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阿尔山供电局:推进企业文化

2012-04-05 09:01来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局作者:王力辉关键词:阿尔山供电局电力企业企业文化收藏点赞

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阿尔山供电局以科学发展观为统领,全面落实以人为本的管理理念,着力培育和构建具有电力企业特色的企业文化,不断把企业文化建设融于企业生产、经营、管理的各个环节,充分发挥了企业文化在管理中的软实力作用,有力地促进了企业文化在安全生产、队伍建设和精神文明建设工作,提升了企业核心竞争力。

一是牢固树立文化兴企理念,高度重视企业文化建设。 企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展示企业形象、扩大企业的有效途径和根本保证,对于促进企业持续、健康发展,有着重要的意义。局领导高度重视企业文化建设工作,始终把企业文化建设工作作为一项长期的系统工程来抓,建立健全了以局党支部书记任主任的企业文化建设委员会,并指定专人负责企业文化建设工作。 二是坚持文化强企定位,推动生产经营不断迈上新台阶。 文化是企业的灵魂,能为企业提供强大精神动力和智力支持,文化软实力提高了,企业发展硬实力就能提升。企业文化作为打造企业的活力和源泉,我们通过企业文化的宣传教育,增强了全体员工对企业的认同感和归属感,不断助推企业生产经营工作迈上新台阶。 三是坚持以文化促安全,着力打造安全本质型企业。

该局认真落实本质安全现场推进会精神,着力加强企业安全文化建设。一是推进企业安全文化理念建设。在职工中积极倡导“关爱社会、关爱企业、关爱家庭、关爱他人、关爱自己”的风尚,积极参加本质安全竞赛、开展“安全生产月”等活动,提高职工安全认识,提高企业安全生产水平。二是发挥企业安全文化建设先进典型带动效应,形成宣传学习安全文化的良好氛围。局内部通过本质安全简报、局域网,积极宣传安全企业文化建设经验,有力推进了企业文化建设上水平,较好地展示了企业的良好形象。

作者: 王力辉
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