</mark>”提高青工操作技能水平

类别:来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2024-03-25 08:25:08

近日,国能龙岩发电公司充分利用仿真机平台开展“”操作技能培训,帮助青工快速提高操作技能水平和事故处理能力。...针对青工dcs盘面较少接触的事实,老师傅充分发挥“传帮带”作用,利用仿真机平台,以日常操作为基础,结合亲身经历、操作经验,向青工讲解操作过程、操作技巧、安全注意事项等。

厚植文化,感动城市!粤海水务华东区域连获“温暖荣誉”

类别:市政污水来源:粤海水务2024-03-15 09:50:44

强化“”,让年轻人迅速融入职场、进入岗位加入兴化水务第二年的员工杨存宽对“幸福企业”也有着真切的体会:“对我而言,幸福企业就是能够给我们这些刚走入社会的年轻人像家一般的温暖,让我们迅速融入陌生的职场环境

类别:来源:中央纪委国家监委2024-03-11 09:02:52

在做好本职工作的同时,吉兰芳还通过“”等方式先后培养了12名能够独当一面的信息网络人才,其中不乏高级技师。...工作之余,吉兰芳先后学习了数据结构、cisco网络管理、dhcp服务器安装等课程以及“云大物移智”等新技术,还积极参加学历教育和职称考试,获得了计算机科学与技术学历学位及高级工程师、高级技师、注册信息安全工程师等资格证书

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