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5月30日,在持续高温达30度天气下,蒙东检修公司兴安分部领导带领线路、检修、试验各专业人员,于早上5:00准时出发奔赴兴安盟66kV西郊变电站进行全停试验。作业现场虽人声嘈杂,但却井然有序,各尽其职。高压试验人员克服设备多、任务重、人员少等诸多困难,兵分三路,分别对1、2号主变、17组66kV断路器、电流互感器、电气互感器、以及24组10kV小车开关进行了严细认真的检测试验。其中心细如发的班长李喜春通过对互感器二次侧检查发现:66kVⅠ段母线619号A相电压互感器N端螺丝松动,螺杆连片已烧出斑点、融化,及时通知予以处理,避免了66kV电压互感器爆炸等
6月,是全国第十二个“安全生产月”,截止5月28日,蒙东电力检修兴安分部对兴安盟各大变电站所开展的状态检修工作,时间任务已双过半,通过高压试验人员的认真检测排查,已发现三处设备缺陷——兴安盟唯一500kV变电站:3号主变主三次66kV氧化锌避雷器C相计数器不动作,已及时予以更换;66kV1号所变铁芯对地绝缘电阻为0,经检查处理后绝缘合格;2212号220kVⅠⅡ母联断路器机械特性不合格,经联系厂家及时处理后,复测合格。正因为有了试验化验一班以班长李喜春为首的这些良医的用心诊断,才能使担负重要输送电任务的兴
8年前,伴随着电力系统三项制度改革的春风,内蒙古兴安电业局阿尔山供电局职工经过竞争上岗考试,我有幸被分配到阿尔山变电站当一名副值班员。“清清的河水,美丽的山岗,依偎着小村庄……”清晨,我哼着邓立君的歌曲,骑着单车来到阿尔山变电站值班。到了单位,首先映入人们眼帘的是“高高兴兴上班,平平安安归来”的标语,这是我们每一个变电运行值班员走进变电站的大门起,心里都会有一个共识,上班了,安全第一,强烈的安全意识不是挂在嘴边,而是体现在实际工作中,我们变电站只有4个人,2人一值,不停的日夜班
蒙东电力检修公司为了深入贯彻东北电力监管局《关于开展东北区域防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项行动的通知》,按照国网蒙东电力公司结合近期安全检查工作的指示,蒙东电力检修公司兴安分部制定并印发了实施方案,并将分阶段、分步骤的全面开展防范电力生产、建设施工人身伤亡事故专项活动。首先,蒙东电力检修公司兴安分部依据方案成立了安全组织机构,分别成立了集中开展工程建设项目防灾避险防止重大人身伤亡事故专项行动领导小组及办公室,大修技改工程项目防灾避险防止人身伤亡事故专项行动工作小组,明确了推进此项工作的时间进度及各阶段工作安排,组织开展工程建设、大修技改项目的防
“自己建个家庭光伏发电站,既可以免费用电,多余的电还能上网向电力公司销售清洁电能”、“上海一市民将电卖给电网,拿到了第一笔光伏发电收入”,“某某省卖电第一人”等消息在各大媒体、报刊、网络争相报道,光伏发电进入寻常百姓家的新闻不绝于耳。如今,随着城乡居民安全和绿色环保意识的日益增加,一些小型光伏发电设备正悄然走进普通家庭。近日,北京第二个以家庭为单位的光伏分布式发电项目并网发电,其主人徐晓东坦言:“能够用清洁能源发电,自发自用,为环境做点贡献,我感到非常满足”
“为了您和家人的幸福,请您注意安全”,一句温馨的人性话标语道出了各行各业对幸福和安全的诠释,我们每一个人都关乎着一个乃至几个家庭的幸福。企业成于安全,败于事故。任何一起安全事故,对企业、对家庭,对个人都会造成无法弥补的伤痛。“安全第一、生命至上”,那是一份神圣的使命,一份肩负的重任。“电网安全,员工安全”,安全生产是电力员工幸福的乐园。大家都知道:电力行业密集化程度极高,随着电力工业迅猛发展、电力体制改革和市场化进程加快,电力安全生产的重要性更加突显,电力安全生产影响各行各业和社会
为进一步加强工作作风建设,蒙东电力检修公司兴安分部采取一系列有力措施,大力弘扬 “诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神,取得了一定的成效。该分部领导高度重视工作作风建设,要求广大党员干部要从保持党员干部队伍的先进性和纯洁性的角度,从服务公司改革发展稳定大局的高度,充分认识改进工作作风、密切联系群众的极端重要性和紧迫性,坚决贯彻《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定实施细则》,把思想和行动统一到公司党委的工作要求上来,加大工作力度,解决突出问题,务求工作实效。蒙东电力检
蒙东电力检修公司兴安分部按照检修公司党委要求,结合“党员身边无事故,党员身边无违章”,开展党员“一带二”先锋工程活动,通过帮带活动,充分发挥党员在安全生产中的安全示范和先锋模范作用,提升员工队伍素质,确保人身、设备安全。该分部通过“五带”,即带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩,经过春检工作的实际检验,形成了“学理论、学技术、共进步”的良好风气,共同提高思想认识、共同营造“安全、和谐、发展”的良好工作氛围。春检工作现场,共产党员率先
为进一步规范和约束党员及党员领导干部的行为,充分发挥党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用,蒙东电力兴安检修分部把“严格党的组织生活”作为一项基础性、经常性工作,抓严、抓细、抓实,不断推动学习型、服务型、创新型党组织建设,夯实党执政的组织基础。该分部党员干部统一思想,凝聚共识,严格“三会一课”制度,严格党员领导干部双重组织生活制度,健全党员党性定期分析制度,健全党支部和党员民主评议制度,设立群众“监督台”,进一步增强党员组织观念、纪律观念和自觉接受接受党内外群众的监督的意识,
古语云:不积跬步,无以至千里,不积小流,无以成江海。事情的成功,都是从小到大逐渐积累起来的。只有脚踏实地,走好每一步,才能行至千里,也只有倾心的点滴积累,才能汇聚奔流不息的江海,我深信:任何大事都是由小事积累而成的道理。试想:一个人如果连自己所属的本分职责都做不好或认为是小事情而不愿去做,又何来能力担当重任呢?“千里之行,始于足下”,任何时候、任何事情都要从点滴做起、从细节做起,持之以恒,不断完善,做好身边每一件力所能及的小事,才能成就大事。机遇也只偏爱那些有准备的、有头脑,有着为事业不懈努力、执著进取的人。倘若没有平时的积累,
当前,蒙东电力检修公司兴安分部的春检工作正在有序进行,为确保现场施工、作业安全,在生产周列会上,该分部主任强调指出:安监人员要严把外来施工人员审批、备案关,严把施工措施方案安全关、严把工作票验收关,严格做好现场工作危险点分析及安全防范措施。届时,蒙东电力检修公司兴安分部对乌电物业有限公司39名外来施工人员进行安全知识培训教育,并组织闭卷考试,成绩合格者方可进入施工现场,严把外来施工人员“准入关”。同时,加大安全管理力度,施工现场对外来施工人员安全技术、安全措施、安全注意事项等进行交底,实施全过程监督与管理,以确保施工作业的安全和
2月13日,国能(福州)热电有限公司运行分工会被福建省总工会授予“福建省模范职工小家”称号。近年来,该公司运行分工会坚持“党建带工建、工建促党建”,聚焦新时代党的群众工作新使命新要求,全面加强“职工小家”建设,充分发挥基层工会组织的桥梁纽带作用,进一步激发基层工会活力,助推中心工作
11月4日至5日,为认真学习宣传贯彻党的二十大精神,推进文化自信,增强职工凝聚力,为冲刺年度目标任务提供良好的工作氛围,国家能源集团湖南新能源公司工会举办“学贯二十大激发新活力”首届职工气排球比赛,来自公司各部门参赛队员共计50余人参加比赛。在为期两天的比赛中,8支参赛队伍共进行了16场
今年以来,国能晋江热电公司通过强化技能提升、安全教育和人文建设三项措施,助力新员工成长成才,为企业健康发展提供无尽的力量源泉。该公司以打造高标准、专业化队伍为目标,不断完善人才培养制度,紧紧围绕安全生产、运行调整、机组维护等内容,制定新员工培训计划,按时按点落地实施;为了克服初阶
为丰富职工业余文化生活,增强团队凝聚力和战斗力,提振职工精气神,5月17日至23日,国能(福州)热电有限公司组织开展了“健康杯”气排球赛。比赛采取分组单循环赛制,以积分高低排名。赛场上,各代表队本着“友谊第一、比赛第二”的原则,配合默契、团结协作,迅猛的发球、巧妙的拦网、精彩的扣杀,
值此“十四五”开局,大唐海南公司围绕党史学习教育为群众办实事,让广大员工在集团公司“二次创业”中的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续,为“二次创业”凝聚力量,创新实施“创业谋福、共享增福、崇德积福、健康添福、平安续福”五福计划,引导激励公司系统员工把“创业”与“幸福”紧密结合起来,让“大幸福”与“小幸福”相得益彰,公司上下持续保持旺盛的创业激情。
为丰富广大员工业余文化生活,增强团队凝聚力和战斗力,提振员工精气神,5月18日,国能(福州)热电有限公司举办了第五届“健康杯”气排球赛。
理想是石,敲出星星之火;理想是火,点燃熄灭的灯;平凡的人因有理想而不平凡;有理想者就是一个“大写的人”。(来源:微信公众号“GE发电”ID:GE_PowerGen_China)我是赵勇,今年是我在GE工作的第十五年,我想借这个机会写下一些心得体会。回首这15年,收获最大的是结识了全世界众多的志同道合的工
01 根河热电公司率先在全国开栓供热9 月1 日零时,呼伦贝尔公司根河热电公司在全国范围内率先开栓供热,供热面积比上一采暖期增加2万平方米,达到150 万平方米。02 新疆公司与自治区各级政府签署多项合作协议9 月1 日,在新疆乌鲁木齐国际会展中心举办的“第四届中国- 亚欧博览会”上,新疆公司与阿勒泰地区富蕴县人民政府签署华能富蕴县热电联产一期工程2×35 万千瓦项目合作协议,与布尔津县人民政府签署华能布尔津托洪台风电二期工程4.95 万千瓦项目合作协议,与新疆兵团农十三师火箭农场签署华能十三师火箭农场光伏并网电站4
为充分激发员工工作积极性,增强企业凝聚力,中电投河南公司平顶山发电坚持以人为本,从实际出发,关心职工生活,维护职工合法权益,推进企业健康发展。加大关爱帮扶力度。定期开展“双节送温暖”、女工“一对一”帮扶等活动,在做好困难救助、发放生活补贴的同时,足月足额发放直系亲属供养费、女职工卫生费,做好职工直系亲属丧葬慰问;建立职工健康档案,组织全体职工体检,女工特检,特殊工种职业病检查;为职工送生日贺礼、发探亲班车等,增强职工幸福感。提升职工专业素质。为了让职工在机组A、C修中有所学、有所获、有所提高、有所突破,以
阿尔山市供电公司认真贯彻执行党的路线、方针和政策,按照创建文明单位工作精神,把精神文明建设贯穿于电力工作的方方面面,收到较好的效果。齐抓共管,强化党风廉政和行业作风建设加强党员干部理论教育和培训,以落实党风廉政建设责任制为龙头,建立公司领导干部的廉政档案和重大事项报告制度,加强廉政教育、完善廉政机制、强化廉政监督,从源头上预防和治理腐败现象和不正之风。并以提升整体素质为重点,加强领导班子建设。加强民主集中制建设,完善议事规则、决策程序,健全集体领导和个人分工负责相结合的工作机制。结合广大电力人员的思想和工作实际,开展有针对性、多样化的宣传教育活动。严格
多年来,乌兰浩特供电公司始终把“人才强企”作为一项战略目标,积极为员工提供广阔的发展空间,搭建舞台、赛台和擂台,让员工在工作中成长砺炼,开发潜力,使该公司各项工作齐头并进,捷报频传,好戏连台。群英荟萃 搭建展示舞台该公司通过联欢、征文、演讲、“人人一小课”、技术比武等各种形式多样的活动,给员工展示才华、特长的舞台,让大家担任讲师、讲解员、通讯员、歌手、球星、主持人等等不同的角色,使他们在活动中接受训练,像一株株幼苗,沐浴着阳光雨露的滋养,使该公司各项工作朝气蓬勃,焕发无限生机。强手角逐 提供竞技赛台该公司
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