遵义供电局员工辅导计划工作取得良好成效

为进一步提高员工的适岗胜任能力，顺利通过岗位胜任能力评价，9月12玉屏供电局启动专业技术岗位用途力评价辅导培训工作，为参加专业技术岗位胜任力评价的员工辅导计算机操作。据悉，参加此次专业技术岗位胜任力评价的员工共有52人，其中，24人免考知识模块。由于计算机操作水平的不同，员工可根据自身

经过两个多星期的问卷调查，9月15日，玉屏供电局圆满完成了安全心启航员工思想现状调查工作，进一步分析了安全生产岗位员工的思想和心理现状，为公司建立员工关爱和心理危机干预机制，促进安全生产管理提供了参考。9月初以来，该局按照公司《安全心启航员工辅导计划工作实施意见》安排，在全局生产岗位

“公司系统有10万党员，如果大家都能从国家高度、企业大局去思考问题，尽职尽责地做好本职工作，发挥党员‘一带二’作用，就能带动公司30多万员工共同努力，把我们的工作做得更好。”3月18日，南方电网公司召开2015年党建工作会议，回顾近年来公司党建工作成效，部署今年重点工作，要求准确把握中央全面从严治党的要求，不断加强和改进公司党建工作。南网公司党组书记、董事长赵建国出席会议并讲话，副总经理杨晋柏主持会议。在听取了公司党建工作汇报后，赵建国分析了当前公司系统党建工作的现状。他指出，公司党组一直高度重视党建工作

为进一步加强辅导员队伍建设，不断提升辅导员的能力与素质。3月20日上午，镇远供电局组织该局的辅导员开展辅导计划培训，培训会上，重点讲解了员工辅导的范围，并对刚加入辅导员队伍的相关部门负责人就如何使用南方电网公司员工辅导计划作业表单单机版进行演试和操作。通过此次培训，不仅使大家掌握了员工辅导的基本知识和操作流程，还使大家就如何做好日常的员工辅导工作充满了信心。为确保员工辅导计划工作有序推进，该局总支书记提了三点要求：一是全体辅导员要加强学习，确保辅导导向与公司决策部署保持一致;二是要充分发挥辅导员在政策宣传、心理辅导方面的积极作用，发挥辅导员在组织与员工

在日前召开的姚安县2014年度平安建设工作总结表彰大会上，姚安供电公司被县委、县政府再次授予2014年度“先进平安单位”称号。一直以来，姚安供电公司在州政法部门和楚雄供电局的坚强领导，县政法部门的精心指导和帮助下，始终坚持“一条主线”、围绕“三个目标”、落实“五条措施”，实实在在推进平安单位创建工作。一年来，公司未发生有责任的一般及以上电力安全事故和设备事故;未发生刑事和治安案件;未发生群体性上访事件;干部员工未发生违法违纪案件，内和外顺，公司创先发展持续推

2014年，姚安公司在州政法部门和楚雄供电局的坚强领导，县政法部门的精心指导和帮助下，始终坚持“一条主线”、围绕“三个目标”、落实“五条措施”，实实在在推进平安单位创建工作。一年来，公司未发生有责任的一般及以上电力安全事故和设备事故;未发生刑事和治安案件;未发生群体性上访事件;干部员工未发生违法违纪案件，内和外顺，公司创先发展持续推进。抓责任落实，看好门、管好人。一是成立了由党总支书记任组长、总经理为副组长的创建工作领导小组，覆盖公司10个职能部门、6个供电所。领导小组下设办公室，

12月9日，收悉《中共楚雄州委、楚雄州人民政府关于表彰楚雄州精神文明建设先进集体和先进个人的决定》文件，姚安公司榜上有名，被楚雄州委、州政府授予文明单位，姚安公司蝉联楚雄州文明单位荣誉称号。近年来，姚安公司在姚安县委、政府及楚雄供电局党委的关心指导下，抓住“一体化、规范化、专业化”管理契机，全面推动创先工作，强化基础管理，着力做好挖潜增效，以求真务实的文明单位创建工作为推手推动了企业的和谐发展。广泛的文明单位创建活动，有力的提升了干部员工的思想道德和文明素养，营造出爱岗敬业、和衷共济、克难奋进、创先争优的良好氛围，为公司服务社会

为全面深入开展“强责任、转作风、做一名合格员工”大讨论活动，赤水供电局结合实际和中心任务，以“三抓三促”(即抓讨论促氛围、抓谈心促思想、抓管理促行为)紧扣活动主题，从三个层面有效推进作风转变，引领员工做合格、争优秀。抓讨论促氛围赤水供电局认为，要让广大员工深刻领会此次活动的精神实质，营造氛围是首要任务。一方面是内部营造，形成党政工团齐抓共促格局。以党支部为单位广泛开展讨论，领导班子成员深入分管部门和联系挂帮点，宣贯活动目的，组织对员工行为规范、廉洁从业要求等各项规章制度的学习，引导员工联系自身思想和工作实

2014年11月初，昭通市总工会检查组来到威信供电有限公司开展“云岭职工跨越发展先锋”活动检查，该公司所开展的此项工作得到了昭通市总工会检查组的高度评价和充分肯定。据该公司党群部副主任熊顺喜介绍到：“自2013年10月以来，我公司严格按照《威信县总工会关于开展云岭职工跨越发展先锋活动实施方案》的要求和部署，以此为契机，积极开展公司职工跨越发展先锋活动，通过活动的开展，使公司广大员工在建设威信电网、管理威信电网方面积极发挥先锋作用，有力推动公司全面发展、和谐发展。”同时，他就此项工作的开展给我们做了详细的介

宣威供电有限公司针对员工压力现状和辅导工作实际，自行举办员工辅导活动，此次培训由公司的辅导员自行选定辅导对象开展辅导和培训。宣威公司一共有辅导员5名，辅导员每年都参加曲靖供电局举办的培训，积累了不少辅导经验。本次培训由辅导员结合各部门和人员的实际情况开展，自行选定工作压力大的员工进行培训。据悉，公司本次组织的辅导活动取得了很好效果，得到了参与人员的较好评价，有效提升了员工压力应对与情绪控制水平和员工辅导员的辅导技能，为加强员工心理加强管理、推动员工辅导计划工作开展，起到了积极的助推作用。

如何发挥党总支的作用，使广大党员，紧紧围绕企业的中心工作，这是遵义县供电局党总支党建工作一直以来思考和实践的一个重要课题。遵义县供电局作为贵州电网公司县级供电企业4家“创先”试点单位之一，近年来，该总支带领下设的6个支部，157名党员围绕“创先”融入中心，进入管理，服务大局，重点在“行”上进行了有益的尝试，将“知行合一”的思维路径推进“创先”工作，深化党建工作品牌，提升党建工作水平，不断增强创先推动力，经过不断地探索和实践，产生了明显

为深入贯彻《国家发展改革委国家能源局关于深化提升“获得电力”服务水平全面打造现代化用电营商环境的意见》（发改能源规〔2025〕624号），近日，华东能源监管局向辖区内各级供电企业、增量配电网企业部署政策落实相关工作。华东能源监管局要求各级供电企业、增量配电网企业切实履行主体责任，结合实

6月25日，重庆黔江高新技术产业开发区管理委员会关于印发《重庆黔江高新区高质量发展奖励办法》的通知，通知指出，建立绿电供应保障体系，支持区内发电公司利用水电、风电、光伏发电资源申报绿色电力证书，助力企业以市场化方式取得绿电。原文如下：重庆黔江高新技术产业开发区管理委员会关于印发《重

编者按在幅员辽阔的中华大地上，县域是连接城乡的纽带，是经济社会发展的基石。一县一特色，一地一答卷。在提升供电可靠性、优化营商环境、助力乡村振兴等诸多工作中，县级供电企业立足当地实际，本着“抓就抓实干就干好”的原则，形成了许多富有成效、独具特色的“县域智慧”。这些源于实践、服务人民

本文是《关于深化提升“获得电力”服务水平全面打造现代化用电营商环境的意见》（发改能源规〔2025〕624号）系列解读之六。从政策制度设计出发，系统解析绿色用电的核心机遇与商业模式创新，助力相关主体在“获得电力2.0”时代实现精准发力与价值重塑。（来源：微信公众号“春观能源”）在“双碳”战略

根据《12398能源监管热线投诉处理办法》和《12398能源监管热线举报处理办法》要求，现将2025年5月12398能源监管热线投诉举报处理情况通报如下。一、投诉情况（一）投诉接收情况2025年5月，12398能源监管热线平台接收投诉1736件。从投诉内容看，电力领域1573件，新能源领域163件。从被投诉对象看，国家

根据《12398能源监管热线投诉处理办法》和《12398能源监管热线举报处理办法》要求，现将2025年5月12398能源监管热线投诉举报处理情况通报如下。一、投诉情况（一）投诉接收情况2025年5月，12398能源监管热线平台接收投诉1736件。从投诉内容看，电力领域1573件，新能源领域163件。从被投诉对象看，国家

近日，辽宁鞍山市人民政府发布关于加强协作合力推进全市电网建设的通知（鞍政办发〔2025〕4号）。其中明确，进一步强化电网建设的规划管理。电网企业要聚焦全市经济社会发展目标，围绕新能源发展、需求预测、电源布局、大电网安全、智慧能源系统建设等电网发展重大问题和能源互联网发展、数字化转型、

6月20日，贵州省安顺市第五届人民代表大会常务委员会公告关于促进算力产业发展的决定，其中提到，鼓励数据中心参与绿色电力交易，通过认购可再生能源绿电绿证等方式，提升可再生能源利用率。县级以上人民政府及其有关部门应当聚焦工业、旅游、医疗、教育、交通、金融、生态、农业、政务等领域产业发展

6月14日，中山市发展和改革局下发关于继续施行《中山市分布式光伏发电项目建设管理暂行办法》的通知，将管理办法有效期延长至2025年12月31日。详情如下：火炬开发区管委会，翠亨新区管委会，各镇政府、街道办事处，市各有关单位：为促进我市分布式光伏发电项目高质量发展，进一步规范我市分布式光伏发

北极星储能网获悉，6月，浙江温州发改委发布《温州市新能源汽车公共充换电基础设施发展奖补实施方案》（修订稿）》，其中提出，对2024年1月1日至2024年12月31日期间乡村地区直流智能快充桩（换电站）充电量给予0.1元/千瓦时补贴。对乡村地区直流智能快充桩给予每千瓦200元，交流给予每千瓦80元，对乡村

安全生产月期间，新疆能源监管办会同自治区发改委专程前往增量配电网供电企业调研督导，推动深入开展安全风险隐患排查治理工作。某增量配电网供电企业近两年来先后两次供电中断，虽未构成电力生产事故（事件），但仍对区内电力供应造成一定影响。近日，新疆能源监管办会同地方电力主管部门组成调研督导