湖南祁东电力局：开展农电营销集训

为打造高水平、高素质、高质量的青年人才队伍，输出一批“懂理论、精技能、通管理、善反思、会表达”的复合型骨干人才，最近，盐城供电公司营销服务中心组织赛马练兵比武经验分享活动，由参加高压装表接电菁英班和新员工“赛马练兵”的青工分享培训竞赛期间的所学、所感、所悟。“赛马练兵”就是指企业

国网四川省电力公司技能培训中心(四川电力职业技术学院)是国网四川省电力公司的教育培训机构和考试评价中心，四川省首批产教融合示范项目建设单位。近日，国网四川技培中心在2023年四川能源企业职业技能大赛中勇夺电力电缆安装运维工竞赛项目团体一等奖，位列团队总分第一名，标志着该校在人才培养及师

参加工作11年以来，他始终奋斗在生产一线，从初出茅庐的大学生逐渐成长为技术骨干，曾先后担任寿光市光明电力工程有限公司变电工程部试验班安全员、变电工程三队队长，先后获得国网寿光市供电公司先进工作者、国网山东省电力公司青年岗位能手、国网山东省电力公司技术能手、寿光市有突出贡献技师等荣誉称号，现为寿光市供电公司“县公司级专家人才”。

雷正飞,现年36岁,1993年参加工作,现任中国最美供电所—张掖高台电力局骆驼城供电所副所长。高级工、“装表接电工”技师、国家电网公司优秀供电所管理人才。曾先后荣获张掖市“供电杯”农网配电营业工职工技能大赛个人第三名；张掖供电公司工会“2010年度十大技术标兵”；甘肃省农网配电营业工标准化作业省级决赛中个人理论单项第三名，全能第三名；“甘肃省技术标兵”荣誉称号；2011年2月被国家电网公司授予“国家电网公司农电工优秀供电所管理人才”。 回眸走过的岁月,雷正飞的每一步都是伴随着汗水和辛劳。1993年，高中毕业的雷正飞被聘为高台县电力局一名农电工，一直毫无

     作者：陈薇     　　本网讯 9月8日，经过6天的激烈角逐，集团公司2008年燃料采制化技能竞赛暨第六届全国电力行业职业技能竞赛选拔赛在株洲发电公司圆满落幕。湖南分公司代表队选手韩甜甜、大唐国际发电公司代表队选手杨志强等12名选手分获化验工种、采样工种前6名，黑龙江发电公司、湖南分公司、大唐国际发电公司名列团体总分前3名。大赛还确定了参加全国电力行业技能竞赛集训的人员名单。  　　据悉，9月3日至8日，来自集团公司12家分、子公司的

2024追光者节方才落幕，不少高光时刻早已行业内外引发热议，破圈传扬。除了重磅电站新品、明星助阵、无人机大秀之外，更有几十辆豪车重奖现场颁发渠道伙伴，将节日氛围推至高潮。其中，阳光家庭光伏渠道伙伴崔换乐喜提价值超百万的保时捷新能源汽车，成为全场焦点。崔换乐在接受杨澜采访时说到：“没想

为深入贯彻落实中国电气装备、山东电工电气2024年“两会”工作部署，坚持发展是解决一切问题的关键，把“四个有利于”作为今后开展一切工作的出发点和落脚点，打造储能产业发展新的增长极。2月24日，电工时代召开工商业、户用储能专项工作启动会，公司党支部副书记、副总经理（主持日常工作）杨振元主

在电力市场化改革不断加速推进，电力现货市场即将全面铺开的新形势下，为进一步加强电力营销高能高潜人才关键能力培养，打造高素质营销队伍，提升国家电投集团公司市场开发和电力营销能力与工作水平，国家电投2023年电力营销高能高潜人才两期培训班分别于11月6日至12日和11月20日至26日在智慧能源创新

近日，随着海西大柴旦100万千瓦“源网荷储”清洁供暖光伏项目一期50万千瓦工程、海南基地共和县100万千瓦牧光储建设项目一期32万千瓦工程并网发电，青海公司新能源投产项目达到14个，在运总容量攀升至126万千瓦，突破了100万千瓦大关。青海公司为顺利完成接机发电，实现从工程基建向生产运行平稳过渡，

6月6日，国网宁波海曙供电公司实训基地“码”上预约正式上线，通过实训室建设升级，以“码”上预约的数字化手段，进一步加强实训教室的使用管理。今年5月，国网宁波海曙供电公司营销培训电教室顺利建成，教室共配备教学用内网电脑16台及投屏电视机1台，将主要用于公司职工营销、配电各类内网系统实操使

1.经销商模式实行经销商模式的大多是组件厂商，调研过程中接触到的代表型企业有：英利因能/天合光能/汉能/晶科/协鑫/隆基泰和云万家/科林电气/爱康/皇明/力诺/青岛奥博/大恒能源/国绿新能/信义光能等公司。目前出货量明显领先的系统品牌有英利因能、汉能、天合光能。英利因能：2016年上半年推出家用光

良性的市场竞争不是你死我活，而是共同发展;不是大鱼吃小鱼，而是大鱼带小鱼。正泰创业32年来，始终坚持以人为本、价值分享，与产业链上下游结成了合作共赢的命运共同体。在当前国内民营企业普遍面临代际传承的关键时期，正泰电器推出的新生代营销精英培训平台，正在培育、见证创二代营销精英们的新面

5月21日，辽宁阜新供电公司营销服务人员来到阜新市银河矿业有限公司、阜新市清河门区宏成煤业有限公司等企业，现场核对基础用电设备、计量装置信息、电价电费执行等情况，进一步强化基础管理，提升营销抄核收准确率及精益化管理程度。阜新公司在2014年开展客户体检式营业普查基础上，进一步精耕细作：

为进一步提升营业窗口服务人员业务技能水平和优质服务水平，4月10日，河南省封丘县供电公司组织各供电所及营业厅窗口人员进行营销业务培训。培训课上，培训老师重点对窗口人员就近期出现的热点问题和敏感性问题进行了讨论，包括柔性催费、电费费控以及销户风险防范等，同时对在实际业务办理中存在的问题、迎宾介绍、服务礼仪、业扩报装、电力营销应用系统、供电营业规则及相关业务技能进行培训。培训过程中，参培人员还就日常工作中遇到的问题进行了交流讨论，对自己关心的有关业务内容进行了提问。近年来，封丘县供电公司不断加强窗口营销人员业务技能培训，通过开展丰富多彩的培训方式，采取 &

11月5日，牡丹江供电公司把客户诉求当指令，营销培训走新路，让员工掌握优质服务“面对投诉三原则”、“七项细化指标” 、“沟通五把钥匙”、“一口答”精髓培训内容，取得了事半功倍的效果。这个公司用“面对投诉三原则”善待客户抱怨，真诚面对投诉。原则一是客户永远是对的，二是客户的诉求要想方设法满足，三是客户的怨气要面对面的沟通化解。该公司制定“七项细化指标”，把优质服务细化成客户满意、主动服务、真理瞬间、抱怨是金、依法

“今天的考试内容是营销业务知识，是对前一阶段营销培训的检验，希望大家认真答好题。”9月3日，牡丹江供电公司营业及电费部营业三所负责人董会玲在考试前对该所员工们说。今年这个所营销培训工作要点：一是内容的层次性。既要根据职工自身素质、个人期望、所处岗位和外界环境，制订不同的培训内容;又要坚持开放性，培训内容必须与时俱进，不断更新。二是培训计划的统筹性。要确保培训工作的顺利进行，就要班组间协调、工作间衔接、管理上统筹，实现整体优化。三是培训管理机制的激励性。要使培训工作与部门评先选优、与干部政绩考核、与职工切身利益挂钩。四是培训管理方