贵州电网公司直线经理培训班为凤冈供电局永安模式点赞

近日，贵州能源监管办相关处室与贵州电网公司就2024年电网规划研究、电力市场建设、容量电价政策执行落实和电网公平开放等内容进行座谈交流，围绕重点工作任务和关切问题开展深入研讨，并对电网公司落实国家政策文件规定、做好2024年电力市场建设等提出工作要求。

近日，贵州电网公司召开数字生产现场会，实地学习、观摩、研讨、总结数字生产建设工作取得成效，推进地市级数字生产建设，提升数字生产赋能效应。近年来，贵州电网公司积极推进电网数字化转型，探索开展生产组织模式优化，实现生产指挥体系、生产组织架构及管理模式的变革，不断提升要素生产率和人才队

3月28日，省应急厅与贵州电网公司召开深化战略合作座谈会议，就深化双方在安全生产监管和自然灾害防治等领域的科技支撑合作开展讨论。省应急厅科信处处长曾方举主持会议。会上，与会人员本着平等互信、优势互补、合作共赢的原则，紧紧围绕安全生产监管和自然灾害防治等领域如何共同推动“电力助应急”

近日，贵州能源监管办组织召开电网风险管控工作座谈会。会议传达学习了2024年全国电力系统运行方式汇报分析会暨并网电厂涉网安全管理联席会议精神，研究制定贵州电网防控措施，安排部署下一步工作任务。省能源局，贵州电网公司，贵州电力设计院相关负责人参会。会议要求，电网企业要树立安全发展理念，

3月23日，贵州电网电力科学研究院高压中心党支部与贵州电网公司凯里供电局生产技术党支部以“支部联建”为引领，在凯里供电局220千伏富兴变电站，共同完成了贵州电网首台220千伏六氟化硫/氮气混合气体组合电器的落地试点应用，为降碳减排、绿色发展贡献了力量。为了确保六氟化硫/氮气混合气体组合电器

北极星电力软件网获悉，近日，贵州省贵阳市大数据发展管理局发布2023年度贵阳贵安数据要素型企业认定名单，由贵州省大数据局牵头，首批通过认证企业共11家，其中就包括贵州电网有限责任公司（以下简称“贵州电网”）。据了解，贵州电网还主动承担贵州能源数据中心建设支持工作，争取到全国首个能源行业

水库与光伏板交相辉映，两者实现互补发电；线路实现自愈功能，故障时复电只需几分钟；屋顶的光伏板不仅实现自给自足，还能增收……一个个变化，是贵州电网公司新型电力系统示范区所取得的成绩，也是践行“双碳”战略的生动实践。近年来，在南方电网公司的部署下，贵州电网公司立足自身特点和电网现状，

电力规划设计总院近日到贵州开展省间电力灵活互济工程研究调研。贵州能源监管办、贵州省能源局、贵州电网公司等多家单位参与座谈。大家就省间灵活互济模式、调管方式、参与市场交易等方面进行深入沟通和交流，就灵活互济工程对全国电力市场建设和运行的作用进行深入研讨。

2月10日，正月初一，作为贵州省贵阳市新晋“网红”街区的太平路游人如织，前来体验打卡的市民、游客摩肩接踵，汽车咖啡集市坐满了客人，年轻人在路边喝着咖啡聊着天。“有了‘共享用电’服务，现在我的摊位在用电方面的花费比以前节约了2/3呢!”在太平路经营汽车后备箱咖啡集市的沈昊谈起使用“共享用

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据贵州电网有限责任公司纪委、六盘水市纪委监委消息：贵州电网有限责任公司建设分公司党委书记、副总经理隆重涉嫌严重违纪违法，目前正接受贵州电网有限责任公司纪委纪律审查和六盘水市监委监察调查。(贵州电网有限责任公司纪委、六盘水市纪委监委)

为进一步加强绩效经理人管理意识和履职能力，打造与公司高质量发展相匹配的高效绩效经理人队伍，最近，盐城供电公司人资部举办了绩效经理人管理能力培训班，特地邀请了美国GEC认证讲师、人力资源管理专家郑建文，为143位绩效经理人及人资绩效管理专职开展了《绩效管理与绩效沟通》的专题授课。绩效管理

最近，盐城供电公司召开卓越绩效专项行动工作会议，全面深化管理创新，推进“卓越绩效”专项行动，深化全面质量实践，着力提升公司管理科学化、精益化和规范化水平，为公司争当苏北地区高质量发展示范作出新的更大贡献。卓越绩效模式是一种国际通行的综合组织绩效管理方法，是系统提升企业管理成熟度和

为进一步落实“对标找差”行动，加速专业融合，最近，盐城供电公司人资部开展了第一期“指标周讲堂”活动，指出以客观、公平、公正、科学、简便的原则，对公司所有员工进行绩效管理考核，将考核结果的运用公司同一岗位执行相同标准，促进“对标找差”行动取得新成效，推动公司业绩考核及重大专项激励取

12月15日，江苏徐州供电公司输电运检中心输电运检二班员工在输电智能运检平台绩效管理系统查看了个人绩效评分。今年，徐州供电公司输电运检中心自主开发输电智能运检平台，在此基础上构建了绩效管理新模式。该平台可实时监测设备运行状态、通道环境等情况，通过移动作业终端将作业工单自动发送给运维人

11月底，国能（泉州）热电有限公司召开月度绩效反馈会，围绕考核指标，详细对比了各部门、各岗位之间的绩效考的差距，分析了当月考核情况存在的问题，进一步强化机制引领发展，优化绩效激励机制，该公司在绩效管理中设置工作计划完成情况考核指标，提升各部门月初报送指标的精准性以及当月计划指标的执

最近，江苏省电力公司企管部来盐城公司开展为期两天的卓越绩效管理现场诊断复评工作。期间通过现场访谈、知识测试等方式，对盐城公司、东台公司卓越绩效管理工作开展情况的优劣势，进行了综合评价，并对公司管理现状提出了六项管理优势和六项改进机会，综合评定公司管理成熟度处于良好级水平。我们知道

引言为深入贯彻《关于全面实施预算绩效管理的意见》（中发〔2018〕34号，以下简称《意见》）文件精神，进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引》（财金〔2020〕13号，以下简称《操作指引》），用予全面指导PPP项目绩效管理工作

“近期班组成员工作热情非常高，供电所的关键指标稳步提升，上个月在宁波公司lsquo;五色地图rsquo;排名位居第一！”4月24日，国网余姚市供电公司泗门供电所负责人向记者介绍道。据了解，为了加快基层人才队伍建设，构建蓝领发展通道，有效释放蓝领队伍活力，国网余姚市供电公司人力资源部升级优化“一

为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，11月1日，福建省出台《福建省政府和社会资本合作（PPP）项目全生命周期绩效管理实施细则》，从PPP项目绩效目标建立、指标体系构建、全过程绩效监控、绩效评价开展及结果运用等全生命周期方面细化具体目标和工作要求。

根据中央关于“加强和创新社会管理，改进政府提供公共服务方式”的相关要求，近年来各地陆续启动了大量政府和社会资本合作项目（以下简称“PPP项目”），充分实现了社会经济资源要素的融合运用，有效支持了地方基础设施建设。为进一步规范PPP项目全生命周期绩效管理工作，提高公共服务供给质量和效率，财政部2020年3月发布《政府和社会资本合作（PPP）项目绩效管理操作指引》（财金〔2020〕13号，以下简称《操作指引》），全面指导PPP项目绩效管理工作。

最近，江苏省盐城供电公司召开深化卓越绩效管理工作推进会暨争创盐城市市长质量奖第二阶段工作推进会，贯彻落实网、省公司工作要求，有序推进公司深化卓越绩效管理三年行动和争创盐城市市长质量奖第二阶段工作，吹响了向卓越绩效管理进军的号角。