[电力人物] 我和一个沁北值长不得不说的故事【原创】

“今天机组负荷2300MW，各台机组均是高负荷运行，接班及班中检查注意磨煤机系统运行，各个辅机运行温度进行测量，当前环境温度高，各人员要加强监视……”在班组站班会上，值长毕贵林进行着一天的工作安排和叮嘱，他总是对日常工作细节关注，监护机组日常重要操作，大大小小的事，他总是都要“啰嗦”一

6月17日，由我校承办的北方联合电力有限责任公司值长班组长管理能力提升培训班在学校顺利开班。北方联合电力有限责任公司人力资源部处长张金荣，华北电力大学继续教育学院院长王子杰出席了开班仪式并讲话。华北电力大学继续教育学院项目负责人刘文丰出席了开班仪式。仪式由继续教育学院市场服务部主任

“我是大岗山徐博海，我们这里发生了地震，刚刚电站重合闸正常启动，目前设备正常运行。”“后面可能还有余震，请问你那边需要先撤离吗？”“不需要。只要我还在，就一定能接起电话，如果后续电话无人接听，那么应急指挥中心和我都不在了。”2022年9月5日12时52分，四川省泸定县发生6.8级地震，山河摇

7月17日，国电集团公司火电厂值长第八期培训班结束，标志着由集团公司人力资源部组织、安全生产部负责、国电科学技术研究院承办的火电厂值长培训工作圆满结束。值长培训班从2014年9月第一期开班至2015年7月第八期结束，按计划完成了来自集团公司84家火电厂共计482名值长培训工作。除一人未通过考试外，

       中国风电集团有限公司（0182.hk）是一家专业从事风力发电业务的集团公司，也是目前香港 证券市场上唯一一家具有纵向集成一体化商业发展模式的风力发电上市公司。集团公司成立伊始,便以“提供优质的清洁能源和服务，促进人与自然的和谐共存”为 使命，以“可持续发展”为核心，秉承“以人为本，和谐发展，创造价值，服务社会”的核心价值观，正在向“一流的国际化清洁能源企业”的远景目标阔步前 进。&nb

8月8日从中国国电集团公司双辽发电公司获悉，在吉林省总工会主办、吉林省电力行业协会承办的2014年吉林省火力发电厂值长技能竞赛中，双辽公司选送的参赛选手王虎获得第四名，张晓峰获得竞赛优秀奖。本次竞赛采用理论知识考试方式进行，共有来自19家单位的34名选手参加了比赛。双辽公司为提高值长的管理能力和专业技术水平，采用理论与实践相结合的方式强化值长培训工作。公司充分利用机组检修机会，组织值长对主、辅设备硬件的构造、原理，进行有针对性的、系统的学习了解。每月开展一期技术问答，每半年度提交一份《全厂性反事故演习方案》，每月集中学习一次，每季集中考试一次，每年度综

在牛栏江畔的天花板电站，有这样一位员工，他爱岗敬业、任劳任怨，每天奔忙在生产第一线，把自己的青春奉献给高山峡谷，他就是中电投云南国际昭通天花板电站生产运行值长詹正旺。詹正旺于2003年毕业于昆明理工大学机电工程学院工业工程专业，2005年进入滇能昭通彝良洛泽河流域发电有限公司，先后在熊家沟电站、高桥电站、天花板等电站，参与电站建设、电站安全管理、运行、维护及管理等工作，在近十年的工作中他始终兢兢业业，恪尽职守，爱岗敬业、无私奉献，任劳任怨，用自己的善良和本分站好每一个岗，做好每一份工作。2010年詹正旺调至天花板电站任电站运行值长工作，面对电站人少、事

在浙江宁波电业局市区一站，有一位同志，高高的个子，瘦削的身材，脸上总是洋溢着快乐的微笑，他就是市区一站值长叶全伟。最早认识他，不是因为他的人却是他的文章。在电力报上每每看见他的文章觉得清新自然，当时我就想这个人究竟时怎样的一个人呢，直到我见到他本人以后，与我想象当中的形象大相径庭，但随着时间的推移，我才慢慢的了解了他。他不是一个很善于言辞的人，但他却有一颗对生活热爱的心。我问他如何写好文章，他说只要你有一颗对生活热爱的心，善于观察发现，一样能写出好文章。他是那样说也是那样做的人，他说写作已经成为他的一个业余爱好，在写作当中，他会从中得到无限的乐趣。他总

在浙江宁波电业局市区一站，有一位同志，高高的个子，瘦削的身材，脸上总是洋溢着快乐的微笑，他就是市区一站值长叶全伟。最早认识他，不是因为他的人却是他的文章。在电力报上每每看见他的文章觉得清新自然，当时我就想这个人究竟时怎样的一个人呢，直到我见到他本人以后，与我想象当中的形象大相径庭，但随着时间的推移，我才慢慢的了解了他。他不是一个很善于言辞的人，但他却有一颗对生活热爱的心。我问他如何写好文章，他说只要你有一颗对生活热爱的心，善于观察发现，一样能写出好文章。他是那样说也是那样做的人，他说写作已经成为他的一个业余爱好，在写作当中，他会从中得到无限的乐趣。他总

8月30日，杭州华电半山发电有限公司仿真机教室里，20余名运行人员认真接受发电部专工的专业辅导，为1个月后进行的后备值长竞争上岗考试全力备战。为了加强值长队伍建设，满足生产经营及项目发展对人才的需求，半山发电公司从6月份开始，开展了后备值长选拔培训工作。该项工作启动以来，得到广大青工，尤其是担任主值以上岗位运行人员的积极响应，吸引了52人前来报名。经笔试和部门业绩考评，27人中脱颖而出，进入为期3个月的培训学习阶段。学习期满后，全部培训考试合格的人员即可作为后备值长，纳入公司后备中层管理人员管理，供公司择优选聘。今年以来，半山发电公司以创先争优活动为有

 “值长这个月四值竞赛我们第几啊，上个月我们倒数第一，没有四值奖金，这个月不会也没有吧。”哎，作为电厂的值长，你怎么回答这个问题，如果又是倒数第一，肯定大家要说，值长无能、值长窝囊废、值长。。。可是在现实中，大家又表现怎么样呢？看盘参数提不起来，下盘后就睡觉，事故情况也处理不了，交接班交的模模糊糊，到月底又要和值长算账，哎。“值长，我们值平均负荷怎么就比人家低呢？”靠，他知道负荷怎么来的呢？现在我们的机组都投AGC，大家的机会都是平等的，这也说值长怎么怎么？哎！“值长，食堂送的这是什么饭，是人吃的吗？值长，几点了饭怎么还不来啊？饿死了！值长，