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为掌握农电员工对深化农电体制改革、理顺农电用工管理工作的认识、观点和利益诉求,为理顺工作提供决策依据,更加有针对性地做好思想政治工作,近日,铜供政工部一行深入乡镇供电所,以座谈会的形式开展了“给力行动”员工辅导活动,对农电工思想状况进行了初步调研,有力的推进了铜供理顺农电用工管理工作。
在为期一周的调研中,调研人员走访了江口局闵孝,石阡供电局花桥、五德、白沙,思南局塘头、大坝场,印江局缠溪,沿河局谯家,松桃局甘龙等9个基层供电所,与近200多位农电工进行了面对面沟通与交谈,向他们宣传了《铜仁供电局深化农电体制改革、理顺农电用工管理工作总体方案》,以及铜供理顺农电用工管理工作的改革目的和意义,真实地聆听了农电工对理顺工作的支持程度和相关诉求。通过调研,铜供较为客观的了解到:农电员工遍认为理顺农电用工管理工作是响应中央解决农民工待遇问题的号召,是解决企业长远发展问题的重要举措,对理顺工作高度支持。但他们也为是否能顺利通过考试、理顺工作中的公正、公平、公开、是否能真正打破身份界限等问题而担忧。针对农电员工对提高薪酬的预期过高和上述问题,调研组现场采用“一对多”、“一对一”的方式开展员工“给力”辅导,进行了细致、清晰的解释,使农电工在了解理顺工作相关精神的同时缓解了面对此次理顺工作的压力,有效地化解了他们心中的疑虑,增强了他们迎面对此次理顺工作的勇气和信心,消除了他们原本焦虑不安的情绪,维护了企业的和谐稳定,为铜供深入开展理顺工作打下了良好基础。
针对各县局存在的共性问题,铜供强调,在下一步工作中:一是要通过报纸、网站、手机短信等多种方式加大对农电改革的目的和意义、理顺农电用工管理工作实施方案的宣传、引导工作力度,转变员工观念,营造良好的舆论氛围。二是要加强员工思想状况收集、分析、处理和反馈工作。采用定期和动态相结合的方式,及时、全面、准确地掌握和分析员工思想状况,制定有效应对措施,及时化解矛盾,确保员工队伍稳定。三是要全面推广和实施“给力行动”员工辅导计划工作,实施人文关怀和心理疏导,有效化解不良情绪,促进企业和谐发展。四是要采取纪检监察监督和群众监督相结合的方式加强监督工作,确保理顺农电用工管理工作公正、公平、公开。
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本文汇总了贵州玉屏供电局2016年两学一做党风廉政建设,企业和谐发展,工会凝聚力提升等优质工作成果。2016年,玉屏供电局深入开展两学一做学习教育活动,有效推动了各项工作落地,促进了企业健康发展。该局结合本单位实际,深入推进两学一做学习教育,坚持四个机制抓两学,四个载体抓一做。按照四讲四
1月11日,玉屏供电局积极应对了降临的低温天气,各生产部门各司其职,加强巡视,电网处于安全稳定运行中。1月10日,县气象局报告了雨雪、凝冻天气消息:受强冷空气影响,预计从今天夜间开始,全县气温显著下降。田坪、亚鱼地势较高处气温将降至零下1度,明天白天,各地将出现雨夹雪或雪,本次过程将持
2016年,玉屏供电局积极配合地方政府实施精准扶贫工作,帮助9户群众实现脱贫。2016年初,玉屏县将田坪五里桥作为该局精准扶贫联建村,该村共43户贫困户列为玉屏供电局的电力扶贫对象。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用,该局将43户贫困分别由四个支部负责对口扶贫。一年来,该局各支部组织党员干
1月3日,玉屏供电局对春节期间加强中央八项规定执行工作进行安排部署,要求严格按照上级相关精神,将规定落到实处,确保不发生违法违纪事件。2017年春节将至,为深入落实中央八项规定精神,严防四风问题反弹,杜绝节日腐败,该局进一步为广大党员、干部职工敲响警钟。该局在会议上宣贯了贵州电网公司《
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
经过前期的周密部署和精心落实,1月1日至3日,玉屏供电局电网安全稳定运行,确保了广大客户的正常用电,圆满完成了元旦期间保电任务。为确保元旦期间电网安全稳定运行和电力可靠供应,该局制定了工作方案,提前对相关工作进行安排和部署,从电网、设备、供电保障及服务、主要场所应急供电等方面进行逐
12月7日晚,在玉屏县首届劳动模范和先进工作者颁奖仪式上,玉屏供电局朱家场供电所员工陈佑德被评为2016年劳动模范。为弘扬社会正能量,激励先进,鼓励后进,玉屏县委开展了此次玉屏侗族自治县2016年劳动模范和先进工作者评选表彰工作。通过各单位(系统)推荐,经评审小组初评,并报县委常委会审定,
12月7日,玉屏供电局田坪供电所电力快车服务队走进江口村,为用户安装电表,巡视线路,排查隐患,确保用户冬季可靠用电。随着冬季负荷的逐步增加,玉屏供电局要求各供电所加强对农村用户的安全隐患排查工作,并及时消缺,全力保障对广大用户冬季可靠供电。当天上午,田坪供电所人员结合在江口村为用户
12月4日,玉屏供电局召开党员大会,选举第五届党总支委员。局班子、各部门党员、预备党员103人参加会议。铜仁供电局党建部主任黄年华到会指导。此次选举采取无记名投票方式,从6名候选人中,差额选举5名总支委员。为确保此次换届工作程序严谨、顺利进行,玉屏供电局严格按照《党章》相关规定程序和要求
11月22日,贵州电网公司总经理唐广学一行到玉屏供电局,对该局安全生产、小水电资产重组、职工小家、班组文化建设等工作进行调研。铜仁供电局局长方珂陪同调研。在玉屏供电局,唐广学一行参观了新闻中心、电力调度控制中心、应急指挥中心、营配监测中心,听取了玉屏供电局班子成员对小水电资产重组工作
11月8日,玉屏供电局召开小水电资产划转员工分流方案宣贯会,局领导、发电站负责人及职工代表80余人参加会议。会上,该局局长沈运斌介绍了从8月中旬开始的小水电资产划转工作情况。局领导经过多次与贵州黔能公司洽谈,并邀请该公司负责人到玉屏局现场调研,最终达成了一致意见。具体情况为发电站115名
“感谢你们及时为我们更换(改造)线路,电力足了,正好母猪刚下了猪崽,粉粹饲料、猪崽取暖用电完全不用愁了。”在德江县关庄社区,面对即将到来的寒潮降温天气,安先生一点也不担心。10月21日,南方电网贵州铜仁德江供电局组织工作人员正在加速对10千伏钱关线线路进行加粗改造,提高该条线路的供电质
8月7日至8月8日夜间,贵州德江县境内遭遇强雷暴雨袭击,部分乡镇降雨量已超过110毫米,强降雨导致洪水、山体滑坡、路面淹没阻断等险情。雷电强降雨,在8月8日10时35分,德江县境内10千伏新隆线新塘支线7、8号杆及之间的线路发生了故障,致使该台变下部分老百姓的正常用电受到影响,一场与时间赛跑的紧
9月3日,从铜仁德江供电局了解到,德江县首座220千伏龙泉变电站在该局六楼会议室召开了输变电工程验收及启动协调会,铜仁供电局、遵义供电局、德江供电局等单位参加了协调会。协调会上,铜仁局与遵义局组成的专家组确定了工程目标,德江220千伏龙泉变电站的220千伏及主变、110千伏、35千伏系统于11月下
笔者从铜仁德江供电局获悉,2018年德江电网建设将以做强主干网架、优化配网结构为主攻方向,全面启动2018年农网改造升级、智能电表和低压集抄全覆盖、供电所建设三大工程攻坚战工作,为满足全县经济社会持续发展和满足全县人民追求美好生活的电力需要发挥积极的作用。2017年,随着德江县经济社会呈现强
为了切实解决电动汽车(主要是公交车、大巴车、小轿车)用户充电难的问题,加快推进绿色低碳步伐。日前,铜仁德江供电局不等不靠,主动作为,积极做好德江县公共汽车运输公司的供电服务工作,在德江县城北工业园区、老汽车站和复兴镇客店社区等三处首批建成的充电桩全部调试验收合格,成功对电动公交车
2016年12月30日,玉屏供电局电费回收工作进入最后的冲刺阶段。为完成电费结零工作任务,各供电所人员都开足马力,分组到各企业、个人用户家中走访收费。当天早上,该局大龙供电所员工洪峰、姚文秀和田震到鲢鱼塘村狮子口村民组收取电费。9点30分左右,他们三人来到一户姓舒的村民家中。该用户60多岁,
10月11日,铜仁供电局巡视组在督查工作情况反馈会上,认真梳理巡视中发现的问题,并向玉屏供电局提出整改意见和建议。铜仁供电局巡视组、玉屏供电局班子、相关部门负责人10余人参加会议。10月10日,铜仁供电局巡视组进驻玉屏供电局,通过检查资料、个人谈话、现场检查等方式,对玉屏局在指标完成情况、
10月10日,铜仁供电局巡视组到玉屏供电局,督查玉屏局落实贵州电网公司巡视整改情况。玉屏局班子、相关职能部门负责人10余人参会。汇报会上,铜仁供电局巡视组介绍了此次巡视工作的目的及期望达到的效果。玉屏局党总支书记杨明勇围绕2016年1-9月指标完成情况、电网建设情况、营销工作开展情况和落实公
9月21日,由遵义供电局党委书记徐书金、铜仁供电局党委书记张义洪分别带队抵达德江供电局,就德江局在年内从遵义局划归铜仁局管理相关工作进行了成功对接。据了解,德江局的前身是德江县电厂,成立于1956年。1997之前一直由铜仁局管理。因网架结构关系,1997秋年转由遵义局管理。在遵义局对德江局行使
7月4日,铜仁供电局党建工作部、新闻中心一行来到玉屏供电局,对玉屏局标杆党支部创建情况进行采访。7月1日,在南方电网公司庆祝中国共产党成立95周年大会上,玉屏供电局荣获标杆党支部、先进基层党组织表彰。为进一步发展标杆党支部的示范作用,做好贵州电网公司计划于7月中旬举行的示范展播工作,铜
4月29日,铜仁供电局物流服务中心主任夏树贵一行,在玉屏供电局副局长姚沅辉及物资仓储配送站相关工作人员的陪同下,对玉屏局二级仓库、急救包物资的储备管理工作进行了认真细致的检查和指导。检查组一行先后来到玉屏供电局朱家场供电所、大龙供电所和田坪供电所,认真对照《贵州电网公司仓储管理标准
9月19日,为期三天的遵义供电局员工辅导技能提升培训圆满结束,来自遵义网区的40余名部分基层党组织书记、政工部主任、政工专责、供电所所长参加培训并通过了培训结业考试,正式“上岗”投入到理顺农电用工管理和日常的员工辅导工作中。通过培训,学员们掌握了《员工辅导计划》基础知识、13种类型的员工辅导方式和愤怒控制等专业内容,并结合实际和培训内容,开展了员工辅导12种应用技术适用情形模拟演练。据介绍,参培人员全部通过考评获得了结业证书,同时也被遵义供电局聘为辅导员正式上岗开展员工辅导工作。在这个特殊的岗位角色中,辅导员们必须围绕企业的中心
老黄其人老黄全名黄龙座,今年49岁,退伍26年,从事农电工作22年,现在瓦屋供电所从事配网综合岗位工作。初见老黄时,他1米7的个子,壮实的身板,蓄个平头,朴实的外形,一看在供电所都是一把干活的好手。同事们都说:49岁的老黄,在供电所13个职工中年纪排行第二,军人出身的他耿直朴实,干活卖力,屋里屋外都是一个负责任,敢担当的男人。他平时话不多,但在工作中遇到原则上的问题时,他的“牛劲”就会上来,时间长了,同事们都尊称他“老黄”。老黄心事理顺农电用工管理,改变农电职工的身份,要成南网公司“正式职工&
3月初以来,铜供进一步强化了思想政治工作在理顺农电用工管理工作中的作用,加大了对农电员工思想动态的了解、疏导及帮扶力度。局本部和各县局领导、辅导员共深入基层60余人次,对500余人次农电工进行了心理疏导,有力推动了理顺农电用工管理工作稳步前行。当前,铜供理顺农电用工管理工作已进入紧张的模拟考试关键阶段。一些新问题随着理顺农电用工管理工作的不断推进而逐渐显现出来,部分农电员工的思想也处于不稳定状态。铜供党委清醒认识到这一风险,积极组织局本部和各县局党政领导干部、辅导员纷纷深入各基层部门、供电所,及时了解农电工员工的思想动态,与他们进行面对面的沟通与交流,
为及时发现理顺农电用工管理工作中的风险,并进行超前预控,3月初以来,铜仁供电局要求各县局对近期暴露出的新问题进行了认真的梳理、分析,并提出解决措施,有力确保了理顺工作的平稳前行。纪委书记、工会主席周超参会并提出具体要求。组织及各县局相关人员,铜供理顺农电用工管理工作经过半年多的稳步推进,已进入培训工作的中后期,将于4月初步入组聘考试阶段。为在公司最后对人员进行确认前发现并化解所有存在的风险,稳步推进该项工作,促进企业和谐发展,该局决定再次对现阶段风险进行梳理和预控。接到风险梳理要求后,各县局理顺用工管理风险组立即对近期理顺工作中的风险点开始了认真查找。
自2011年9月初开展理顺农电用工管理工作以来,铜仁供电局认真部署、周密安排,在全区范围内积极开展了该项工作。经过半年的努力,目前工作处于平稳态势,各级管理人员正稳中求进的推进该项工作。开展理顺用工工作后,铜供按照公司相关要求及统一部署,本着“实事求是、积极稳妥、依法依规、防范风险”的原则,结合县级供电企业一体化、规范化管理要求,在借鉴凯里供电局成功经验基础上,制定计划,梳理工作步骤,稳步有序的开展了各项工作。现已完成县级企业人员现状清理;县级企业组织架构、岗位设置;县级企业薪酬、社保等各项成本测算;风险分析与评估;全员培训前期
为推进理顺农电用工管理,迎接3月底即将开始的组聘考试, 2月21至22日,铜供组织系统报考技术岗位的40多名农电人员,进行考前辅导学习培训。推进理顺农电用工管理,是落实公司两个转变、“一体化三步走”战略的第一步,要求于2011年——2012年完成。开年来,该局专家组多次深入基层,到县局、供电所与农电员工面对面的沟通交流,对报考技术岗位的农电员工全面展开心里辅导、定岗指导及技能、理论培训;同时把各县局、供电所报考技术岗位的员工集中到一起,进行上机操作、笔考科目辅导学习。此次培训,特邀请了深圳市智道融新管理顾
12月20日,松桃供电局党总支书记罗文全、副局长王宇深入到该县最偏远的甘龙供电所,对该所18名员工宣贯了中长期发展战略,并对开展理顺农电用工管理工作进行指导。在该所会议室,罗文全结合《公司中长期发展战略宣贯读本》小册向大家解读了公司战略意义及目标、任务。他还指出,理顺农电用工管理工作也是落实公司中长期发展战略一方面,积极稳妥地推进该项工作,对推进松桃电网建设,地方经济发展有着积极的作用。在和大家探讨了推进理顺农电用工管理工作中出现的新问题后,罗文全提出了要求:一是所领导班子应认真领会公司中长期发展战略,按照该战略方针开展工作,开展好农电用工管理工作;二
为帮助农电员工提升工作技能,信心满满的参加并顺利通过组聘考试,12月下旬以来,铜供各县局陆续开展了理顺农电用工组聘培训工作,并取得了较好的效果。经过积极深入的宣贯、辅导工作后,铜供各县局根据各自理顺农电用工管理工作培训计划,分别开展了局级、部门、班组等层面的培训工作。培训采取理论学习和实际操作相结合的方式,涉及的岗位包括装表接电、变电运行、配电线路运行等,并具体到安全操作程序、电流互感器的配置、现场作业单的正确填写、工具选用、安装质量和工艺等工作内容。每次培训,均先进行理论培训,然后进行实操培训,最后要求每位参陪人员单独进行操作。培训结束后,由授课指导
为了解和掌握县局对理顺农电用工管理工作的熟悉程度,促使他们加强对理顺工作步骤、流程、政策、法规等的学习,助推理顺农电用工管理工作有序推进,11月8日,铜供组织各县局党政负责人、人资部主任及相关人员30余人进行了理顺农电用工管理知识问答测试。鉴于在前一阶段工作中,部分县局负责人对理顺农电用工管理工作重视程度不够,对上级文件精神、政策法规没有完全领会和掌握,对成功经验没有深刻学习,导致在实施理顺用工工作中出现了一些疑难问题。为此,铜供特组织了这次考试,促使县局加强学习,不断提升对理顺农电用工管理工作的实施和掌控能力。本次测试采取闭卷考试的形式进行,题目类型
11月1以来,铜供理顺农电用工管理工作组兵分两路,分别深入基层供电所和各县局,了解了一线农电工的思想状况,并对县局清理出的问题进行了答疑惑解,稳步推进了理顺农电用工管理工作的有序实施。11月1日至4日,工作组走访了石仟花桥、江口闵孝和思南大坝场等9个供电所,与一线农电员工进行了亲切沟通、交流。深入了解了他们对此次理顺农电用工工作的真实想法,切实掌握了他们对该项工作的担忧和理解误区。经了解,农电工们对此次理顺农电用工工作全力支持,表示将积极参与。但他们对此次理顺工作的“公正、公平、公开”和因自身文化水平低,难以通过考试等问题有着较
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